严把“季度考评”关口 为基层团组织工作提质增效

为给基层团组织工作赋能增效，团阿尔山市委制定出台了基层团组织季度考评制度，通过季度台账了解全市各基层团组织在提升团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度等方面的主要做法和成效，把改革舉措落到基层，让基层团的工作焕发新活力。

筹划在前，以督促干。团阿尔山市委在每季度之初，围绕基层组织建设、主题活动开展及宣传、青年创新创业发展、青少年教育引领、青少年权益保护五个板块，面向全市各级团组织下发工作要点及任务清单，提供阶段工作目标参考，科学细化考核指标，让基层团组织“有目标”“有方向”。团阿尔山市委通过季度台账了解各基层团组织日常工作情况，并及时进行工作提醒。

评定等级，以考促干。团阿尔山市委各个部室成立评定小组，根据评分结果评定“优秀”“良好”“未确定等次”三个等级，并对各基层团组织日常工作成果进行评定总结，为下一阶段工作开展提供方向。获得“优秀”等次的基层团组织可获得季度流动红旗，测评结果反馈给同级党委，并作为各团组织年终考核等次评定的重要依据。

总结成果，以效促干。树立大抓基层导向，严把“季度考评”关口，从严开展基层团组织书记日常考核，既“把脉问诊”，又“对症下药”，促进基层团组织各项工作全面提质增效，提升基层团组织活力。

下一步，团阿尔山市委将继续完善基层团组织的日常工作考评制度，及时总结分析，着力解决基层团组织建设中存在的突出问题，切实提升工作成效，不断增强基层团组织活力，推动全市基层团组织建设整体水平再上新台阶。