现代化猪企人才培养措施研究

邵 笑，陈冬青

（天津农垦康嘉生态养殖有限公司，天津 300380）

当前，养殖业是农业领域的重要组成部分，关系国计民生，对国民经济的发展和人民生活质量的提高起着重要作用。然而，随着社会经济的发展和人民生活质量的提高，养殖业技术水平同样需要大幅度提高。但目前养殖业仍面临着许多困难和挑战，其中最重要的是畜牧养殖人才的缺乏，特别是具备先进技术和管理能力的专业化养殖人才。畜牧人才培养是推动养殖业发展的当务之急。

1 猪企人才背景分析

1.1 猪企人才需求背景

现代化猪企的发展对于人才的培养和引进具有重要意义。随着社会经济的飞速发展和科技的不断进步，猪产业也在不断演变和创新。为了适应市场需求和保持竞争力，现代化猪企需要具备高素质的人才队伍。

科学技术一直是推动养猪业发展的直接动力，现代化养猪的规模化和高效更是离不开科学技术。而养猪在很多人的第一印象还是简陋、脏乱厂房式猪舍把猪养大，尤其现在面向专业对口大学招人，名校生普遍不能接受。但其实在人们的一贯的偏见下，国内养猪业已经发生了翻天覆地的变化。数字化、机械化、信息化、智能化养殖技术已经成为时代主流，如何使用先进技术实现生产管理、精准营养、环境控制、科学育种成为当下养猪业的研究热点。所有猪场人才需求标准日渐增高，猪场却在招人难的基础上，越来越难留人，尤其是身在一线的员工，员工的频繁跳槽也就意味着“人才”是不断在流失的，人才培养需求不断增加。

1.2 猪企畜牧专业人才现状

随着猪产业的发展，进一步加强畜牧专业人才的培养和引进将是关键。畜牧专业人才在猪企中扮演着重要的角色，负责着猪的养殖管理、疾病防控、饲料配制等工作。而猪企畜牧专业人才除具备一定的理论知识和实践经验之外，仍需不断学习和提升自己的技能，以满足猪企对高素质人才的需求。

自现代化养殖发展壮大以来，如何做大做强，科学技术和人才培养才是硬道理。猪企需要大批具备创新精神和高技能型人才来推动企业可持续发展。受封闭式管理、生产区环境、劳动强度以及传统观念等因素的影响，大部分猪企在引进高级人才方面面临困难。此外，在早期传统养殖观念束缚下，员工队伍建设仍存在认同感和归属感及使命感等方面关注度不高、畜牧养殖人才培养体系不完善、人才选拔机制不灵活、员工关怀度不足、员工发展规划不完善等问题。尽管部分公司拥有先进的发展理念，但人才培养模式却无法满足公司快速发展的需求。

2 现代化猪企人才培养的问题分析

2.1 现代化猪企人才培养存在的问题

2.1.1 缺乏专技型人才，院校教育体系不完善

现代化猪企需要高素质的专业人才，包括养殖技术、疾病防控、营销策略等方面的专业知识和技能。然而，目前畜牧人才储备不足，无法满足企业现代化发展的需求。

现有的猪类养殖专业教育体系存在问题，课程设置不合理，缺乏与行业实际需求相匹配的培养方案。学生在校期间缺乏畜牧养殖实践机会，难以真正掌握实际操作技能。

2.1.2 培养体系不完善

现代化猪企需要员工具备综合素质和创新能力，但现有培训机构和培训课程较为有限。猪企应自主建立起系统化、层次化的人才培养体系，包括招聘、培训、晋升等各个环节。通过内部培养和外部引进相结合，形成畜牧人才培养的闭环，提高人才的流动性和内部晋升机会。

2.1.3 技术更新速度快

现代化猪企所需的技术和知识在不断更新和发展，但培养畜牧人才的速度无法跟上技术的发展速度，导致人才供需不平衡。猪企畜牧专业人才需要不断学习和更新自己的知识和技能，他们需要关注最新的养殖技术、疾病防控方法和行业发展动态。

2.2 现代化猪企人才培养的措施分析

2.2.1 落实产教融合，改进教育体系

需要加强养殖行业与教育机构之间的紧密联系，加强行业需求与教育培养的对接。学校可以派遣教师到企业实习，了解实际情况，同时企业可以提供实习岗位，培养学生实践能力。

与猪类养殖行业密切合作，制定与实际需求相符的课程设置和培养方案。增加实践环节，提供更多畜牧方向的实习和实训机会，使畜牧专业学生能够更好地掌握实际操作技能。

2.2.2 建设内部专业培训机构

设立专门的猪类养殖内部培训机构，提供全面的培训课程，包括养殖技术、疾病防控、市场营销等方面的知识和技能培训。与企业合作，提供实践机会，帮助员工提升专业素质和创新能力。集约规模化、高效养猪和科学研究为养猪技术升级，新技术为传统行业赋能，专业、系统的培训为养猪业提供人才储备。

2.2.3 注重终身学习，强化技术升级

猪企可以鼓励员工进行终身学习，通过培训、进修等方式提升员工的专业水平和技能。同时，企业也应该提供相应的创新类学习资源和机会，如开展内部培训、支持员工参加外部培训等。

针对技术升级，通过成立公司的模块，有针对性地加强各生产运营环节的工艺及操作流程的研究和优化。运用系统思维，横向到底、纵向到边，帮助提升人才水平的同时，解决生产运营遇到的问题。

3 结语

通过研究可以探索如何建立完善的培养体系，促进人才水平提高。同时加强与高校的合作，为学生提供畜牧实践机会，增加实践经验。通过分享经验、学习借鉴等方式共同推动整个行业人才培养水平的提升。现代化猪企可以更好地培养和留住人才，提高企业整体的竞争力和发展潜力，推动猪类养殖行业的现代化进程。