提升党建宣传力度强化党建引领作用的优化措施

□ 太原 安妍慧

习近平总书记强调要坚持党的领导，加强党的建设，党建引领是国有企业的根基所在，也是长久以来的优势与特色。习近平新时代国有企业更是要将党建基石夯实，利用宣传手段不断巩固意识形态，不但对企业内部发展有着举足轻重的作用，国有企业作为社会的中流砥柱，也承担重要的社会责任。

一、新时期国有企业党建宣传的不足之处

1.当下国有企业党建宣传工作，却有着工作模式较为单一的弊端。国有企业中党建宣传工作模式仍以文件接收与发放为主，在企业内部发送相应的通知与文件，传达学习相关通知与文件，传播模式简单，传播内容单一，传播效果不佳。这些形式未能及时发挥新时期背景下多媒体设备与信息科学技术等，这让企业员工对党建宣传工作有一定的排斥心态，没有创新性的改造，让党建宣传工作不能发挥出应有的作用，党建引领作用不能及时发挥出来。

2.思想认识有待提升，工作标准低。有些国有企业党建宣传依然秉持四平八稳的工作状态，不思进取，庸庸碌碌，心态上“佛系”，行动上“躺平”，只讲“干了什么”，不讲“干成什么”，不求有功但求无过，争取“没有功劳也有苦劳”，见势行动慢，工作不积极、执行力不强，不主动，缺乏矢志领先、争创一流的意识。国有企业党建工作中缺乏大局观，对“国之大者”、“企之大者”心中无数，打“小算盘”、“算小账”，喜欢搞“杀鸡取卵”“竭泽而渔”式的发展，只顾眼前、不顾长远；对上级安排部署做选择、搞变通，做迎合、打折扣。国有企业党建宣传工作要及时校准方向、转变作风、行稳致远。国有企业党建宣传负责人要以身作则、立身持正、严守纪律。

二、提升党建宣传力度，强化党建引领作用的基本原则

1.党建引领。国有企业要提升党建宣传力度，强化党建引领作用，就要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新形势下加强国企党建工作的两个“一以贯之”的明确要求，全面围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，落实党中央对国有企业改革的重大部署，全力探索党建工作与文化建设深度融合，互促互进，不断创新和完善国有企业提升党建宣传力度，强化党建引领作用的文化体系，创新和发展提升党建宣传力度，强化党建引领作用的特色企业宣传。

2.注重实效。国有企业要提升党建宣传力度，强化党建引领作用要坚持注重实效原则。“党建+企业宣传”必须以社会主义核心价值观为引领，紧紧围绕深化改革、转型发展大局，紧密结合企业改革发展目标任务，而不能流于空泛。要从企业管理力、技术力、文化力实处着手，科学制定规划、合理安排投入，体系化策划、项目化推进，着力将制度优势转化为治理效能。促进提升企业核心竞争力，争取员工广泛认同，确保目标任务全面落实。

3.坚持理论与实际相结合。国有企业要积极组织干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神，坚决贯彻落实习近平总书记考察调研山西重要讲话指示精神和党中央、省委、省国资委、两级集团党委会、工作会、职代会会议精神，进一步压实党建工作责任，管理人员结合工作实际提意见、写体会，将习近平讲话精神不断落实到具体工作中去。以学习培训教育为手段，以提升职工整体素质为目标，全面筑牢党建工作根基，组织职工参与答题、竞赛、观看直播等各类活动。为党员发放《中国共产党党章》（新）和《党的二十大报告学习辅导百问》等优秀书籍，并将学习情况纳入国有企业绩效考核，实行月度抽查，季度考核。

三、提升党建宣传力度，强化党建引领作用的目标要求

1.夯实基础，提升党的建设。发挥优秀党员和先进典型的示范作用。要深入挖掘选树一批践行国有企业宣传的先进典型和模范党员，通过他们的示范引领，使企业精神、理念、价值观成为凝聚员工共识与信仰的思想意识和自觉行动。要强化引导全体党员以坚定的理想信念、无私的奉献精神、严谨的工作作风、敬业的工作态度、优秀的道德品格、美好的人格魅力，深化拓展“一名党员一面旗帜”“党员示范岗”“党员责任区”等，不断激发“党建+国有企业宣传”的内生动力。要充分发挥优秀党员、标兵先进、模范人物的思想引领、行为导向、典型示范作用，把员工的思想统一到企业发展战略上来，培养员工将岗位作业标准与日常行为规范内化于心、外化于形。

