以“向党汇报”交流平台推动支部工作质效提升的实践与思考

◎ 冀中能源邯矿集团党委组织部 叶水生

习近平总书记在全国国有企业党建工作会上提出：必须坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、坚持党组织对国企选人用人的领导和把关作用不能变、坚持建强国企基层党组织不放松。冀中能源邯矿集团（以下简称“邯矿集团”）深入贯彻落实“四个坚持”要求，牢固树立“党的一切工作到支部”导向，在创建标准化、规范化支部基础上，打造“向党汇报”支部交流平台（简称“向党汇报”平台），聚焦支部工作质效提升，促进支部工作与生产经营相融互促，进一步建强攻坚克难战斗堡垒。

一、打造“向党汇报”平台的背景和意义

打造“向党汇报”平台，是“庆百年、励斗志”的一项特色活动。2021 年，邯矿集团党委牢牢抓住中国共产党成立100 周年这一历史契机，谋划实施了“向党汇报”党支部书记交流活动，让支部书记登台向党汇报近年来支部建设成效，进一步鲜明了公司党委持之以恒抓基层、打基础的导向，增强了支部书记抓好党建的责任感、荣誉感和使命感，以此引领支部党员坚定信念、奋发作为。在此项活动基础上，经过2 至3 年实践推广，逐步打造了“向党汇报”支部交流平台，形成了强支部、促交流的抓手。

打造“向党汇报”平台，是抓党建、促融合的一种有效举措。邯矿集团党委以“推动党建工作与生产经营深度融合”为主题，狠抓支部工作质效提升，以“融入生产经营起作用、服务职工群众有实效”作为考评支部工作的首要标准，引领各支部围绕融入生产经营、服务职工群众开展支部工作。“向党汇报”平台既是对支部工作特色亮点的集中展示，更是对基层党建工作实效的深度检阅，从根本上助推了基层党建工作质量提升。

打造“向党汇报”平台，是夯基础、强堡垒的一个有力抓手。邯矿集团党委树牢“党的一切工作到支部”导向，聚焦“支部质效提升、书记素能增强”的目标，系统推进标准化、规范化支部建设提档升级，不断建强战斗堡垒。“向党汇报”既是支部工作交流互鉴、学习提高的平台，也是支部书记、党务人员展现风采、增长才干的舞台，有利于进一步夯实基层基础，推动支部建设全面加强、全面过硬。

二、打造“向党汇报”平台的主要做法

邯矿集团党委坚持“1233”工作思路，即突出“基层支部”这一主体，围绕实现“支部质效提升、书记素能增强”两个目标，聚焦“党建深度融合、特色品牌创建、经验交流互鉴”三项内容，灵活运用“组织评选、横向交流、纵向延伸”三种形式，确保“向党汇报”交流平台融入日常、发挥实效。

（一）突出一个主体。“向党汇报”平台以支部书记（党务人员）登台汇报为形式，“讲”支部亮点、“比”工作成效、“评”实在业绩，主体是基层党支部，主角是党支部书记（党务工作人员）。

（二）聚焦两个目标。一是通过“登台竞技”，推动支部工作提档升级，特别是在党建工作与生产经营深度融合的方法路径探索实践上，相互探讨、共同提高。二是通过“台下练功”，促进支部书记素质提升，进一步培养“会干事、会总结、会表达”这一基本素能，进一步建强支部“带头人”队伍。

（三）突出三项重点。一是推动支部工作与安全生产、经营管理、降本增效、科技创新等重点工作有机渗透、深度融合，用安全工作有保障、生产组织创水平、效率效益上台阶、转型改革开新局的实际成果来检验融合实效。二是提炼总结支部建设成果、融入中心成效，在“向党汇报”平台上充分展示，进一步培育各级党组织创先争优、各项特色亮点工作百花齐放的生动局面。三是让党建工作基础好、融入中心作用实的优秀党支部汇报交流支部建设成果，推广好经验、好做法，达到互鉴互学互促目的，推动基层党建工作整体提升。

