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AI来了

2024-02-21罗振宇

读者 2024年4期
关键词:实习生矿山医学

罗振宇

2022年11月30日,ChatGPT横空出世。

从那一刻起,只有一句话能够描述我内心的感受——命运的齿轮开始转动了。

在很多科学领域,会有一些全新集结的科研小分队,在一条叫“人工智能”的道路上摸索前行。人工智能在物理学、生物学、地理学、气象学、考古学等领域均有突飞猛进的发展。

在这场科技浪潮中,中国人也并未缺席。曹凯大夫,一位年轻的影像科临床医生,带领团队利用人工智能解决了一项医学难题。

在过去,胰腺癌被称为“癌症之王”,传统的诊断技术无法在患者发病早期发现病症,往往一发现就是晚期。

曹凯大夫与AI科学家合作,训练了一个大模型,仅仅使用胸部平扫CT就可以实现早期胰腺癌的筛查——成本低、设备普及、准确性高。

他们的研究论文刊登在国际顶尖医学学术刊物《自然-医学》上,这也是中国影像医学在《自然-医学》上发表的第一篇论文。

OpenAI的CEO萨姆·奥尔特曼曾说:“如果一样东西明明不应该起作用却起了作用,科学就该出场了;如果一样东西应该起作用却没有起作用,工程学就该出场了。”

苹果、特斯拉的前任工程师隋少龙创办了一家公司,用各种先进技术做智能机器人。他的机器人针对一个应用场景——适用于矿山的挖掘机。

矿山作业,条件非常艰苦。有了隋少龙的智能挖掘设备,师傅可以坐在办公室里进行远程操控,不仅劳动条件得到了改善,安全性也大幅度提高。

但最开始,隋少龙想做的是用高级技术替代人。

一个科学家或工程师,在实验室研发出一项技术,很容易产生一种想法:我的技术可以节省人力成本,并且机器不需要休息,生产效率将大幅度提高,这是多好的一件事。

但是隋少龙没能说服任何一个矿山老板。

新技术可以降本增效,这些老板为什么不用呢?直到有一次,一个矿山老板跟他交了底。他说:“隋总,相较于矿山的整体收益,用新设备省下的这点人工费用,真不算啥。我们开矿的,真正担心的是安全问题。往小了说,我们这个镇就是围着矿山建的,我和这些老师傅有两三代的交情,你让我怎么开除他们?”

这次谈话对隋少龙产生了很大的影响,他的创业方向也就此发生了改变。他明白,与其琢磨怎么用技术取代人,不如想想怎么用技术支持人。

通过使用新技术,原来的社会网络不仅不会坍塌,反而会扩张。所以,如果技术拥有者总想着怎么让原来的社会网络崩溃,就和社会的发展趋势背道而驰了。

经济学家考察历史数据发现,一家企业的自动化程度越高,它的规模反而越大;一个行业的自动化程度越高,它容纳的就业人数反而越多。

比如,当年汽车替代马车时,大家都以为马车夫会失业。结果呢?鼎盛时期,纽约有20万匹马,汽车取代马车后,人们出行的意愿大幅度提高,汽车的数量很快超过马车。所以,马车夫可以改行去当汽车司机、修车工人。消失的是什么呢?是那20万匹马。

技术进步对我们的考验,不是“我会不会被替代”,而是“我要当会改行的人,还是当不会改行的马”。

我的朋友李睿开了一家咨询公司,年初还对我说要招人,最近他却告诉我,不需要招人了,业务已经开展起来。

发生了什么?他用上了AI。现在,他分析客户资料,用AI;整理会议纪要,用AI;做公众号,用AI生成插图、导读、金句和标题;做产品设计,用AI直接生成。

针对这种状态,硅谷发明了一个新词“solopreneur”——一人创业企业家。

我们身边还有许多人觉得,AI没什么用。让它替我写一份年终总结,写的是一堆陈词滥调;让它回答一个简单的问题,常常东拉西扯,甚至出现事实性错误。

问题到底出在哪儿呢?要想自如地用好AI,缺的到底是什么?一般人认为,缺的是应用人工智能的技术,只要学习就可以了。

但是,AI领域投资人张津剑给我打了一个比方。他说,不要把AI看成工具,否则,你就会要求它帮你工作,产生效能。你得把AI当作人,而且是名牌大学毕业、涉猎所有专业、成绩名列前茅的学霸。他们24小时待命,人数无限。但他们没有在社会历练过,需要你的指挥才能工作。你得耐心教导他们,给他们成长的时间。现在,问题来了,你能指挥多少这样的“实习生”?

这个比方让我脑洞大开。是的,我们缺的不是使用AI的能力,我们缺的是指挥AI的能力。

当你面对这样一群实习生时,你能把大任务分解成小任务分配给实习生吗?你能在分配任务的同时交代清楚这个任务的要素、范围、目标和验收标准吗?你能在这些实习生出错的时候,找出问题所在,纠正并辅导他们吗?你能评价他们创意的好坏,说清楚你的偏好和品位吗?你能协调实习生之间的关系,确保他们各自的任务不相互掣肘吗?

这是一个有相当领导力的管理者才能胜任的。

在此,一个词呼之欲出。我们缺的,是“AI领导力”。

这才是AI时代对我们的真正考验。

不是说工具越强,我们就越强。真实的情况是,工具越强,对我们的要求越高。AI是一个遇强则强的能力放大器。

理解了这些,就可以回答一个问题了,AI最终会替代人类吗?答案是,不会。

因为AI再强大,也需要人类来当领导者,对问题做出判断,做出选择。

这可能不大符合我们的认知。难道不应该是越强的人越有可能当领导吗?如果未来AI变得无比强大,人类怎么可能领导得了它?

万维钢老师给出了论证。

他说,AI确实很强大,不仅能力强,而且有不死之身,犯了错可以随时重启。这是AI的优势,也是AI的劣势。

因为人类有一个规则:谁承担后果,谁做出决策。

可以想象一个场景:一群人想要走出原始森林,一路上会遭遇各种艰难险阻,有一个人,能力超强,且拥有不死之身,请问,你会选择他当探险队队长吗?不会。因为遇到危险,他敢作死。

所以谁来当领导,不仅要看谁能力强,还要看谁有担当,谁敢承担后果。所以,在这个世界上,人类将永远领导机器。

如果有人问我,未来AI会进化成什么样,我无法回答;但如果问我,怎么做一个会怕、有爱、能负责的人,我的心里就充满了笃定。因为,几千年的文明早就给过我们答案。让我们带着这个答案,一起奔向那神秘莫测的未来吧。

(文 帆摘自微信公众号“罗辑思维”,刘 宏图)

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