走进人民大会堂的“石油花”

文 ‖本刊记者 陆晓如

在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，王巍英用实际行动展现了石油女工的巾帼风采。

●王巍英强化自身学习，不断提高政治素养。 供图/吉林油田

10 月23—26 日，中国妇女第十三次全国代表大会在北京召开。近1800 名中国妇女十三大代表和90 名特邀代表，肩负着亿万妇女的重托出席大会。中国石油吉林油田公司储运销售公司输气一队队长王巍英名列其中。

三十年多年如一日，王巍英从一名普通化验女工成长为化验班班长，又从班长走上了副队长、队长的岗位，获得过吉林油田“劳动模范”、松原市“职业道德建设十佳标兵”、中国石油“巾帼建功先进个人”等诸多荣誉称号。今年，她代表石油女工，走进了人民大会堂！

储运战线上的好队长

把时针拨回到1989 年的冬天。一场大雪覆盖了吉林油田储运站北油库。凛冽的寒风中，一个瘦高的身影认真清扫着积雪。她就是油库化验员王巍英。

二十几岁的她，每天基本上第一个到储运站，擦拭设备，收拾卫生。“我一参加工作，就从心里把单位当作了自己的第二个家。”王巍英回忆说。

当时的她，刚刚接触化验工作。凭着一股不服输的劲头，她购买了大量的书用于自学，同时虚心向同事请教。很快，她就成了业务骨干，不久后担任化验班班长，一干就是8 年。

“不论在什么岗位上，王巍英始终保持着旺盛的工作热情，勇挑重担，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。”储运销售公司党委书记徐可欣说。

此言不虚。

因工作突出，王巍英2002 年开始担任江北输油队副队长。从化验班班长到输油队副队长，身份变了，工作任务也变了。怎么才能履行好新的职责使命？

“打铁必须自身硬！没有过硬的生产技术和管理水平，是胜任不了领导岗位的。”王巍英清醒地认识到了这一点，并付诸行动努力提高自身能力。

泵房、加热炉的操作全过程，她每天到现场和大家一起实际操作，不懂就问。仅仅几个月时间，她就熟练掌握了输油队的工艺流程、各岗位的操作规程，以及事故判断和处理方法。一次，她发现1 号泵出口压力降到了0.2 兆帕，经查是过滤缸堵了。她立即组织清洗，很快就恢复了正常生产。

队容队貌可以说是输油队管理水平最直观的反映。但是，投产之初的江北输油队，由于施工刚结束，整个工作区砖头、瓦块到处都是。“当时我就想，输油队要搞好生产，也要搞好队容队貌建设。无论面临多么大的困难，都不能乱糟糟的让人看笑话。”王巍英回忆说。

搬砖搬瓦，除草平地……都是体力活。但当时输油队里女员工多，男员工只有两名。怎么办？她带着大家加班加点地干，硬是一点儿一点儿把工作区收拾得干干净净，同时没有影响生产有序开展。江北输油队面貌焕然一新，得到了各级领导的好评。

2019 年，王巍英调到储运销售公司输气一队担任队长。工作刚开展不久，她突患疾病，检查后医生说要做手术。但她放心不下队上的工作，就想着再等等再等等。而这一等就是两年，直到2021 年12 月末才做了手术。

手术后，她只在医院住了3 天，就迫不及待地回到了工作岗位上。“我知道术后应该好好休养，但队上的工作我不放心，也放不下心。只要责任一日在身，我就绝不能松懈。这是对公司、对党组织必须负的责任！”王巍英说。

每到供暖季，就是王巍英工作压力最大的时候。因为输气一队是吉林油田外输天然气的窗口单位，承担着松原地区、大安地区和吉林油田内部等用户的工业和民生用气，负责管理着8 条共计178 公里的输气管线。一旦输气环节出现问题，就将影响诸多下游用户。

2021 年11 月23 日，输气一队1 号调压橇发生故障。王巍英听到消息，连夜赶到现场，成立临时应急小组，指挥抢修工作。为了不影响下游用户正常用气，年近50 的她和多方队伍一起奋战了一天一夜。尽管脚被冻得没了知觉，她还是坚持到了最后。“虽然我不再年轻，但我仍然有战胜困难的决心。”

2022 年11 月，新冠肺炎疫情蔓延期间，她带队值班，连续40 多天没有回家。那段时间，她的血压很不正常，但仍坚持徒步进行巡线，做好各项检查，甚至在化验员被封闭在家时迅速顶岗。储运销售公司生产科准备换人来值班，但她考虑到冬季保供至关重要，没有回家，一直坚持到了疫情解封，确保了非常时期的安全生产、平稳供气。

队员们心里的好大姐

火车跑得快，全靠车头带；集体强不强，全靠领头羊。

王巍英深知，一个过硬的站队必须是一支敢于打硬仗、政治素质优良、业务水平高超的团队。而能否带领出一支这样的队伍，自己得先有一身过硬的基本功，让队员们信服。“我首先重视钻研业务和积累经验，努力学习业务知识，加强自身建设。只有这样，才能更好地干好本职工作，更出色地完成各项生产任务。”

不断提升自身专业能力，王巍英熟练掌握了输气队各个岗位应知应会的技能和本领。在学以致用的同时，她把经验毫无保留地传授给队员们。为带动大家的学习热情，她经常组织班组成员进行实际操作演练，以练促学，在现场查找不足并及时纠正。