（四）运用三种形式。邯矿集团党委坚持因地制宜、循序渐进、逐步深入、全面覆盖，推动“向党汇报”实践活动扎实开展。

一是集中评选。每年“七一”前夕，邯矿集团党委组织党支部书记开展“向党汇报”交流活动，抽选采掘区队、外埠托管、教育培训、应急救援等具有专业代表性、党建创新性的党支部，支部书记以PPT 演示形式，登台向党汇报支部党建成果。公司党委领导、党群部门负责人及各单位党组织负责人组成评委会，现场逐一点评、打分，评选出优秀支部作为“向党汇报”标杆。

二是横向交流。“七一”前后，组织评选出的“向党汇报”优秀支部，到本部外埠与其他支部进行互鉴交流，实现基层支部横向交流全覆盖。活动开展过程中，逐步形成了“党委总支督导帮扶、基层支部实践参与、支部书记登台汇报”的运行模式，各支部围绕“深度融合”主题，结合区队（科室）实际，特别是安全生产经营中的重点项目、重点工作、攻坚任务，进一步强化特色工作载体、明确支部创建目标、提炼好的经验做法，对支部工作进行全面回顾、系统总结、全方位展示。

三是纵向延伸。在横向交流全覆盖基础上，邯矿集团党委将“向党汇报”平台作为抓实基层党建工作的特色工作、有效抓手，进一步总结活动开展经验，探索形成长效机制，明确将“推动党建工作与生产经营深度融合”固化为“向党汇报”活动的主题；继续以基层党支部为主体，让支部书记、党务工作人员“唱主角”；畅通支部与支部间、单位与单位间、本部与外埠间、与其他兄弟单位间的交流通道，以形式多样的学习交流激活支部建设；将“向党汇报”支部交流平台运用情况作为支部建设的一项重要内容，纳入到党建工作督导考核。

三、打造“向党汇报”平台的实际成效

（一）围绕中心，促进党建工作与生产经营深度融合。各级党组织在“向党汇报”中，聚焦“深度融合”主题，在“实”字上下功夫。在“向党汇报”平台基础上，所属赤峪煤矿党委将支部工作融入上产提效、稳产高效中，实施“党建+”深度融合工程，确立了安全生产、产量进尺、降本增效、瓦斯治理、科技创新等10 方面融合重点，促进了产量创纪录；矿山管理分公司党委深化“移动党组织、实地党支部”创建，结合托管项目部实际，推动“一部一品”建设，支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到有效发挥，推动了托管产量、收益“双提升”；建兴分公司把“支部建在专班上”，12 个临时党支部引领专班项目攻坚，积蓄了创业自养能量；物供分公司党总支组织党员优化检测服务对外创收，教育培训中心党总支整合师资深挖内潜，成功开拓了外部市场，实现了创收增收。

（二）交流互鉴，提高支部创建水平和党务人员业务能力。党务业务水平提升明显。通过登台展示工作业绩，倒逼党务工作人员总结提炼党建特色工作，思考深度融合切入点，创新党建载体设计应用，严格过程管控及考评结果应用，锻炼上台交流表达能力。打造“向党汇报”平台以来，各支部常态化开展交流活动，登台汇报的支部书记、党务人员累计达580 余人次，参加党员3200 余人次，“向党汇报”平台日益成为支部书记、党务人员提升总结能力、创新能力、表达能力的重要平台。标准化规范化支部创建水平提升明显。“向党汇报”交流中，基层单位党务人员介绍方法经验、汇报特色亮点，集中展现了各级党组织近年来抓支部建设、促深度融合方面取得的积极成效。截至目前，邯矿集团红旗支部创建率达到67%，达标支部创建率100%。同时，邯矿集团坚持因地制宜、集约高效推进“互联网+党建”，党建信息化平台支部覆盖率达到80%，90%的支部工作实现无纸化，形成了具有邯矿特点的党建工作新格局。