财务共享服务下传统财务人员的转型

魏 娜

一、引言

财务共享服务是一种将企业内部的财务职能整合到一个独立的、集中的组织内部服务部门，以提高企业的财务管理效率、降低成本和提高服务质量的管理模式。其主要特点有标准化、集中化、专业化和自动化。随着全球化、信息技术的快速发展，财务共享服务已经成为越来越多企业的选择。

二、传统财务人员面临的挑战

传统财务人员面临着许多挑战，其中包括技能和知识结构的不匹配、传统财务角色的重塑、职业发展路径的不确定性以及竞争和变革压力。

1.技能与知识结构的不匹配

财务共享服务对财务人员的技能和知识要求发生了变化，传统财务人员需要学习新的技能和知识，以满足财务共享服务的要求。传统财务人员可能已经习惯了一些传统的工作方式和工具，例如手工账簿、Excel 表格等，而这些已经不能满足财务共享服务的需求了。财务共享服务需要财务人员掌握更广泛的财务知识和技能，例如数据分析、人工智能、ERP 系统等。传统财务人员需要积极学习这些新的知识和技能，以适应财务共享服务的要求。

2.传统财务角色的重塑

财务共享服务的实施导致财务人员角色的转变，从事务性工作向分析性、咨询性工作转型，需要财务人员具备更高的分析和沟通能力。传统的财务人员通常从事一些传统的事务性工作，例如账务处理、报表编制等。而财务共享服务的实施意味着财务人员需要更多地从事分析性、咨询性工作，例如财务分析、成本管理、预算规划等。这需要财务人员具备更高的分析和沟通能力，以便更好地理解业务需求，并为业务决策提供支持和建议。

3.职业发展路径的不确定性

财务共享服务使得传统财务人员的职业发展路径变得不确定，需要他们探索新的职业发展方向。传统的财务人员通常有着比较明确的职业发展路径，例如从会计师助理到高级会计师，再到财务经理等。而财务共享服务的实施使得传统的职业发展路径变得不确定，需要财务人员探索新的职业发展方向，例如数据分析师、业务咨询师等。

4.竞争压力与变革压力

财务共享服务的实施加大了财务人员之间的竞争压力，同时也使他们面临更大的变革压力，需要不断适应和调整。财务共享服务的实施推动了财务行业的变革，这使得财务人员需要不断适应和调整，以适应新的工作方式和工具。同时，财务共享服务的实施也加大了财务人员之间的竞争压力，他们需要不断提高自己的专业素养和适应能力，以脱颖而出。

三、传统财务人员的转型策略

1.转变观念，积极应对挑战

传统财务人员应调整心态，从积极的角度看待财务共享服务带来的挑战，把握机遇，努力提升自己。

财务共享服务是财务行业的一个新发展方向，它为传统财务人员带来了新的机遇和挑战。传统财务人员应该转变自己的观念，从积极的角度看待这些挑战，把握机遇，努力提升自己的专业素养和适应能力。以下是一些具体的方法和建议，可以帮助传统财务人员积极应对挑战。

（1）学习新的技能和知识：财务共享服务需要财务人员具备更广泛的财务知识和技能。传统财务人员应该积极学习新的技能和知识，例如数据分析、人工智能等，以适应新的业务需求。

（2）接受新的工作方式和方法：财务共享服务需要财务人员采用新的工作方式和方法。传统财务人员应该接受这些新的方式和方法，并学会应用它们于实际工作中。

（3）建立跨部门合作关系：财务共享服务需要财务人员与其他部门协同合作。传统财务人员应该建立良好的合作关系，并积极寻找合作机会，以实现共同的目标。

（4）探索新的职业发展机会：财务共享服务为财务人员带来了新的职业发展机会。传统财务人员应该探索这些机会，并积极发展自己的职业生涯。

（5）积极应对变化和挑战：财务共享服务的发展速度很快，财务人员应该积极应对变化和挑战，并不断提高自己的适应能力和应变能力。

总之，传统财务人员应该积极转变自己的观念，从积极的角度看待财务共享服务带来的挑战，把握机遇，努力提升自己的专业素养和适应能力。他们可以通过学习新的技能和知识、接受新的工作方式和方法、建立跨部门合作关系等方式来积极应对挑战，实现职业生涯的发展。

2.提升专业技能与知识结构

财务人员需要不断学习新的财务管理理念、技能和知识，以满足财务共享服务的要求，提升自身的专业素养。在财务共享服务的环境下，财务人员需要不断学习新的财务管理理念、技能和知识，以满足业务需求和提升自身的专业素养。以下是一些具体的方法和建议，可以帮助财务人员提升自己的专业技能和知识结构。