2023 年以来，储运销售公司全面采取QHSE 管理体系。王巍英积极组织全队员工学习QHSE 管理体系、应用操作规程、规章制度以及《安全生产法》。重点选择《突发事故应急预案》《现场检查表》《作业指导书》《岗位职责》等实操性强的文件，组织员工反复学习，要求员工牢记在头脑中、落实在实际工作中。

当表率、做示范、走在前，大家学习热情不断高涨。上班路上，员工们默默地背诵相关知识；在岗位值班中，手里拿的是生产方面的书，过去偷偷看闲书、唠闲嗑的现象不复存在。“通过大家的共同努力，我们班组成员的业务素质得到了全面提高。”王巍英高兴地说。

百花齐放春满园！员工张松秋在储运销售公司举办的技能大赛中连续三年获得“输气工第一名”，员工郑伟琳在全国职工技能大赛中喜获“采气专业集体三等奖”，3 名员工因工作能力突出被聘为技术员……

如今的输气一队，已经是一支特别能吃苦、特别能攻关、特别敢担当的优秀员工队伍，先后获得了吉林油田示范站队、吉林省三八红旗集体、全国三八红旗集体等多项殊荣。

怀一颗初心、守一份使命！王巍英不仅带着队员们全力向前奔，而且“在其位就要谋其职。作为领队人，我要负责好我的团队，不仅在工作上，还在生活上。”

她把员工当亲人，倾心倾力为员工办实事。每逢节假日，她主动放弃自己的休息时间，买菜帮厨，为在岗的员工蒸馒头、包饺子。疫情封控期间，她千方百计改善伙食，提升员工的生活质量。

员工们跟王巍英的感情很好，亲切地称她为“暖心大姐”，有时也戏称她是“婆婆嘴”——为了安全生产，她成天碎碎念。

“作为生产单位，‘平安经’这本安全宝典可不能丢。所以平时工作，我就看到哪说到哪。我希望作为这个大家庭的家长，能教育他们绷紧安全生产这根弦。”王巍英说。

平时谁的安全业务学习、测试不过关，王巍英就找他们谈心，进行辅导。平时队里谁家有事，或者谁带着情绪上岗，她就发挥“知心老大姐”的作用，替他们分担解忧。

令郑伟琳记忆深刻的是，队上一名员工要去英台采油厂值班，但家里突然有了急事去不了。这名员工急得要哭了，因为输气队员工少，一个萝卜顶一个坑，没有人可以替她。王巍英知道后，立即找到她，安慰她，让她不要着急，并主动放弃自己的休假时间替她值班。“王大姐是我们最坚强的后盾！”郑伟琳说。

公婆心里的好儿媳

以真心换真心。王巍英是同事们交口称赞的好大姐、好党员、好队长，也是爱人眼里的好妻子、公婆心里的好儿媳。

王巍英是1989 年结婚的，婚后一直与公婆住在一起。一起生活，难免锅盖碰锅沿。但是，从结婚到现在，她从没和公公、婆婆红过脸。“百善孝为先。老人那么大岁数了，不要和他们较真。说对了就听着，说不对了也不用辩解。过日子哪能计较那么多。”她经常跟单位的姐妹们这样说。

1998 年，她的婆婆被查出了乳腺癌。因为怕花钱和思想负担，老人拒绝接受手术治疗。这可急坏了王巍英。她同爱人商量，把家里积攒的1 万元钱拿出来给婆婆做手术，接着又做通了婆婆的思想工作。最终，婆婆做了手术，而且很成功。

手术后，婆婆吃不惯医院的饭菜。她就每天早起去市场买菜，回家做好后送到医院。婆婆没胃口，她就一边劝一边喂。有时婆婆心情不好大发脾气，她虽然觉得很委屈，但还是忍了下去，劝自己要体谅老人。

同病房的一位患者看到她悉心照顾老人，深受感动，说：“到啥时候都得是闺女，儿子不行啊，儿媳妇就更不用说了。”婆婆笑着说：“这就是我的儿媳妇。”那位患者听了非常尴尬，急忙说：“看不出，看不出……”

2022 年，王巍英的公公突然得了一种怪病，正走路时突然就摔倒了。她爱人不在家，婆婆年纪又大，她急忙打车把公公送到了医院，搀扶着老人楼上楼下一样一样地检查，直到确诊。办好住院手续，她已经累得不能动弹了。公公心疼地对她说：“孩子，累坏你了。”她却笑着说：“不累，这都是我应该做的。”现在，她的公公已经康复出院了。

有句话说得好：你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。

记得有一天晚上，单位值班调度给她打电话，说加热炉回流流量计突然不转了，当班员工处理不了。听完后她非常着急，但天黑了没有通勤车。她的爱人刚下班回到家，虽然很累但说：“别着急，我开车送你去看看。”

去年，王巍英的腰出了问题，腰椎间盘5、8、10 节膨化突出。最严重的时候，她连床都上不去。医院给她开了卧床全休10 天的病假，但她没有休息，坚持上班。爱人既生气又怜惜，说：“不想要命了是不是？！再这样你就搬到单位去算了……”话虽这样说，但一有时间，爱人就帮她进行烤电治疗，减轻疼痛。

今年元旦，王巍英生病了，高烧39度。当时已是晚上7 点多，婆婆不顾自己的身体，坚持陪她去医院。因为生病，她吃不下米饭，婆婆就给她煮了热汤面。当婆婆把热腾腾的面条端到她面前时，她感动得掉下了眼泪……

巾帼建功，既爱岗又爱家，既很好地履行了岗位职责又照顾好了家庭。寒来暑往，年复一年，王巍英用实际行动诠释了新时代石油女工的巾帼风采。