以党建创新推动构建国企党建工作新格局

文/李文洲

习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话强调：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。”这为国有企业推进党建创新提供了根本遵循。面对构建“高标党建”工作格局的部署要求，中国移动通信集团有限公司（以下简称：中国移动）咪咕文化科技有限公司（以下简称：咪咕公司）始终坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署，着力推进党建创新，努力构建与高质量发展相匹配的党建工作新格局，推动党建工作效能持续提升。

推进基于实践的意识形态理论创新

面对改革发展的新形势、新任务、新挑战，咪咕公司深刻认识到，只有把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，以党的理论指导新的实践，才能以自身的确定性应对诸多的不确定性。

元宇宙作为信息技术革命的未来图景，是网络强国和数字中国建设的重要板块，也是加强数字经济发展的重要赛道，更是助力实现中国式现代化、创造人类文明新形态的物质基础。作为国有文化企业，作为中国移动内容的生产者、聚合者、传播者，咪咕公司与清华大学马克思主义学院组建联合课题组，围绕《元宇宙的元理论研究—构建网络空间命运共同体》进行深入研究。创新探索关于元宇宙的世界观、方法论、价值观及相应话语体系等根本理论问题，构建关于元宇宙的“中国自主的知识体系”，为把握解释元宇宙的话语权、建设元宇宙的主导权、治理元宇宙的议题设置权和规则制定权提供马克思主义视角和中国方案。

打造面向全新体制机制的“1+5”多模态适配方案

咪咕公司围绕打造面向未来发展需要的体制机制，启动了全面改革工作，打造跨组织、跨区域、跨专业领域的组织形态和管理模式，确保公司改革中党的组织建设实现有效覆盖。

▲ 咪咕公司以重大保障、重点项目、重要节点为核心，构建常态化党建重保机制，突出“岗区队”建设，激发“三个显性化”作用

在党委层面，创新1 种多元化党委班子配备模式。结合改革任务特点，咪咕公司对于党委直接管理的常驻所属公司，且在所属公司有其分管团队及业务的领导人员，在符合党内有关制度要求的前提下，创新提出按需进入所属公司党委班子的实施方案。通过此项工作模式创新，咪咕公司进一步优化了党委班子结构，所属单位班子履职能力进一步增强；提升了班子成员覆盖面，对构建“One Migu”一体化格局发挥了重要推动作用；加强了咪咕公司直管属地团队党的建设，提升了属地团队战斗力。

在党支部层面，创新5 种党组织覆盖模式。一是针对合成营、混成旅等新型组织形态，结合属地团队实际，创新提出“一体化垂管”“属地属条双管”两种覆盖模式，破解属地团队党建覆盖难题。二是针对“专业化团队+项目组”的融合化、集约化管理模式，分别建立了三种覆盖模式。针对超短期攻坚项目（3 个月以内），视项目实际情况，以设立临时党支部、“岗区队”、项目党小组等方式覆盖。针对短期项目（3 个月以上，6 个月以内），成立项目组临时党支部，原则上项目负责人担任党支部书记，明确项目组临时党支部工作内容和工作机制。针对中长期项目（6 个月以上），成立项目组党支部，原则上项目负责人担任党支部书记，党支部隶属关系以项目负责人常驻地为准。

打造“集中力量办大事”的一体化攻坚机制

咪咕公司打造“党建+业务”的跨领域、跨专业的攻坚团队，发挥“集中力量办大事”优势作用，启动了五大重点中长期攻坚项目，推动党建工作要素优化、能力提升、体系完备、模式创新。

一是启动星盘项目。围绕提高党建领域数智化管理水平，围绕构建党建大数据底座开展攻坚，通过打造指标体系，推动全过程、各要素、跨周期的数字化再造。

二是启动航标项目。围绕加强党费收缴、使用和管理开展攻坚。结合党建工作新形势、新任务，解决基层党费“不知用、不好用、不敢用”的难题。

三是启动思进项目。围绕打造适应新形势、新任务、新要求的学习型党组织开展攻坚，通过重组学习要素、重塑学习流程为加速全员知识结构完善注入动能。

四是启动聚力项目。围绕构建党工团大联合体系，建立一套相嵌套、相融合的党建带工建、党建带团建工作体系，凝聚改革发展最强合力。

▲ 咪咕公司首创“党建联合体”机制，形成跨领域、跨专业、跨组织的攻坚团队，发挥“集中力量办大事”优势作用，推动党建工作要素优化、能力提升

五是启动乘风项目。围绕打造面向未来的、科学适配的党建人才培养体系开展攻坚，形成一套完整、高效、敏捷的党建培训体系，深化“党建+业务+管理”的队伍赋能。

“三重三保”提升党建保障能力

咪咕公司以重大保障、重点项目、重大节点为核心，构建三大党建保障机制，调动党建资源要素，把党建创新贯穿到工作全过程，为公司全面深化改革、抢抓战略机遇提供坚强的思想和组织保障。

