成都市创新建立“1+2+1”督查考核激励体系助推林长制工作提质提效

○文/成都市林长制办公室

大邑西岭雪山

为进一步发挥林长制考核指挥棒作用，成都市在督查考核激励方面主动探索、积极创新，将林长制工作纳入市委、市政府重点考核督办内容（A类考核），着力构建“1+2+1”督查考核激励体系，统筹推进全市林业园林资源保护发展和安全工作，不断推动林长制工作走深走实。

强化1次考核，精准聚焦考核目标。立足公园城市“林园一体”实际，聚焦增强林长制工作效能、生态修复、生态保护和生态发展四方面重点目标任务，制定《2023年县（市、区）林长制工作考核办法》，分县（市、区）出台2023年林长制工作考核细则，设置“林长制实施运行”“国土绿化”“公园城市构建”“资源保护管理”“自然保护地体系建设”“野生动植物保护”“林业园林灾害防控”“公园城市生态价值实现”8个版块64 项评分指标，开展差异化、个性化考核，精准提升林长制考核效能。

开展2 次督查，加强协作多点发力。充分发挥林长办“参谋助手”和“协调中枢”作用，以《成都市林长制部门协作制度（试行）》为抓手，开展多项部门合作，每年对23个县（市、区）林长制工作推动落实情况开展2次专项督查。针对林长制体系完善及工作推进落实情况，市委督查室、市林长办会同市规划和自然资源局、市生态环境局等8个林长制协作单位组建8个专项督查组开展督查，2023年发现各类问题66 个，逐项跟踪督促整改销号；针对国家森林督查查处整改问题，市委督查室、市政府督查室、市林长办会同市住建局、市交通局等5 个市林长制协作单位，对各县（市、区）开展专项督查，确保森林督查工作按时高质量完成。

实施1项激励，强化运用考核结果。为进一步充分调动和激发各地保护发展林业园林资源的积极性、主动性和创造性，市林长办制定《成都市林长制目标考核评价制度（试行）》，建立林长制考核激励机制，出台《成都市林长制激励措施实施办法（试行）》，积极对接市财政局，2023年落实林长制成效激励专项资金3000万元，对遴选出的9个激励县（市、区），予以一次性资金奖励，进一步鼓励各地将林长制制度优势更好地转化为治理效能。

龙门山国家地质公园