“三维”发力校地共建 双向奔赴以“青”焕新

团泰州市高港区委

为充分联动高校人才资源，提升青年学子对高港的认同感、归属感，团高港区委以服务大局、服务民生为主线，从“建载体、聚主题、定机制”三个维度发力，构造完善“服务民生”“基层治理”“重大赛会”“急难险重”四位一体校地合作矩阵，与苏州大学及驻泰高校结对，推动校地融合发展，并成立志愿服务联盟、“校地企”团建联盟等多个载体，探索大学生常态化、制度化、项目化服务地方发展、参与基层实践的路径，通过校地共建实现“双向奔赴”。

凝聚力量，统筹调配校地企资源和需求搭建创新载体，以载体促互动、以互动促整合、以整合促共建，推动合作联盟项目有形有效、常态化落地。

“志青春”志愿服务联盟汇聚学子力量。坚持“团队共创、资源共享、区域共建 ”原则，2022年年初与泰州职业技术学院、南京中医药大学泰州校区成立“志青春”青年志愿服务校地合作联盟，深化与苏州大学合作，开展长期志愿服务合作。校地双方将通过“镇街社区点单，学校团组织派单、大学生志愿服务组织接单，区镇两级团组织保障”的模式，推进校地合作志愿服务项目落地落实。首期征集村居需求53条，发布14个青年志愿服务项目，覆盖28个辖区村居，该项目共由11个高校青年志愿者组织提供服务，预计本年度将有1600名大学生参与。后续将统筹推进，逐步实现大学生社区实践精准化、有针对性、全覆盖，“志青春”已然成为“凝聚青年的平台、服务基层的舞台、锤炼本领的擂台”。

“校地企”团建联盟拓展共建“朋友圈”。团区委牵头发起，区青年商会、7家驻泰高校团组织联合成立“校地企”团建联盟。定制“开放日”体验线路，邀请青年学子沉浸式体验产业厚度、城市氛围；定向分众互动，低年级学子突出融入与人文体验，高年级学子突出专业匹配与就业，组织参访招聘企业，实现岗位双选“面对面”；定期高频次“开放”，在企业、学校、学子间形成惯性互动，增强合作黏性。目前全区开辟研学点位52个，预计全年将定制开放线路12条，接待学子1200人次。

“多渠道”选聘充实基层力量。探索从本地大學生中选聘镇村基层团组织“兼职团干”，进一步充实基层团组织力量，帮助大学生了解基层、认识社会、锻炼才干，参与社会治理、助力乡村振兴。搭建大学生寒暑期社会实践平台，2022年发布了86个寒假实践岗位、549个暑期实践岗位，涵盖党政机关、基层村居、国有企业、规上企业、金融行业、社会组织、医疗机构、法律服务8大类型，300多名学子在社会实践中开阔眼界、增长才干。

找准方向，明晰校地共青团职能定位，坚持把围绕中心、服务大局作为工作主线，以党委关心的课题为导向，围绕中心大局破题发力，释放青春动能。

聚焦民生实事项目。配强“青仔公益暑托班”力量，全区21个办班点均配备有大学生担任“班主任”“助教”“生活老师”角色，在“无处托管”“无课可选”“无人关爱”等关键问题上出实招、谋实效。高校实践团精准对接社区暑托班课程实际需求，侧重设计富有趣味性和文体艺术性课程，持续供给优质课程资源，实现多学校、多团队突破。苏大、驻泰高校等5支社会实践队伍近百名学子积极参与，校地联动服务“暑托班”得到省希望办调研肯定。

聚焦志愿服务主题。健全完善“团组织+社会组织+高校+志愿者”的组织架构，完善青年志愿服务制度和工作体系，携手麦田公益服务中心，组建“河小青”“濯小清”、大型赛会突击队、南中医凤城小郎中实践团、苏大“小红柚”实践团等多样化“青队伍”，形成“常态化组织+社会化动员”的活动组织形式，2万多名志愿者活跃在一线，有效提升了志愿服务活动的品质和影响力。

聚焦招才窗口前移。聚焦学子成长需要、学院学科优势、企业发展需求，开设“招聘直通车”专栏，定期发布我区企业招聘信息，为求职学子和企业构建沟通联系的“快捷通道”。策划高新高港“开放日”，筛选我区重点产业领域中的头部企业作为观摩点位，并根据学校需求精准匹配，定制“开放日”人才体验线路，同时普及人才政策宣讲，设置企业负责人、HR与学子面对面深度交流环节。增进青年学子对高新高港产业发展、文化生活、服务资源的了解，提升对青年人才的吸引力。

上下联动，积极探索物质精神双激励机制，以模式创新、力度加大、保障提升为突破口，激发学子向心力、原动力，实现社会事业发展和志愿服务力量深度融合。

闭环管理优实效。实施校地双向考核评比机制，开展服务实效与品牌项目评比活动。按照“规定动作+自选动作+述职评议”的方式，年初与镇街社区签订责任书，实行目标责任制；高校将大学生社会实践作为必修课程，列入人才培养方案，年底组织志愿服务成果展示，促进比学赶超。联合辖区企业为社区报到学生提供就业指导，优先推荐在校地互动活动中表现优异的学子进企就业实践，逐步形成“选、育、推”三段闭环管理。

成长激励促赶超。对参加医博会、省运会等大型赛会的学子个人和学校团组织集体给予表扬信，优先组织表现优秀的参加人才招聘活动、就业升学分享会，享受商圈福利兑换券、探店打卡、非遗文化体验、集体观影、观看话剧演出等“青福利”。在校地共建中考核优秀的学生兼职基层团组织副书记，纳入镇街后备人才库，特别优秀的推荐作为区青联委员选任人选。

活动联办展风采。联合省老年康养与中医药研究专委会、南京中医药大学发展规划处、共青团南京中医药大学委员会，开展“爱筑夕阳”中医老年康养社区行活动，并成立“南京中医药大学泰州校区社会实践基地”。南中医凤城先锋志愿服务队多次在结对社区开展志愿服务活动，先后开展“中医药服务百城千校行动”“传岐黄之术，承杏林之火”中医药宣教志愿服务活动，定期为社区居民提供义诊服务、养生药茶、针灸推拿、耳穴埋籽等形式多样的中医药健康特色服务活动，覆盖人次约600余人次。充分凸显地方发展优势、高校人才学科优势、企业产业优势，聚焦聚才用才留才，突出资源互动整合的精准化、精细化、持续性，放大校地企合作“乘数效应”，基层锻强骨干力量、学子锤炼实践技能、企业招纳优质人才，形成“三方共赢”的立体式互促格局。