互联网企业党建工作创新发展的经验与启示

□ 南昌 韩 飞

新时代创新互联网企业党建工作，对推动全面从严治党向纵深发展、提高互联网企业的竞争力和创造力具有重要意义。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新工作体制机制，加强互联网企业基层党组织建设，广泛吸纳人才，实现互联网企业党建工作创新发展。

习近平总书记多次强调，要探索加强新兴业态和互联网党建工作。党的二十大报告明确要求，要加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作。目前，我国既拥有一批规模大、影响力强的互联网平台企业，也有大量小型互联网企业。加强互联网企业的党建工作，是以习近平同志为核心的党中央紧紧把握互联网发展的时代脉搏，站在党长期执政的战略高度，擘画和推进党建工作的重要内容。总结党的十八大以来互联网企业党建工作实践，做好新时代互联网企业的党建工作，对推动全面从严治党向纵深发展、提高互联网企业的竞争力和创造力具有重要意义。

一、深化认识，增强抓好互联网企业党建工作的责任感和使命感

习近平总书记在2016年2月19日召开的党的新闻舆论工作座谈会上强调：“过不了互联网这一关，就过不了长期执政这一关。”党的十八大以来，习近平总书记准确把握时代大势，积极回应实践要求，从战略高度和长远角度，就互联网发展尤其是网络强国战略发表了一系列具有重大现实意义和深远历史意义的重要讲话。党的十八届五中全会将网络强国列入国家战略，党的十九大报告再次提出要建设网络强国，2018年4月习近平总书记在全国网络安全和信息化工作会议上进一步深入阐述了网络强国战略思想，我国互联网事业进入全新的发展时期。

我国互联网普及率已经很高，《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2021年12月，我国网民规模达10.32亿，互联网普及率达73.0%，域名总数达3593万个，累计建成并开通5G基站数达142.5万个，有全国影响力的工业互联网平台已经超过150个，接入设备总量超过7600万台套，全国在建“5G+工业互联网”项目超过2000个。作为网络舆论的集散地，互联网平台具有传播速度快、影响范围广、渗透能力强等特点，对掌握社会动向、倾听群众呼声、汇聚人民智慧、维护社会稳定起着至关重要的作用。2019年1月25日，习近平总书记在十九届中央政治局第十二次集体学习时指出：“没有网络安全就没有国家安全”，“网络是一把双刃剑，一张图、一段视频经由全媒体几个小时就能形成爆发式传播，对舆论场造成很大影响。这种影响力，用好了造福国家和人民，用不好就可能带来难以预见的危害。要旗帜鲜明坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向。”互联网平台的这种特征决定了必须要高度重视其政治性。互联网企业是网络空间的主要构建者和参与者，对坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础和执政地位发挥着重要作用。

在新兴的社会组织中，互联网企业聚集了大量的专业化知识青年尤其是技术人员。这些互联网企业职工具备较高的文化水平，也普遍有独特和个性的思考。通过互联网平台，他们有机会接收到来自全球各地的讯息，容易受到各种言论思潮的影响。面对各种思潮和意识形态的挑战，引导互联网企业职工自觉西方意识形态的侵袭，增加他们对社会主义的认同，关系着国家和民族的未来。要增强党的凝聚力和号召力，就要加强互联网企业党建工作，发挥好互联网企业党组织作用，规范互联网企业自身发展和企业工作人员的行为。

基于企业自身发展来说，互联网行业作为战略性产业，其发展始终与数字经济等新兴业态密切相关，面临着许多新形势和新挑战。只有坚持党建引领，才能在不同思想相互激荡、不同观点相互碰撞、不同文化相互影响的情况下认清发展方向、明确发展坐标、凝聚前行动力，才能在波诡云谲的国际形势下不断提高企业的竞争力、创造力、控制力、影响力和抗风险能力。

要加强互联网企业党建建设工作，就要认真学习领会习近平总书记关于加强互联网企业党建工作的重要指示精神，充分认识这项工作的重大意义及迫切性，把握准互联网企业党建工作的正确政治方向，以政治建设为统领，不断提升互联网企业党建工作的水平。

二、凝心铸魂，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力

一个国家、一个民族不能没有灵魂。没有先进理论的指导，没有凝心铸魂的精神，没有为共同理想而不懈奋斗的思想基础，这样的国家和民族不可能屹立于世界民族之林。党的十八大以来，党和国家事业之所以取得历史性成就、发生历史性变革，最根本的就是有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。新时代，互联网事业之所以能快速有序发展，离不开互联网企业自身的努力，但关键在于习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，在于党和国家正确的路线方针政策为互联网企业保驾护航。在这个过程中，互联网企业各级党组织充分发挥了重要作用。

