让少先队社会化工作“活”起来——日照市城市花园社区少工委“1+3+N”工作法探索新路径

文 ｜ 团日照市委

自《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》出台以来，团日照市委聚焦党、团、队一体化建设，积极组建校外少先队组织，创建校外少先队阵地，聚力创新少先队社会化工作品牌，开展了“红领巾·出发啦”城乡主题教育实践活动，让少先队社会化工作“活”起来。

其中，城市花园社区少工委创新“1+3+N”工作法，即抓实党建引领1个中心，建立观念上同向、履职上同责、实施上同力的家、校、社3 方合力育人体系，搭建红领巾文化长廊、红领巾服务角、“红领巾奖章”特色章争章活动等N 种载体，调动辖区少先队员积极参与社区治理，争当社区小主人，在加强少先队实践育人和社会化发展方面作出了积极探索。

建立组织体系搭建议事联盟

按照党组织书记担任少工委主任的原则，城市花园社区成立少工委，实行双主任制，即由社区书记和辖区学校党总支部书记担任社区少工委主任，学校大队辅导员和社区团支部书记担任少工委副主任，家委会代表任委员，并邀请社区公安干警兼任校外辅导员，定期研究社区少工委工作。组织少先队员、辅导员向社区“双报到”，以小区、楼宇为单位组建社区中队10 支，覆盖少先队员1000 余名，成立社区家校社微信联络站，充分发挥校外辅导员联盟的作用，组织开展社区少先队实践活动。

建立实践主阵地打造成长共同体

城市花园社区少工委注重建立实践阵地，开展丰富多彩的活动，增强少先队员的光荣感、组织归属感和社区认同感。

在社区主干道建设少先队文化长廊，在重要时间节点，围绕文明创建、安全生产、智慧城市等工作，以少先队主题活动手抄报、黑板报为展示形式，开展集中宣教活动，并组织中队认领，将文化长廊建成少先队员参与社区治理的前沿阵地。

在社区活动中心建设红领巾服务角、少先队队室，打造少先队员的社区服务阵地，通过“社区执勤一小时”“红领巾职业岗位体验”“红领巾议事会”等活动，组织少先队员深入了解社区、主动参与社区建设，以小主人的视角辅助推进社区治理工作。

在社区志愿服务岗亭开展“环保小卫士”活动，发动少先队员在闲暇时间到社区做公益，身体力行推进垃圾分类、低碳环保，在社区科普馆招募红领巾讲解员，带动更多少年儿童爱上科学、了解科学，争当社区科普志愿者。

建立能量收集卡争做社区小主人

开展特色章争章活动，创新设置能量收集卡，创建“德智体美劳”等15 个特色章的打卡制度，“红领巾奖章”特色章争章形成少先队员参与社区治理的有效激励机制。

发挥“小手拉大手”作用，引导少先队员关注社区楼道杂物、电动车上楼、垃圾分类等事项，带动更多家庭和孩子们一起参与其中，让小区氛围暖了起来、治理力量聚了起来。

整合调动社区各类资源，在辖区设立“红领巾成长驿站”，开展“环卫工人一小时”“红领巾致敬城市骑手”“小牙医”“小小银行家”等各类职业岗位体验活动，让少先队员在实践教育活动中砥砺品格、增长本领。

激发少先队员先锋力量，积极选拔小楼长、小网格长、小街长，手绘楼栋图、社区资源图，目前家庭“双楼长”已组建50 余名，真正成为社区治理的新生力量。

图 ｜ 城市花园社区少先队员完成社区岗位工作任务后，在社区红领巾服务角进行特色章争章打卡、兑换积分