新疆青年：追求幸福生活之路

陈思佳

近年来，新疆实施积极的劳动就业保障政策，各族群众在这里生活和谐，青年们脚踏实地通过劳动追求幸福生活。

近年来，中国政府坚持以人民为中心，大力推动新疆发展，新疆实施积极的劳动就业保障政策，有力维护了各族群众劳动就业基本权利，经济社会发展和民生改善取得巨大成就。

“骆驼首富”带着乡亲们共同致富、全职主妇在妇联帮助下学习新技能开始创业、毕业不久的大学生在家门口找到有发展的好工作……各族群众在这里生活和谐，青年们脚踏实地通过劳动追求幸福生活。春节临近，家家户户张灯结彩、喜气洋洋、一派祥和。

政策扶植 共同致富

几场大雪，让东天山脚下的哈密市伊吾县银装素裹。在位于下马崖乡的众合骆驼养殖专业合作社里，负责人努尔艾力·喀斯木正和社员一起忙碌着，扬镐、填草、挤奶。“我们是专业养殖骆驼、销售新鲜驼奶的合作社。每天产奶300多公斤，毛收入有上万元人民币。”这位“90后”维吾尔族小伙子指着分栏养殖的成年骆驼和小骆驼说：“需要特殊照顾的小骆驼、怀孕的以及正在产奶期的骆驼在这3000平方养殖基地享受优待，其它的在戈壁滩上散养着，它们可都是合作社的宝贝。”

近年来，随着骆驼奶的营养价值不断被发现，“沙漠之舟”骆驼变身“产业之舟”。下马崖乡的很多牧民家都开始零星散养骆驼，但由于缺乏相关的养殖经验，几年前，散养骆驼并未给当地牧民带来稳定收入。

抱着试试看的心态，努尔艾力的父亲喀斯木于2014年创办了这家合作社，但起初规模较小、效益不佳。2018年，努尔艾力辞去了在伊吾县淖毛湖镇一家新能源公司的工作，接管了合作社。“当时只有150峰骆驼，经过这几年的发展，现在我们和130多家农户合作，养骆驼900多峰，每年光给周边牧民的分红就能达50多万元。”他自豪地说。下马崖乡的骆驼养殖也终于从“散户漫山追驼跑”发展到规模化养殖。

“我家骆驼以前散养在戈壁滩上，生病了我们也不会照顾，有时还会被狼吃掉。自从有了合作社，我们就将骆驼托管给他们，什么都不用管，还给骆驼上保险，一峰骆驼每年能得到一千元分红，收入很稳定。”60岁的牧民克热木·吾吉将自家的20头骆驼托管在此。同时，他还在合作社上班，负责骆驼的检疫工作，“除了托管骆驼的分红，我每个月还有四千元的工资。”即使已经到了退休的年纪，但他觉得自己身体好还想继续干。

努尔艾力坦言，合作社的经营也并非一帆风顺。“产业规模做大了，有时资金周转就有困难，幸好国家给提供了各种贴息贷款可以解燃眉之急，现在买草饲料每吨有300元的补贴，每公斤驼奶出售还有3元补贴。”

从不懂管理到成为专家，如今努尔艾力成了乡里名气响亮的“骆驼首富”，日子也越过越红火。回忆起当年自己对小驼生产、提高驼奶产量、草饲料配方、疫病防控等一窍不通，他由衷地感谢国家的好政策。“政府经常给我们提供各项帮扶政策，定期派畜牧专家来做指导，让我学会了科学养殖和经营管理知识，驼奶产量也提高了。”

如今，努尔艾力有钱有房有车，还能带着乡亲们一起致富，觉得生活很有意义。他的新年愿望就是希望合作社的养驼规模能达到3000峰。

社区服务 增进幸福

在新疆生产建设兵团第十二师西山农牧场，2021年开始营业的“掌上甜品店”，现在可是安康社区的网红店，老板马秀梅一大早就开始忙碌地制作今天的限量糕点。用她自己的话说，两年前她还是没有自信、没有收入、没有奔头的“三无”家庭妇女，“特别感谢社区妇联的帮助，让我有了自己的事业，日子真是越来越有奔头。”

据安康社区党总支书记马丽介绍，近年来，为解决无业妇女就近就业问题，安康社区通过多种途径打造就业平台，不仅提供部分公益性就业岗位，还根据她们不同需求，定期举办中西式面点制作、老年人护理、家政服务等免费技能培训班，累计帮扶100余名妇女创业致富。

马秀梅就是通过培训学会了西式糕点烘焙技术。她说：“当时妇联建议我自己创业开店，但我很不自信，也没有启动资金。于是社区妇联就帮我找门面、办手续，从各方面提供帮助，还资助了5万元的免息贷款。”就这样“掌上甜品店”开业了。她又先后参加了社区组织的经营管理等相关培训，小店的生意逐渐红火了起来，目前一个月的收入能过万。“我现在不光是经济条件好了，更重要的是感觉自己有价值了，朋友也多了，家庭更和睦了。”马秀梅在自己致富的同时，还帮扶了十几位慕名而来的全职主妇学习烘焙技艺，有的已经独立开店。

最近，她又去杭州参加了电子商务培训。“这次也是社区安排的，交通、食宿、培训全都免费。”马秀梅兴奋地介绍着，“我现在的生意做得有声有色，刚又申请到了5万元免息贷款，想用来给店面做改造升级。之后我就要在电子商务平台上开直播卖糕点，还要把这些经验和更多的姐妹分享。”

春节快到了，马秀梅还特意设计了龙年定制款姜饼，“讨个好彩头，也给大家的生活增添一丝甜意。”

政企融合 改变生活

今年31岁的维吾尔族姑娘木克旦斯·牙合甫原来住在哈密市五堡镇博斯坦村，家里6口人，仅靠几亩地以种大枣、葡萄为生。“那时候收入少、还不稳定，日子过得很辛苦。”她回忆说。2019年，在相关扶贫政策的推动下，她全家搬迁到东郊开发区开始了新生活。那一年，木克旦斯刚好从西北民族大学毕业，在当地人社局与企业联动推出的“吸纳返乡大學生就业”等利好消息的鼓励下，她回到家乡成为哈密市建营康成资产管理有限公司的员工。而她的父亲则在东郊开发区管委会当保安，母亲也在小区绿化队找到了一份工作。

“现在我父母一个月的固定收入都快赶上以前一年种地挣的钱了。”谈起自己的工作，木克旦斯眼里闪着光，“我大学一毕业就在这家公司工作，当时没有任何工作经验，都是前辈们带着我从零开始学起的，也算是和公司一起成长吧。”据该公司副总经理刘文波介绍，该公司属劳动密集型行业，现有在职员工248人，其中维吾尔族、回族等民族职工143人，占比达57%。公司针对不同员工的需求，会定期举办语言、养殖技能、安全生产、科学管理等多种培训。工作4年来，木克旦斯已从一名普通员工成长为核心岗位的骨干，现负责生产数据统计等工作。

“靠着自己的双手，我买了车买了房，更重要的是，干的是自己喜欢的专业，还能看到未来美好的发展前景。”木克旦斯带着记者参观工作环境：“你看，宿舍、食堂、健身房、浴室等配套设施一应俱全。”她家住得近，不在公司常住，但也有固定床位，中午可以休息。

木克旦斯还表示，每逢节日，公司会给大家筹办晚会、组织聚餐，各民族同事相处得十分融洽。并且，公司在工资、保险等待遇上对待各民族员工也一视同仁，都给缴纳了养老、医疗、工伤、失业、生育及大病等保险，大家的合法权益得到充分保障。她觉得在这里上班特别安心。