党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，互联网企业同样要坚持党的领导。党不仅是决策者，更是规划者和领航者。只有始终坚持党的领导、加强党的建设，互联网企业发展才有主心骨，才能坚持正确方向，长久健康地发展。

党的十八大以来，习近平总书记围绕网络强国提出了一系列新思想、新观点、新论断，为新时代互联网企业党的建设指明了根本方向、提供了根本遵循。互联网企业要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。互联网企业的管理层和党员职工，要认真研读习近平总书记的著作，培养把党的大政方针贯彻落实到生产经营管理活动全过程的政治自觉，确保互联网企业始终听党话、跟党走。

互联网企业与意识形态工作密切相关，作为关键和枢纽的党组织要自觉担负起政治责任，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，保证互联网企业的一切行为都与党保持一致，保证党的决定在互联网企业能够得到迅速有效贯彻执行。

国家稳固，企业才能有良好的发展环境。互联网企业必须在新时代主动找准定位，才能获得更大的发展空间，要主动让企业发展和国家战略保持一致，自觉投身于建设网络强国和数字中国的伟大事业中。因此，加强互联网企业党建工作，必须加强政治建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，不断强化党组织的政治功能。要紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对互联网企业的领导不动摇，坚持建强互联网企业基层党组织不放松。

三、紧随时代，创新互联网企业党建工作的体制机制

由于互联网企业在网络技术、管理经验上比较前卫，所以能够通过各种技术手段，有效开展线上线下的党建活动，提高企业发展质量。但是，互联网企业党建工作也存在一些问题：一是对党建工作认识不足，甚至认为党建工作会牵扯精力从而影响经营；二是党组织建设滞后且覆盖率低，党员职工较少；三是党建工作不规范，党建活动走形式；四是缺少党建工作专业人才。与此同时，新时代经济社会的迅速发展，对党建工作的载体、方法和内容都提出了新的要求，对互联网企业的党建工作提出了新挑战。

近年来，各位围绕互联网企业党建工作，开展了卓有成效的有益探索。上海、浙江、河南、广东等地制定规范性文件，加强对互联网企业党建工作的领导和指导；北京、吉林、西藏、新疆等地成立专门机构，增配互联网企业党建工作的力量，抓好相关制度的落实。各级党组织结合实际，构建起既符合基层党建工作一般规律又契合互联网企业特点的党建工作制度，为互联网企业党建工作创新发展提供制度保证。各地还采取了一系列有效措施完善互联网企业党建工作领导体制和工作机制，例如扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，引导广大党员职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；建立互联网企业重大事项报告制度，要求企业党组织定期将学习贯彻党中央决策部署、党组织实质作用发挥情况、企业重大经营事项、合规经营情况、防范风险工作等上报；强化对大型互联网平台企业“一对一”领导，着力解决党建工作表面化、“两张皮”难题。为适应互联网企业的特点，各地互联网企业党组织还积极探索党建工作新路：针对党员职工时间碎片化的特点，利用“互联网+”等新方式，加强网上学习教育；针对企业职工中年轻人多的特点，积极开展党员志愿服务；针对职工工作压力大的问题，开展谈心谈话、心理健康疏导等。

综合以上经验，要适应新时代的新要求，创新互联网企业党建工作的体制机制，要重点做好以下四点工作。

1.创新党组织管理和工作方式。相比其他企业，互联网企业有自身的显著特点和发展趋势。要定期对互联网企业党建情况进行摸排，加大督导指导力度，推进党组织的覆盖范围；要结合企业部门、项目团队的实际情况灵活设置党组织、规范调整党组织；要借助信息技术和党建传统优势，探索“网上主题党日”“网上课堂”等，把党的活动延伸到网上；要推动发展党员工作向互联网企业倾斜，尤其是在涉及意识形态、网络信息安全的关键岗位发展党员。

2.做到精准施策。互联网企业的类型和规模不同，对党建工作的要求也不尽相同。要对互联网企业进行区分，加强分类指导和统筹推进。重点抓好互联网企业比较发达、比较集中地区的党建工作；抓好产业园区、商务楼宇、众创空间等互联网企业集聚地区的党建工作；抓好互联网主要业态的党建工作，达到以点带面、抓龙头促整体的效果。

3.加强对党建工作理论和实践的研究。互联网企业的发展日新月异，要紧密结合企业自身实际，创造性地开展党建工作，积极探索行之有效、务实管用的党建工作方式方法。针对互联网企业党建中面临的热点难点问题，要深入基层开展调研，以理论创新成果突破瓶颈，以富有实践指导性的成果解决实际难题。