2.责任为先，压实责任重担。以党建促进培育企业家文化，弘扬工匠精神。要充分发挥国有企业各级党政“一把手”和领导班子成员在国有企业宣传建设中重要角色的关键作用，通过落实党管干部、党管人才工作，大力实施人才强企战略，引导树立崇高的理想信念、坚定的政治立场、卓越的价值追求，大力弘扬艰苦奋斗、创新发展，履职尽责、敢于担当，造福员工、服务社会的企业家精神和严谨认真、专注敬业、精益求精的工匠精神。通过在建设知识型、技能型、创新型人才队伍过程中，树匠心、育匠人，促进培育形成企业家文化，为推进国有企业品牌文化建设工程提供源源不断的动力支持。

要积极探索开发企业精神教育基地、文化建设示范基地、企业形象展览馆、文化创意园区、公共休憩空间等国有企业品牌文化产品，建设筑牢“红色堡垒”阵地，不断满足员工日益增长的文化需求，最大限度发挥党组织的服务功能、政治功能和国有企业宣传的导向功能、凝聚功能等，不断引领推动企业健康持续发展。

将提升党建宣传力度，强化党建引领作用建设纳入党建工作考核。要将提升党建宣传力度，强化党建引领作用目标任务纳入党建工作责任制，由各级党委统一领导，基层组织建设落地，职能部门督导检查、定期考核，考核结果与领导干部和员工的业绩挂钩。要建立完善各级党委“党建+国有企业宣传”工作考核评价体系，制定工作计划，落实工作部署，加强考核评价，把“党建+国有企业宣传”工作作为评价所属各单位国有企业宣传建设质量水平和“一把手”工作业绩的考核重点，确保“党建+国有企业宣传”工作成为文化建设的重要内容和有力保证，得到持续加强和提升。

3.以丰富的活动为载体，开展主题教育活动。国有企业要积极开展党建主题党日活动和主题实践活动，可以利用“三·八”和“五·四”“七·一”等节日，开展主题党日系列活动；组织开展反腐倡廉月宣传警示教育、廉政书画展览、廉洁家书撰写和线上诵读活动的系列活动；国有企业可以组织全体党员干部职工参加党建知识和大监督知识竞赛系列线上和线下答题活动；协调组织各支部开展党建系列活动，包括组织红色学习考察教育活动、党员志愿服务活动、支部建联下车间服务基层活动、“党建知识答题”活动、党课学习和“重温入党誓词”等，形成各支部之间交流互动的工作模式，实现基层党组织建设与国有企业生产经营工作的深度融合。

4.坚持以“党建第一责任”领导。要全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党性原则；认真总结党史学习教育成功经验，将伟大建党精神，转化为国有企业上下做好宣传工作的强大动力。做实做优“三融三化三联三创”党建模式，引导党组织和广大党员聚焦“三个领先”、发挥先进作用，将党建优势转为发展优势，用发展成果检验党建成效。持续强化党风廉政建设，一体推进“三不”机制完善，深入开展全方位监督，实现从“管住党员”向“管住全员”，从“事后查处”向“事前防范”，从“政治效应”向“综合效益”转变，确保国有企业各项安排部署都得到全面、及时、准确、有效地贯彻执行。进一步加强基层党建工作，各支部要围绕国有企业年度工作重点，充分发挥好导向、鼓舞作用；要重视新党员的发展，向奋斗者倾斜，不断为组织补充新鲜血液。充分发挥党员先锋模范作用，党支部战斗堡垒作用，创优环境，增进福祉，不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感。

5.坚持党的领导，强化宣传理念，提高政治站位。扎实做好工作，认真贯彻落实习近平总书记的讲话精神，对标一流以创建标准化党建宣传阵地为抓手，提国有企业党建宣传工作运行绩效与精益化管理水平。同时也要充分发挥工会、共青团组织参政议政重要作用。工会、团支部要在围绕中心工作，积极开展有益于职工身心健康的文化娱乐活动，要对党建宣传活动做出安排部署；要加党建宣传工作的建设力度，活跃职工业余文化生活；开通建议通道，建立起职工为国有企业党建宣传工作发展出谋划策的征集、采纳、反馈、奖励机制。

四、提升党建宣传力度，强化党建引领作用的优化措施

1.压实宣传责任。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是宣传思想工作的首要任务、第一责任。各级党组织要深入学习领会习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述，加强党对宣传思想文化工作的全面领导，各级宣传部门负统筹抓总责任。各级党组织要牢牢掌握意识形态工作领导权，在学习宣传贯彻上下真功夫，持之以恒、久久为功，推动这一伟大思想深入人心、落地生根，凝聚起奋力谱写公司持续实现“三个领先”、助推新国有企业高质量发展和山西践行新时代中国特色社会主义新篇章、实现中华民族伟大复兴中国梦的坚定意志和磅礴力量。