围绕重大保障任务，持续推动党建工作创新。一是运用重大保障仪式造势模式，策划实施以“喜迎二十大 实干建新功”为主题的党的二十大保障誓师动员大会，借助党委书记动员讲话、为党员先锋队和青年突击队授旗等活动，引导全员在党的二十大保障任务中践行实干价值观。二是构建党的二十大立体宣传教育模式，通过线上答题、学习标兵海选、线下总决赛、与年度党建工作会融合等方式打造年度党建盛典，打造一体化、融合化的宣传教育新模式。三是打造数智党建解决方案，通过党的二十大学习，向外进行党建学习能力输出，助力基层党建工作形式创新，并在全国基层党组织进行推广，推动党建与业务融合见成效。

围绕重点项目专保，构建常态化党建主题活动机制。在2022年北京冬奥会专保任务中，咪咕公司构建组织、机制、宣传等全链条全场景解决方案，以党建赋能冬奥会运转。一是组织配套创新，坚持“支部建在连上”，围绕冬奥会专保组织架构同步进行实现党组织全覆盖，确保了组织工作和重大专项的深度融合。二是党业融合创新，紧跟冬奥会专保工作进程，强化党建引领，在实践中形成组织模块、人员模块、宣传模块等全场景解决方案。三是宣传机制创新，首创编辑部模式，组建冬奥会报道团队，开创以媒体方式做党建宣传模式，持续30 天不间断报道一线动态，共计推出报道150 余篇，亮点做法3 次被报送国务院国资委《宣传工作》简报。

围绕重大节点专保，实现党建主题活动升级。一是在“七一”“五四”专保任务中，咪咕公司党委探索建立“党建联合体”模式，圆满承接、协同完成集团公司专保任务，以及咪咕“云川”青创先锋工作室申报工作，较好地营造了工作共融、资源共享、发展共赢的大党建工作局面。二是围绕2022 年的“改革”主线，持续创新内容和形式，从展示形式创新（多重场景剧、外部访谈等）到突出改革主线的主题设计和开展专题党课，咪咕公司实现了全方位创新升级，做到了高质量完成重大节点专保任务。

创新“三位一体”机制

为落实党中央关于全面从严治党战略决策部署，深化纪检监察体制改革，咪咕公司创新“三位一体”机制建设，有力推动公司治理体系和治理能力现代化。

贯通联动“三个责任”。以贯通协同主体责任、监督责任、合规管理责任为抓手，依托党建工作领导小组、监督工作协调小组、反腐败工作协调小组，推动党内监督与合规监督、专项监督等各类监督力量贯通联动，进一步凝聚监督合力。

抓好“三个主体”履职。党委副书记兼纪委书记、首席合规官，监督推动所属公司党委抓好全面从严治党主体责任落实，专职督察员监督基层创新型党组织压紧压实管党治党主体责任，党支部纪检委员、基层班组、网格监督员推动基层党支部扛稳全面从严治党主体责任，切实将工作延展落实到“最后一公里”。

健全“三个保障”机制。健全组织保障机制，制定《咪咕公司委派专职督察员工作手册》《区域公司党委副书记兼纪委书记、首席合规官“三位一体”工作机制》，明确工作要求、工作职责。健全协调联动机制，形成监督部门上下联动、统筹协调的工作机制。优化完善考核保障机制，制定考核指标，兼顾全面从严治党“两个责任”和公司治理合规责任，更好地发挥考核机制的“润滑剂”和“推动器”作用。

未来，咪咕公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦中国移动内容的生产者、聚合者、传播者的使命定位，以高质量党建引领保障公司高质量发展，不断塑造发展新动能、新优势，为中国移动创世界一流“力量大厦”作出更大贡献。