提高国有企业党建科学化水平的研究与探索

文/刘圣伟

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设，围绕坚持和加强党对国有企业的全面领导、提高国有企业党的建设质量、完善中国特色现代国有企业制度等作出一系列重要决策部署、推动一系列重要工作。这也为国有企业党组织以党建创新提高自身建设科学化水平提供了方向和依据。新时代新征程，国有企业要坚持和加强党的全面领导，以创新提高企业党建科学化水平，推动企业高质量发展。

一、提高国有企业党建科学化水平，必须把思想建设放在首位

思想建设是党建工作的核心和灵魂，是提高党建科学化水平的首要任务。习近平总书记指出：“我们党始终高度重视理论武装，每逢重大历史关头，都要用党的创新理论统一全党思想，为全党团结统一奠定了坚实思想基础。”

国有企业各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，结合党中央在全党开展的主题教育，推动学习形式创新，充分发挥党委中心组在学习中的表率作用，依托“三会一课”、主题党日、轮训等形式组织党员学《党章》、党史、党的二十大精神，净化党员思想，坚定理想信念。深入开展形势任务教育，大力宣传贯彻企业发展形势目标，制定落实措施，统一员工思想，确保各项决策部署落实落地。推动学习载体创新，开办网络课堂、微型党课、业务讲堂等，搭建信息交流平台，增强学习的效果，通过抓学习创新，使各级党组织在解放思想、改革创新的实践中先行一步，引导党员干部学深悟透、真信笃行，为职工群众作出榜样和表率。

二、提高国有企业党建科学化水平，必须把安全摆在重要位置

党的二十大报告指出：“推进安全生产风险专项整治，加强重点行业、重点领域安全监管。”习近平总书记关于安全生产的重要论述，系统回答了如何认识安全生产、如何做好安全生产工作等重大理论和现实问题，是我们做好新时代安全生产工作的根本遵循和行动指南。

国有企业各级党组织要建立健全党管安全工作领导体系，形成矿党委主导、各部门及生产车间党支部集体参与，层级分明、各司其职、各有侧重的党管安全责任体系。完善“党管安全”责任制度，建立健全党员干部安全承包点和责任追究机制，发挥党员责任区和党员示范岗的示范带头作用，以及群安岗、青安岗等群安网络的安全保障作用。抓好日常安全教育，利用微信、宣传栏、条幅等内部宣传阵地，组织开展安全知识竞赛、安全亲情嘱托、党员安全承诺、安全反思座谈会等主题活动，主动吸收借鉴行业先进安全管理理念，不断丰富“知·行”安全文化内涵，营造出浓厚的安全氛围。推动考核体系创新，进一步完善并严格执行党管安全考核办法，确保矿井长治久安。

三、提高国有企业党建科学化水平，必须把党风廉洁建设作为根本

党的二十大报告指出：“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事”。国有企业作为国民经济的骨干与支柱，必须加强党风廉政建设，为企业营造风清气正的发展氛围。

国有企业各级党组织要认真落实全面从严治党要求，不定期开展警示教育，通过典型案例以案示警、以案说法，不断增强国有企业干部职工廉洁意识和纪律意识。严格落实全面从严治党“一岗双责”，定期开展党风廉政约谈，常态化开展提醒约谈，引导国有企业干部职工自觉筑牢思想防线。突出重点领域监控，优化管理流程，严格落实“三重一大”制度，坚持厂务公开、党务公开，全面落实党要管党、从严治党要求。提炼和培育具有企业特色的廉洁从业理念和价值观，制定廉洁文化建设实施办法和规划，健全廉洁教育工作制度、廉洁从业规定和行为规范、廉洁从业监督制度、廉洁从业承诺制度和廉洁文化建设考评制度，形成廉洁文化建设长效机制。

四、提高国有企业党建科学化水平，必须善于做好群众工作

党的二十大报告指出：“全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，树牢群众观点，贯彻群众路线”。国有企业践行群众路线，既是巩固党的执政基础的基本要求，也是推进自身改革发展的重要法宝。

国有企业党组织必须扎扎实实践行党的群众路线，切实增强新形势下做好群众工作的能力，深入基层，与职工群众“零距离”接触、“面对面”交谈，到矛盾纠纷多和群众反响大、意见多的地方去，当好党的政策法规的宣传员、热点难点问题的调研员、社情民意的信息员、矛盾纠纷的调解员、群众信访的代理员。完善信访办事公开工作机制，畅通群众信访渠道，建立健全领导定期接访、预约接访、主动下访工作制度，面对面听取群众诉求，确保职工群众信访事项“件件有着落、事事有回音”，实实在在为群众解决问题。健全完善不稳定因素定期排查、矛盾纠纷调处、网络舆情监控、信访复查复核等工作制度，用严格的制度确保企业和谐稳定。坚持群众至上、职工至上，加大民生投入力度，将发展成果更多更好惠及职工群众。进一步丰富群众文化生活，健全文化阵地，整合文化资源，通过形式多样的文化活动不断丰富企业生活，陶冶职工情操。

五、提高国有企业党建科学化水平，必须夯实基层组织建设基础

党的二十大报告指出：“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。”党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，国有企业必须夯实党建基础，增强基层党组织的战斗堡垒作用。

国有企业各级党组织要选好配强基层党组织班子，选准“领头雁”，优化班子结构，提高工作质量。创新基层组织设置方式，立足实际，积极探索，进一步完善党的组织网络体系，把党的领导和党的工作覆盖到基层社会的各个领域。抓好标准化党支部建设，创新“三会一课”，增强支部工作的活力和效果。抓好特色党支部创建工作，围绕安全、效益、稳定等中心工作难点，与创先争优和基层组织建设等活动结合起来，深入推进党员责任区、党员先锋岗、党员品牌创建活动，发挥好党员的先进性和示范性。引导广大基层党员干部时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，密切联系职工群众，倾听职工群众呼声，真心实意地为职工群众办实事、解难事、做好事。

六、提高国有企业党建科学化水平，必须发挥企业文化建设作用

党的二十大报告指出：“我们要坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，坚持为人民服务、为社会主义服务，坚持百花齐放、百家争鸣，坚持创造性转化、创新性发展，以社会主义核心价值观为引领，发展社会主义先进文化，弘扬革命文化，传承中华优秀传统文化，满足人民日益增长的精神文化需求，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，不断提升国家文化软实力和中华文化影响力。”国有企业党建工作是动态的、发展的、变化的，要想做好新形势下企业党建工作，必须重视企业文化建设。

国有企业党组织要深入开展社会主义核心价值观教育，丰富教育的形式和载体，用社会主义核心价值观引领干部职工的思想、武装党员干部头脑；加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风。充分利用文化街、宣传栏等固定宣教阵地，并结合各类日常培训、会议及教育活动，努力营造“事争一流、唯旗是夺”的文化氛围。加强安全家园、优美家园、健康家园、成长家园、民主家园、普惠家园、精神家园等“十大家园”建设，全力打造工作愉快、生活便捷、团队凝聚的具有“小而美”特征的幸福之家。全面加强企业文化宣传，充分利用抖音、微信等新媒体，广播、“红色影院”等传统载体，加大典型人物、先进事迹、工作动态等各项企业宣传，努力为企业高质量发展鼓劲加油。