4.构建良性工作格局。新时代，互联网企业不断发展壮大，其经营辐射范围已经扩展到组织、宣传、工信、商务、科技等多个领域。加强互联网企业党建工作，必须发挥好党组织的统筹作用，形成党组织领导下的齐抓共管、各司其职、相互协作的工作格局。

四、强基固本，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。互联网企业基层党组织，建立在企业生产经营第一线既承担着上级党组织布置的工作目标，又承担着凭借自身的组织资源和组织体系把党员和广大职工群众组织起来的重要职责。互联网企业基层党组织，是宝贵的组织资源，在互联网企业改革发展中发挥着重要的作用。

互联网企业的竞争程度远超一般行业，兴衰更替速度很快；大量中小型互联网企业聚集于写字楼、居民区，组织形式过于分散；互联网企业的职工流动率很高，管理机制灵活；大部分互联网企业是非公有制企业，股权结构复杂。这些特点，增加了党组织在互联网企业的覆盖难度。要破解这一难题，就要增强工作的主动性，根据互联网企业的特点，灵活设置党组织，科学开展党组织的活动，重点要把互联网企业的基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

加强互联网企业党建工作，必须团结带领好基层党员。做好基层党建工作，必须把基础工作做实。要强化制度执行，落实好“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等制度，使党员教育管理和党的组织生活严起来、实起来。要强化工作力量，按照党对互联网企业党建工作提出的新任务新要求，选优配强基层党组织书记和党务工作人员，加强教育培训力度，帮助和引导他们熟悉党建工作业务、钻研党建工作规律。要强化经费保障，并向生产经营一线倾斜。要深化拓展基层减负工作，持续纠正基层党建工作中的形式主义、官僚主义问题，让互联网企业基层党组织有更多的时间和精力抓好工作落实。通过党组织的工作，最大限度地把党员、职工群众团结凝聚在党的周围。

五、吸引人才，以人才引领互联网企业党建创新

当前，国内互联网企业还存在着薪酬激励体系不完善、职工缺乏自我驱动空间、职工教育培训不到位、中小互联网企业人才流失严重等问题。除了在改进企业经营管理体制上下功夫外，还要加强互联网企业党建工作，适应中国特色社会主义现代化企业制度要求和市场竞争需要，努力造就一支政治上、能力上、作风上、纪律上都过硬的人才队伍。

1.加强对职工的思想政治教育。互联网企业职工普遍自主意识较强，容易受到外界各种思潮的影响。部分职工物质意识较强，集体意识、团队意识较淡薄。要利用互联网企业职工学习能力较强的特点，加强对互联网企业职工的思想政治教育，不断拓宽思想政治教育的渠道，创新思想政治教育的模式。

2.坚持把企业党建融入企业文化之中。要做好企业文化和党建的融合文章，结合企业情况不断创新和优化党建品牌。要重视人才、吸引人才、重用人才，不断增强党员人才的归属感。要积极发挥党的组织优势，发挥好党员职工在企业发展中的模范带头作用，特别是利用有专长、有能力的党员职工自身的优势和条件，为企业发展出谋划策、贡献力量。

3.精准科学选人用人。要选用熟悉科技创新、互联网经营的人才，该用的用，该奖的奖，让实干者、有功者得到重用褒奖，对不负责任、不敢担当、不愿作为的，要及时调整。要推动企业选优配强党组织书记和党务工作者，加快建设一支懂行业、会技术、熟悉党建工作的党务工作者队伍。

4.严格党建工作人员标准。要深入了解企业职工的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现情况，始终把政治标准作为党建工作人员的第一标准。对政治不合格的一票否决，决不能让政治有问题的人蒙混过关。

5.增强党组织和企业的凝聚力。互联网企业工作节奏快、生活压力大，党员职工时间的碎片化特点比较明显。要发挥党组织的思想优势，通过谈工作、谈思想、谈生活，了解党员职工的思想困惑和工作生活困难，有针对性地进行引导教育，提高党组织和企业的凝聚力。

党的十九大通过的党章规定，非公有制经济组织中党的基层组织要促进企业健康发展。企业留住人才的关键，是企业有良好的发展前景。加强互联网企业党建工作，必须促进企业发展。落实这一要求，关键是要增强企业党组织的服务功能。要努力把党的组织优势和政治优势转化为企业的发展优势，把党组织的政治活力转化为企业的发展活力。通过优质服务吸引优质人才，营造干事创业的良好环境，推动企业健康发展。