“三步走”行动激发党员干部干事创业积极性

文◎董玥涵

近年来，大兴区亦庄镇党委以“亦心向党”党建品牌建设为抓手，实施“党建活力工程”，实行“基层党组织赛起来—党员干部强起来—党员带着群众干起来”三步走行动，基层党组织与党员干部的积极性、主动性、创造性得到充分发挥。

1.大兴区亦庄镇凉水河畔鸟瞰图

大兴区亦庄镇是北京最早一批开始城市化进程的地区，如今已进入经济转型发展与社会精细治理“两驾马车”并驾齐驱的新阶段。亦庄镇党委不断探索激发基层党建活力的路径机制，用系统思维谋划党建工作，以“亦心向党”党建品牌为引领，实施“党建活力工程”，实行“基层党组织赛起来—党员干部强起来—党员带着群众干起来”三步走行动，通过补足动力、优化能力、提升效力，将活力要素灌注到基层党建体系全链条中，实现以高质量党建引领赋能高质量发展。

搭台摆擂，让基层党组织赛起来

为破解基层党组织党建引领基层治理的新机制新手段思考不深、独立创新破题的意愿不强的问题，镇党委坚持统一谋划，分类推进，创新引入竞争机制，以“亦心向党”党建品牌矩阵建设为着力点，营造比追赶超的良好氛围。

以赛提质促发展。镇党委牵头梳理基层党建问题清单，固化“问题导向—精准施策—转化提升”这一品牌创建路径，将品牌创建的“硬指标”纳入基层党组织年度考核，融入支部书记抓党建述职考评。引入竞争机制，由党委统筹竞赛准备、明确主题，聘请党建专家“智囊团”和群众评审综合打分，以赛提能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

赛学互鉴搭平台。镇党委创新竞赛展示形式，2021—2022年连续两年举办“亦心向党”支部活力榜大赛，面向全镇社区、镇属企业、非公企业等各类型党组织发出打擂邀请，为基层党组织提供亮特色、讲思路、立品牌的赛学互鉴平台。两年来，逐步孵化培育出“三文五化”“星云·比邻”“红领物业”等44个基层特色党建品牌，“亦心向党”品牌矩阵愈加丰满。

通过对基层治理源头问题的科学研判和治理方法手段的创新规划，亦庄镇有针对性地解决了回迁房社区居民主人翁意识不足、治理积极性不高，商品房社区“生人社会”治理力量分散、居民诉求多元，企业党建业务发展不平衡、融合不充分等难题，群众参与感、获得感、幸福感不断提升。

2.亦庄镇举办2023 年度“精品五堂课”第一课培训

3.亦庄镇鹿华苑四里社区“亦心向党”党员志愿服务队开展周末大扫除活动

学干相长，让党员干部强起来

目前，亦庄镇处在产业升级与社会治理新阶段，新形势、新任务对党员干部提出了新要求。镇党委坚持以学促干、学干相长，在提升干部能力中增强动力，以成就感、获得感助增积极性、主动性。

创新打造“精品五堂课”，破解能力困境。强化干部教育培训实效，“先锋学堂”强理论，“初心学堂”淬党性，“红色学堂”强本领，“成长学堂”增见识，“人文学堂”提素养，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党建业务等内容广泛纳入干部教育，全方位为党员干部赋能提升。截至目前，累计培训2万余人次。

坚持以实干论英雄，激励担当作为。制定出台《优秀年轻干部选拔培养工作方案》，按照“一荐两考一公示”程序，将79名优秀年轻干部纳入优秀年轻干部储备库，“一人一档”。将急难险重岗位作为考察识别干部的“试金石”，激活干部队伍“一池活水”，确保干部选得出、用得好、进步快。2023年1—10月，调整机关、基层干部78人次。

擦亮身份，让党员带着群众干起来

针对地区老党员群体庞大，在职党员多且居住分散、与社区黏性不强的客观实际，镇党委将“身份可视化展示”作为增强党员荣誉感、积极性的“倍增器”，将党员服务平台作为强化党群关系的“黏合剂”，在志愿服务一线擦亮党员先锋底色。

选树党员榜样，强化典型引领。在全镇范围内评选明星共产党员、明星在职党员及明星党务工作者，通过“七一”表彰、形象视频展播等可视化展示手段，激发党员干部创先争优、干事创业的动力。组织开展“薪火相传‘亦’初心·老党员故事会”活动40余场，录制“系列微党课”，并依托“精品五堂课”、“亦庄e城”公众号、“亦党建”手机软件等平台进行宣传，传承红色基因，凝聚奋进力量。

搭建服务平台，强化作用发挥。组建“亦心向党”党员志愿服务队，引导鼓励党员志愿者接听群众服务热线，结合党员优势、资源落位落图，实行群众点单、社区派单、党员接单服务，精准匹配党员特长与群众需求，累计解决家政帮扶、心理疏导、矛盾调解等各类诉求2000余件。坚持平战结合、应急转换，用好干部下沉、党员报到等经验做法，根据急难险重任务需要，适时启动应急组织动员机制，全镇2600余名党员在抗击自然灾害、应对突发事件等重大斗争中冲在前、作表率，构筑起坚不可摧的“红色屏障”。