文化高地少一人—缅怀“文化力之父”贾春峰先生

文/李祖荣

其文化理论观点自成一家，有“‘文化力’研究第一人”之美誉。

惊悉贾春峰先生5月4日因病去世，这是中国企业文化领域的重大损失，我也永远失去了一位可亲可敬的师长。

《企业文明》杂志社曾经在2002—2004年的上半年，做过中国企业文化研究会的会刊，在2004年的7月，成为国资委中央企业党建政研会会刊，即使如此，面对整个全国的企业文化服务，推动全国企业文化建设的初心并没有改变，多次参加中国企业文化建设研究会在全国多个地方所举办的中外企业文化峰会，我和杂志社的一些同志多次与贾春峰先生有交集，听取他精彩纷呈深刻而富有独到见解的专题报告，学习吸收企业文化的新思想、新养料，把握企业文化建设新趋势。

因为我们杂志社承担国资委宣传局和中央企业党建政研会交办的出版一些关于中央企业文化理念体系和优秀案例的图书事宜，我向贾先生做过咨询，他给了我很多具体有益的指导，还热情引荐他在人民出版社工作的女儿，她也同样给了我们具体的指导帮助。

贾春峰先生是著名理论家，著名企业文化、企业形象、企业战略专家。原中共中央书记处研究室理论组副组长、中宣部原理论局副局长、正局长级调研员、研究员，中国市场经济研究会副会长，中国企业文化研究会学术委员、原副理事长。他在中国企业文化的理论研究中有着丰富的成果与广泛的影响。

他在中国最早提出加强市场经济中“文化力”的研究，提出“21世纪的经济赛局将在很大程度上取决于‘文化力’的较量”，就企业文化、企业形象、企业战略与地区形象、地区战略、城市发展面临的一些新挑战、新课题，提出了一系列原创性、具有重大实践价值的新观点、新理念。其文化理论观点自成一家，有“文化力之父”“‘文化力’研究第一人”之美誉。

他的著述颇丰，个人学术专著有《踏着实践的足迹》《论社会主义精神文明》《碧波万顷望无极》《文化力》《文化力观》《企业力》《文化力启动经济力》《文化力制胜》等12部，发表论文500多篇，在国内外有很大影响。

2003年以后，我多次电话或者当面向贾春峰先生约稿，他总是热情回应，十分信任，多次将他的讲话手稿和他的文章交由《企业文明》杂志整理发表，其中多篇为首发。与此同时，杂志社还约请社会作者解读贾先生的文化理念。这几天，我不完全回忆统计了一下，仅从2003年到2012年十年中，贾先生在《企业文明》杂志上就发表过十多篇文章，其文化建设理论在企业和读者中产生了广泛而积极的影响。

企业文化理论进入我国，已有40年左右的时间，今年85岁的贾春峰先生，从1982年接触企业文化，可谓中国企业文化建设的先行者，他后半生致力于企业文化和文化力研究、传播，致力于企业文化的中国化、本土化发展，在理论研究、传播弘扬和实践推进中用力甚殷，功不可没。