海门银发人才工作站：汇聚乡村振兴“银”动能

文 薛松

“有困难，就找‘林导师’，这是我们驻村书记的共识。”南通市海门区正余镇瑞丰村驻村第一书记蒋明伍感慨。

2020 年5 月，该村与区老科技工作者协会党支部签订了党建联盟协议，在会长林文标的指导下，通过引进决明子、大叶菠菜、牛角瓜等新品种，发展订单农业运作模式，打造酱瓜原料生产基地等一系列创新举措，促进了当地农企产业融合发展。目前，区老科技工作者协会已与23 名驻村第一书记结对，共建基地23个。

近年来，南通市海门区深入挖掘银发人才“富矿”，完善“银发人才库”，打造19个“东洲银发人才工作站”，持续动员离退休干部党员在人才培养、产业发展、文化建设等方面助力乡村振兴，让老年高层次人才献计有门、用武有地。

“银发力量”赋能“新农人”

蝉鸣声声，暑气蒸腾，海门区悦来镇廷奎村桑葚园依旧忙碌，90 后村干部吴胜桦正带领村民们修剪枝叶。

从2018 年吴胜桦担任廷奎村党总支书记，到2020年决定主打“一村一特”，聚力发展桑蚕经济产业链；再到今天村集体经济收入从60 多万元增加到115 万元，村民平均年收入从2.9 万余元增加到3.2 万余元，村容村貌焕然一新。从原本对种桑养蚕一窍不通的“门外汉”，变成种桑养蚕的“土专家”，吴胜桦的每一步成长都离不开乡村振兴“银发人才团”的帮助支持。

围绕提升农产品产量质量、农业绿色发展、现代农业经营体系建设等领域，银发人才们多次前往廷奎村现场考察，结合自身经验给予吴胜桦大量指导与支持。

近年来，海门区围绕“银发资源更集中，银发优势更聚集”的工作思路，持续深化“银发人才库”建设，依托区老科协、关工委、老促会等涉老组织，采取“自主申报+支部（协会）推荐+上门聘请”的方式，挖掘遴选政治素质好、关心地方发展、有专业特长、热心公益事业的老专家，登记入库、分类建档，汇集海门银发人才187 人，其中“高层次银发人才”36 人，实现银发人才精准聚集。

立足“银发人才库”，海门打造产业兴农、人才助农、文化育农等东洲银发人才工作站，组织农林、果业、畜牧、粮食等“农字号”部门的退休干部组成乡村振兴“银发人才团”，深入乡镇提供技术指导，为吴胜桦这样的年轻村干部传授经验、指导工作，壮大爱农业、懂技术、善经营、会管理的高素质“新农人”队伍，帮助乡村因需造“才”，截至目前，已培养形成536 人规模的“新农人”群体。

跑出助农“加速度”

2021年，海门区四甲镇离退休干部党总支成立了“老杨工作坊”，聘请区农业农村局原副局长、区老科协副会长杨洪兴担任工作坊负责人，四甲镇原农技站站长梁志斌担任坊员。杨洪兴积极为四甲镇农业招商引资，他三到泗阳、四上上海，成功引进两个上海农业企业落户当地进行稻米、蔬菜生产，跑出助农发展“加速度”。

依托“‘金锄头’服务三农工作总站”“老杨工作坊”等东洲银发人才工作站，海门区将银发人才资源的开发利用与农业企业、科技园区、示范基地、种植大户和专业合作社等新型产业经济体的需求紧密结合，在助力科技创新攻坚克难、服务农业产业发展中充分挖掘老干部优势潜能。

“我们海门的农业人，很多都是一辈子骑着自行车下乡办公。”杨洪兴说，“海门赵亚夫式的农技专家黄颂禹退休十几年，骑车为大学生村官送去真知灼见，为农民朋友送去农技知识，为农业企业送去助农政策；‘甜瓜女王’包卫红骑车到实验田搞科学研究，取得了一项项喜人的成果；畜牧专家沈麟书退休后骑车去京海集团上班，一心一意只为一只鸡，他参与的科研成果获国家科技成果二等奖，使诞生于江海大地上的鸡变成了闻名全国的鸡，为海门农业增添光彩。”

一本带着墨香、装帧朴实的《海门粮食生产发展简史》摆在享受国务院特殊津贴、高级农艺师徐志康的书桌上。翻着厚厚的手稿，徐志康激动地说：“人一辈子最高兴的莫过于能干自己喜欢干的事，我的一生差不多就是和粮食生产打交道！”

退休后，徐志康成为区老科协的第一批会员，参与科技培训、科普基地建设，撰写调研报告和建言献策，为乡村引进粮食新品种。现年84 岁的他依然活跃在田间地头，手把手指导农民种植粮食作物，助力增收致富。

截至目前，银发人才已助力引进现代农业项目，助推发展设施栽培、有机蔬菜等新技术20 余个，建立创业基地15个，指导打造“蛙声依旧、稻法自然”四甲好大米、海门山羊等特色农业产品，以科技创新助力产业升级。

《海门粮食生产发展简史》发行仪式

传递“银发”好声音

近年来，海门区组建乡村振兴银发宣传员队伍，围绕学习贯彻落实党的二十大精神、深化红色基因教育、培育和践行社会主义核心价值观、传承优秀传统文化、家庭家教家风建设等五大方面，深入农村社区，用通俗易懂的语言向群众宣传宣讲乡村振兴战略相关政策，为乡村振兴凝心聚力。

踏寻红色印记，赓续红色血脉。海门区征集银发人才，组建了“寻访革命遗迹，征集红色印记”工作小组。40多名平均年龄近80 岁的老干部志愿者不辞辛劳，奔波于启东及海门各区镇、学校，甚至前往上海采访知情人士，收集整理烈士地名信息。

“采访的亲历者中，年龄最大的96 岁，最小的85 岁。为了还原一段段珍贵的历史，我们在与时间赛跑。”寻访组成员、老校长施侨感叹道。历时一年左右，志愿者们以双脚寻访烈士命名地130 多处，采访知情人士300 余位，整理口述资料150 万字，为海门留下了宝贵的红色记忆。

为盘活志愿服务项目资源，海门区吸纳“寻访烈士村镇里的红色印记”“传播优秀文化理论”等有社会效应、影响广泛的志愿服务项目，引导银发人才探寻红色地名、历史遗存、人文景观、民俗风情等乡村文化，在参与文物保护、整理文化资料、书写镇史村史村志和局史等方面贡献银发智慧。

目前，已编写《海门烈士地名传》《江海热土上的红色印记》《新鲜海门》《海门粮食生产发展简史》等书籍。同时，组织银发人才开展送教进校园活动，编写《从小热爱农业科技，长大建设祖国“四化”》《野生动物保护专题讲座》等学习资料，将农业知识搬进学校；开辟《乡土海门》栏目，弘扬海门乡土文化，传递“银发”好声音。

在“银耀东洲，赓续前行”第四季区管干部荣誉退休仪式上，海门区委常委、组织部部长、统战部部长杨江华向银发人才“生力军”送上诚挚的问候和衷心的祝愿：“希望各位老同志多做凝聚共识、汇聚力量的工作，继续传播党的声音，讲好海门故事，展现新时代海门银发人才的最美风采。”