（1）参加培训课程：财务人员可以参加各种培训课程，包括财务管理、会计、税务等方面的课程。这些课程可以帮助财务人员掌握最新的理论和实践知识，并应用于实际工作中。

（2）阅读专业书籍和文章：财务人员可以阅读专业书籍和文章，了解最新的行业趋势和发展方向。这些书籍和文章可以帮助财务人员扩展自己的知识结构，深入了解各个领域的知识和技能。

（3）参加行业会议和活动：财务人员可以参加各种行业会议和活动，与同行和专家交流，了解最新的行业发展动态。这些活动可以帮助财务人员扩展自己的人脉网络，获取有价值的信息和建议。

（4）学习新的工具和技术：随着科技的发展，财务工作也出现了许多新的工具和技术，例如数据分析、人工智能等。财务人员应该学习这些新的工具和技术，并应用于实际工作中，以提高工作效率和质量。

总之，财务人员需要不断学习和提升自己的专业技能和知识结构，以适应财务共享服务的要求和挑战。他们可以通过参加培训课程、阅读专业书籍和文章、参加行业会议和活动等方式来扩展自己的知识结构，学习新的工具和技术，并与其他专业人士交流和学习。

3.培养跨领域能力与创新精神

在财务共享服务环境下，财务人员需要具备跨领域能力，与其他部门协同合作。此外，培养创新精神，积极探索新的工作方法和思路，以提高工作效率和质量。

在财务共享服务环境下，财务人员需要具备跨领域能力和创新精神，以提高自己的职业竞争力和适应性。以下是一些具体的建议和方法，可以帮助财务人员培养跨领域能力和创新精神。

（1）建立沟通和协作能力：财务人员需要与其他部门建立良好的沟通和协作关系。他们应该学会倾听和理解他人的需求和意见，并与他人合作，以实现共同的目标。建立良好的沟通和协作能力可以帮助财务人员更好地了解业务需求，并将财务知识应用于实际工作中。

（2）学习其他领域的知识：财务人员应该学习其他领域的知识，例如市场营销、供应链管理等。这可以帮助他们更好地理解业务需求，并在协作中提供更有价值的建议和支持。

（3）探索新的工作方法和工具：财务人员应该积极探索新的工作方法和工具，例如数据分析和人工智能等。这可以帮助他们更好地应对复杂的业务问题，并提高工作效率和质量。

总之，财务人员需要具备跨领域能力和创新精神，以适应财务共享服务环境的变化和挑战。他们应该积极学习、探索和应用新的知识和工具，并与其他部门协同合作，以实现共同的目标。

4.制定个人职业发展规划

传统财务人员应根据自身的兴趣、优势和市场需求，制定个人职业发展规划，明确目标，有针对性地进行能力提升。为了在财务共享服务环境中实现职业转型和成功发展，传统财务人员需要根据自身的兴趣、优势和市场需求，制定个人职业发展规划。以下是一些建议。

（1）了解自身兴趣和优势：传统财务人员需要深入了解自己的兴趣和优势，以便找到最适合自己的职业发展方向。这包括分析自己在财务领域内的专长、沟通能力、分析能力等各方面的特长。

（2）研究市场需求：了解行业发展趋势和市场需求是制定职业发展规划的关键。财务人员应关注财务共享服务及相关领域的发展动态，了解市场对不同类型财务人才的需求和预期。

（3）设定职业目标：根据自身兴趣、优势和市场需求，设定具体的职业目标。这些目标应具有可衡量性、可实现性和明确性，以便于跟踪进展并做出调整。

通过以上建议，传统财务人员可以制定个人职业发展规划，为在财务共享服务环境中的职业转型和发展做好准备。在这一过程中，保持学习和适应变革的心态是至关重要的，这将有助于财务人员在财务共享服务领域取得成功。

四、结语

财务共享服务的发展对传统财务人员提出了新的挑战，但同时也为他们提供了新的机遇。通过转型，财务人员可以适应财务共享服务环境，提高自身的职业竞争力和价值。本文从财务共享服务的概念出发，分析了传统财务人员在这一背景下面临的挑战，阐述了转型的必要性，并提出了相应的转型策略。希望通过本文的研究，为财务人员在财务共享服务环境中的职业发展提供借鉴，为企业实现财务共享服务的成功转型做出贡献。

在未来的发展中，财务共享服务将继续拓展其业务范围和深度，财务人员需要不断适应变革，积极探索新的职业发展路径。企业也应关注财务人员的职业发展，提供培训和支持，以确保财务共享服务的成功实施。同时，本文的研究仅从财务人员的角度出发，未来还可以从企业、行业等多个角度深入研究财务共享服务的发展趋势与挑战，为财务共享服务的推广与应用提供更多的理论支持和实践指导。