打好动能转换“组合拳”开创转型发展新局面

▊ 文/王崇景

济宁能源发展集团是山东省济宁市市属国有企业，从年产能21万吨的小煤矿发展至今，有着50多年的煤炭开采历史。近年来，济宁市煤炭产量逐渐下降，从2010年的近亿吨到2022年的5291万吨，再过10年煤炭资源将濒临枯竭。作为一家以煤炭开采为主的市属国有企业，面临着获取省外优质资源的能力有限、资源日益枯竭的严峻形势，这要求公司必须加快转型升级发展的步伐。

因此，近年来济宁能源认真贯彻新发展理念，落实“一体两翼、双轮驱动+园区经济”发展战略，以高质量发展为主线，创新提升传统煤炭产业，培育壮大战略性新兴产业，围绕产业链部署创新链、提升价值链，以新型工业化赋能老矿区转型升级，实现从传统煤炭企业向现代港航物流、高端制造、供应链服务等综合性能源企业转型跨越，蹚出了一条资源型企业转型发展新路子。2022年，实现销售收入576亿元，利税60亿元，连续两年主要经济指标翻番增长，2023年位居中国企业500强第398位，中国能源企业第87位，中国煤炭企业50强第32位，中国物流企业50强第22位，山东省百强企业第43位，入选国务院国资委“双百企业”。

一、持续攻坚、提档升级，传统产业焕发新活力

近年来，济宁能源发展集团积极践行绿色低碳战略，加快转型发展步伐，推进产业提档升级，使传统产业焕发出新活力。

大力实施“机械化减人、自动化换人”，累计投入23亿元，建成智能化采掘工作面43个，权属9对矿井均建成国家一级安全生产标准化矿井，获评全国煤炭行业“安全高效集团”。在全行业首创实施锂电池单轨吊大倾角(＞25°)大载重工作面运输工艺，推行井下辅助运输系统单轨吊组网、远程操作。不断提升信息化、智能化水平，先后投入敞开式TBM盾构机、横轴综掘机等大型设备，采掘效率稳步提升，职工劳动环境大为改善，劳动强度持续降低。此外，大力推进资源开发，山东省内两个技改项目全面展开，2025年前将再新增两对矿井，省外在陕西榆林运营一座400万吨/年的矿井，确保煤炭产能持续稳定。

二、抢抓机遇、顺势而为，转型发展培育新动能

济宁被称为“运河之都”，历史上是一座商贸城市。济宁能源发展集团抢抓交通强国、贸易强国、制造强国等重大战略机遇，大力推进物流贸易等新产业发展，为企业转型发展培育新动能。

以济宁能源集团为主体组建港航集团，以梁山港为龙头，收购7家港口，形成“梁山、跃进、龙拱、顺达、太平、微山”六大百亿园区。港口吞吐能力突破5000万吨，集装箱吞吐能力达到30万标箱。以“强港航、畅物流、兴产业”为发展使命，以“建设亿吨大港口、发展亿吨大物流、培育千亿大产业”为主线，不断推进钢材加工、粮食加工、船舶制造等产业发展，“以港聚产、以产兴城、港产融合”的局面正在逐渐形成。梁山港建成国家级多式联运示范工程、煤炭应急储备基地，累计输送保供电煤7000余万吨，常态化存储政府可调度煤炭100万吨。整合港口、船舶、铁路、站台、汽运物流等多方资源，提供“一企一策”“一需一策”等公铁水综合运输方案，打造便捷高效、公铁海河江综合物流服务体系。目前，已开通内河航线64条、集装箱航线21条，物贸网络覆盖全国100多个城市，国际航线通达10余个国家，为畅通国内国际双循环构建了新支点。2023年，山东省出台政策支持全省内河航运发展，共重点支持建设23个项目，其中济宁能源发展集团14个项目列入其中，发展潜力更加强劲。

▎ 江北物流园

三、加大投入、招大引强，高端制造奔向新赛道

济宁能源发展集团大力改造传统产业，瞄准高端装备制造，加大资金投入，强化技术引进及招商合作，打造产业发展新的经济增长点。

围绕制造强国战略，布局高端精密制造产业，打造“流体控制阀”特色产业链条，对已关井的落陵煤矿重新规划，将德国技术的艾坦姆流体、艾坦姆合金等一批上下游项目陆续引进园区，建成高端阀体产业园。艾坦姆流体控制阀产品，入选山东省首台（套）产品名录，实现进口替代，实现了落陵煤矿由关闭矿区向高端制造园区的全面转型。目前，园区已落地项目15个，拥有国家级高新技术企业5家，国家级专精特新“小巨人”企业2个，单项冠军1个。设计年造船240艘、修船100艘的新能源船舶制造项目，已招引中集集团入股，项目建设进展顺利，2023年年底前第一艘新能源船舶开工建设。招引河北物流入股的金属材料加工基地已建成投产。一批围绕主业拉长加粗产业链条的新项目，已成为集团公司产业发展的新亮点。

四、深化改革、强基固本，企业管理创出新模式

济宁能源发展集团通过严抓安全、细抓经营、实抓人才、精抓管理、深化改革，构筑企业保障力、创效力、创新力、管控力、驱动力，形成独特的“严细实精深”的经营法则，企业核心竞争力持续增强。

开展对标一流价值创造提升行动，大力推行精益管理举措，以财务为核心的全面预算管理不断加强，以“3215”为抓手的人才培养机制不断延伸，以绩效为主要评价的薪酬改革落地运行，职业经理人制度稳步推行，20多家混改企业逐渐走向规范，“向八个方面要安全、从七个方面降成本、向十个方面要效益”的管理理念已深入企业基础管理。以“红黄蓝”挂牌督办为基础的考核模式成效显著，“挂图作战”管控体系获评煤炭行业管理现代化创新成果一等奖，“大力推进‘煤电+港航+产融’一体化转型发展模式的探索实践”被评为“山东省现代企业制度示范企业”“山东省国有企业对标提升行动标杆企业”。加快推进数字化转型，打造“智慧矿山”“智慧港航”“智慧物流”“智慧贸易”等新业态，促进数字经济与实体经济深度融合，实现了企业产供销、人财物可量化、可数据化、可价值化。以5G技术赋能内河智慧化港口建设，荣获工信部全国第六届“绽放杯”5G大赛一等奖。

五、服务大局、绿色发展，社会责任展现新担当

济宁能源发展集团深入推动“双碳”战略落地，全方位实施生产方式变革，深层次开展清洁生产和资源集约化利用，努力探索“双碳”战略下企业发展新模式，为经济社会绿色低碳转型贡献力量。

大力实施绿色矿山、绿色港口、绿色工厂建设和高盐水处理，推广“连采连充”等技术工艺，达到了“减少煤炭消费”“释放压覆资源”“矸石不升井”的目的，工业能耗连续保持行业领先水平。建成绿色循环经济园区3个、省级绿色矿山4处、国家级绿色矿山1处，承办全国煤炭系统高盐水治理、绿色开采技术工艺现场会。正在建设全国首个标准化内河新能源船舶制造项目，组建京杭运河首支LNG新能源动力船队，引领京杭运河船舶运输绿色转型。企业在快速发展中积极支持公益事业发展，通过建设新项目，扩大就业岗位，新增岗位7000余个；扩大职工养老医疗保险覆盖范围，建立“七险二金”保障体系，减少职工后顾之忧。企业荣获“山东省文明单位”“山东省社会责任企业”“全省最具爱心企业”称号。