2.强化学思践悟。各级党组织要严格落实“第一议题”制度，充分利用党委中心组学习、党支部“三会一课”、专题辅导等形式，组织各级班子、领导干部、全体党员深入学习《习近平谈治国理政》一、二、三卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党的十九届六中全会〈决议〉学习辅导百问》等，以及习近平总书记在国际交往与全国各地考察调研发表的重要讲话、重要指示精神。要读原著、学原文、悟原理，坚持学思用贯通、知信行合一，带着问题学、联系实际学、深入思考学，把握贯穿其中的重要内容与重要精神。

3.抓好深入宣讲。以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，精心开展分层次、分众化、互动化宣讲，确保习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记五年来三次考察山西调研慰问基层干部群众重要指示精神及党的二十大精神完整、准确、及时，第一时间传达贯彻到矿区各个角落，入心入脑、走深走实。各单位在配合上级安排的专题宣讲工作中，要积极对接，热情服务，既充分展示公司员工的精神风貌，更保证宣讲取得预期效果。

4.加强学习夯实基础。严格落实“三会一课”制度，提升“三会一课”质量。创新开展形式多样的学习活动。如：观看视频、党课交流、知识答题活动。各支部按要求分别召开组织生活会和民主评议党员工作。例如，利用三会一课等多种形式，组织干部职工集中或在家观看党的二十大开幕会盛况，认真聆听学习党的二十大报告。组织党员和积极分子学习党的二十大相关会议精神，学习了解二十大基本知识点、新增主要内容、引人关注新提法、系列新举措等内容，结合实际分析，真正的让党的二十大精神融入到工作中去。进一步加强理论学习，努力提高全体党员干部的党性修养。落实党员谈心谈话制度和职工思想动态管理体系，形成有效奖罚机制，提高支部委员的责任心与担当意识。贯彻新时代党的建设总要求，围绕党建统领工作法，构建实施“三融三化三联三创”党建工作模式，推动党建工作改革变革、精益管理等深度融合。国有企业党建宣传工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬伟大建党精神，以“三融”为基础，以“三化”为支撑，以“三联”为保障，以“三创”为目标，持续深耕细作党建宣传工作模式，团结奋斗，实干见效。

5.党建与宣传深度融合。国有企业党建宣传工作的党建与宣传深度融合，就是要将党建与宣传工作融入企业中心，强化政治引领。始终把党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治贯穿企业高质量发展的全过程、各方面，坚定捍卫“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务，抓牢中心组学习、“三会一课”等常规载体应用，深入领悟内涵、精准把握外延，有的放矢思考研究相关问题，为开展工作找准“定盘星”。巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化、长效化制度机制，强化党员干部以史为鉴、开创未来的思想自觉和行动自觉。高度关注意识形态工作，注重网络舆情搜集、研判、反馈、处置，增强意识形态工作主导权。紧扣“全方位推动高质量发展”“提质增效”“共同富裕”等主题，围绕上级重要会议、重要活动、重要讲话，广泛开展形势宣讲，整体策划新闻报道，引导全体干部职工认清形势、把握机遇，扛起使命、勇毅前行。

6.突出正面宣传。各级宣传部门和自办的媒体阵地要认真贯彻落实中央、省委关于改进和提高新闻报道的相关要求，遵循新闻传播规律，坚持“团结鼓劲、正面宣传”原则，以新闻价值、宣传效果为重点，结合企业实际，不断更新理念，改进方式，创新载体，把公司上下落实中央部署、省委安排、国有企业工作要求的特色亮点及时宣传到位，把各级班子团结带领广大党员和干部员工奋斗实干达领先的鲜活实践及时宣传到位，弘扬主旋律，传播正能量。坚持“三贴近”原则，健全“走、转、改”机制，引深新闻工作者“四力”实践活动，重心下移，镜头向下，加大宣传基层生动实践和典型人事力度。

7.部门联动，增强合力。各级党委宣传部门要负责牵头协调，形成多部门联动，共同推进的大宣传工作格局。各单位、各专业系统、业务部门要密切配合，开展常态化专项检查，做到公司上下各系统全覆盖。公司党委将不定期对各单位宣传工作纪律落实情况进行专项督导，并对督导结果进行通报，凡分管领域出现意识形态问题、宣传贯彻国有企业和公司党政决策不力的单位和相关责任人，要依规依纪进行严肃追责问责。

五、结语

提升党建宣传力度，强化党建引领作用，党建宣传与党建引领二者是相辅相成的，国有企业党建宣传工作与党建引领工作作为较为复杂且烦琐的工作，同时也不可避免地存在一些问题，例如党建宣传力度不够、深度与广度不够，内容与手段单一等。在此基础上明确目标与原则，坚持党建引领原则、重实效原则、以人为本原则、融合共进原则等，在此进出上不断优化改进措施，做出提升党建宣传力度，强化党建引领作用新实效。