以“三聚焦”做好新时代青年思想政治工作

梁诗枫

作为国有企业中最具活力和创造力的群体，青年员工是企业改革发展的中坚力量。中远海运散货运输有限公司（以下简称“公司”）团委通过抓好青年员工思想政治工作，着力提升共青团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，引领广大青年员工在推动世界一流企业的赛道上倾情奉献、勇当先锋，跑出青春加速度。

聚焦政治引领，引导青年找准定位。一是加强理想信念教育。公司党委书记面向船岸青年讲授“第一课”，引领青年员工铸就信仰之魂、担当兴企之责、激发奋进之力。各基层党组织书记深入一线，围绕党的二十大精神、企业发展史、形势任务教育等讲好主题团课，树立正确价值取向，培养有志气、有骨气、有底气的航运青年。二是加强企业文化宣贯。各级团组织通过开展《企业文化核心价值理念》学习会，组织青年结合工作实际和岗位职责分享学习心得，增强对公司企业文化的理解和认同。结合学习内容制作海报，引导青年树立革命理想信念、矢志航运报国。三是加强青年舆论引导。充分依托集团官媒、“青年之声”网站、省直团工委《工作动态》和公司宣传平台，开展青年宣传教育，打造富有青年特色的《正青春》电子团刊。通过微视频、图文、H5等青年喜闻乐见的形式，创作推出“喜迎二十大、青年话心声”等一批网络文化作品，弘扬青春正能量，展示公司青年的良好形象。

聚焦服务大局，激励青年担当作为。一是深化职业导师管理。把青年思政工作与中心工作的融合度、对发展大局的贡献度作为衡量思政工作成效的检验标准，制定并印发《导师制培训管理办法》，对导师帮带活动进一步细化，通过制度来保障人才培育工作深入开展。二是深化业务培训机制。定期开展交流培训活动，搭建新老员工沟通交流平台，鼓励青年员工钻研业务、分享亮点、探讨难点，及时解决疑难困惑。探索“三维一体”培训模式，构建以老带新、以新带新以及各业务小组互学共进的业务交流和经验分享机制，形成科学有效的培训体系。三是推动岗位建功行动。开展“聚焦发展，岗位建功”等主题实践活动，结合年度“号手岗”创建工作，引导青年围绕企业改革发展制定目标清单、亮出任务承诺、推进创建工作。疫情期间，发动各级团组织和广大团员投身防疫一线，成立青年志愿服务突击队，主动参与疫情检测、防疫宣传、消毒查杀和安全生产各项任务。

聚焦平台搭建，助力青年成长成才。一是搭建学习交流“大讲台”。定期开展青年课堂、读书分享会、主题征文等活动。针对青年思想活跃但政治理论较为薄弱的现状，开展“青年学党史”主题课堂，通过讲授党史故事、观看红色纪录片，把“大道理”以青年人的思维方式和语言习惯转化为“小道理”，促进青年员工交流互动。各级团组织开展共青团理论研究工作，持续提升团干思政工作能力。二是搭建创新创效“大擂台”。组织青年员工积极参与劳动竞赛活动，鼓励他们在日常工作中探索新方法、新路径、新技术，把“创先争优”的积极性凝聚到做好本职工作、提升业务水平上，树立攻坚克难、创新创效的理念，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。三是搭建志愿服务“大展台”。组织青年对外开展翻译志愿服务，在实践中提升外语水平。组织“浪花·心愿”等结对助学活动，帮助来自西藏洛隆、云南永德、广东新垌的困难学生圆梦校园。组织开展慰问老党员、“航海文化进校园”、社区便民服务等志愿活动，进一步激发青年勇于担当、甘于奉献的为民情怀。

（作者单位：中远海运散货运输有限公司）

责任编辑 顏学静 申兆琳