以爱为底色，办有温度的教育

姚雪琴 曹瑛

33 年前，一只轻灵的燕子，从宁远的泠江边飞到美丽的潇水河畔，从此就在这里衔泥、垒巢、歌唱……让我们一起走近黄玲燕，听她讲述以爱为底色，排除万难、迎风起舞的故事。

爱为底色，厚德载物

1990 年6 月，黄玲燕从道县师范毕业后，随志同道合的男友同学留在了道县工作，双双分配到车头片小分别任教三、四年级（包班）。从走上讲台的第一天开始，关爱学生、挚爱教育成了黄玲燕终身的信仰。

33 年的教育工作中，无论在农村还是县城，无论是做老师还是做校长，她都是全情投入、真情育人。

1991 年8 月，黄玲燕调到了梅花中心小学，所带班45 名学生中有26 名学生寄宿。当时校食堂只负责帮学生蒸饭不供应菜，学生只有周三和周六才可以回家带菜来校。一次午餐时，黄玲燕留心到一女生打开口杯时躲躲闪闪，她去揭开女生的菜缸盖一看，发现一口杯酸豆角已经开始发霉。她眼眶一红，决定帮助班上3 个家庭条件最差的学生，不仅每天帮他们煮吃的，还帮他们洗衣服。

1992 年6 月27 日，是小学毕业考试的日子。凌晨两点，一阵紧急的敲门声惊醒了黄玲燕，起床一看，发现是班长小龙站在门口。原来孩子因为太紧张整宿睡不着。黄玲燕便把床让出来给他休息，给他做心理辅导。有了她的鼓励，那晚，小龙睡得很安心，当天考试发挥得特别好，顺利考上了道县二中。

刚参加工作那几年，黄玲燕和男友作为农村家庭的老大，两人工资加起来不足三百元。在帮助父母共同扶养6 个弟妹的同时，还要免费供应班上3 名寄宿生的伙食，小日子过得非常拮据。由于工资少、开支大，1993 年结婚时，他们没有钱办一场像样的婚礼，只在乡政府领了一张结婚证，就算结婚了。

从教后长达9 年的时间，黄玲燕年年担任班主任，所带班级班风优良、学风浓厚，学生志存高远、文明守纪，成为全校典范。由于教学能力突出，1999 年8月，年仅27 岁的她，由一名骨干教师破格提拔为道县梅花学区校长，是道县农村学校中当时最年轻的、也是唯一的女校长，她更是从普通老师直接提拔为校长的第一人。

昔日的副校长、教务主任、总务主任等老领导，一夜之间，成为她的手下，总有点不服气。当时梅花学区，除了中心小学还下辖5 个片小6 个村小，管理难度可想而知。当时黄玲燕的女儿才六岁，丈夫又去了长沙脱产学习，面对重重困难，年轻的她迎难而上，除了把中心小学各种琐碎工作安排得井井有条外，周二到周四她就骑着自行车下村片小听课检查谈心，周五小结。她还打破常规，将微薄的公用经费留在各学校保证运转，所有开支都走学区账，此举赢得了所有老师的赞誉，也赢得了他们的心。

如此，一年下来，梅花学区教风、学风空前好转，学习成绩稳居梅花教育组第一。

黄玲燕把学生当成自己的孩子，关心他们，言传身教。从梅花小学到道县第五小学，她换了5 所学校，不管到哪所学校，学生都喜欢她，亲切地叫她“老师妈妈”“校长妈妈”。

勇于开拓，大胆创新

黄玲燕担任校长期间，始终坚守在教学第一线。她是小学六年级的道法老师，道县第一批《道德与法治》骨干教师。她执教的《我们共同的责任》获2021 年度县级名课；2022 年2 月，她执教的《公民意味着什么》获县级“基础教育精品课”。每年全县统一检测，她所任教班的学生成绩总是排在同类学校首位，她多次荣获“教学质量先进个人”荣誉。

她深耕教育数十年，勇于开拓、大胆创新，将教研教改开展得有声有色。将学校语、数等学科教研组各确定一个研究专题，作为本年度科研重点；督促教师在教学过程中“学习→积累→研究→总结”，不断提高课堂教学质量。

在道县第五小学，黄玲燕经常组织教师开展听课、评课、说课等活动，广泛推出“公开课”“示范课”，使校内教研教改活动制度化。

她一身正气立身从教，两袖清风以德育人。她严以律己、开拓创新、扎实工作，工作33 年来，先后20 多次被评为市、县优秀教师、优秀校长、优秀共产党员。2019 年10 月，《永州日报》教育新闻版大篇幅刊登了《无悔青春献教育》——道县“十佳校长”黄玲燕优秀事迹。

奋楫笃行，收获满满

担任校长期间，黄玲燕紧抓两根线，一手抓安全线，一手抓质量线。

安全是学校的生命线。统筹做好“防溺水、心理健康、交通、食品”等安全工作，脚踏实地做好防溺水“六个一”工作，不折不扣落实“151011”防溺水安全教育制度，学校无一例事故发生。2021年学校荣获“永州市安全文明校园”；2018 年、2019 年学校被道县人民政府授予“安全生产示范学校”。

为了发扬道县第五小学这所湘南名校，黄玲燕在管理方面下了一番苦功。在原有严格的管理和考核制度上更精细化，通过推门听课、随机抽查、上公开课、教学比武、制作课件比赛等形式，对全体教师的教学进行了全面考核评定，奖优罚劣。在全体师生的共同努力下，学校年年被评为“质量先进学校”。

在道县第五小学，校园文化丰富多彩、各式各样。为此，学校创建“书香校园”“廉洁学校”“优秀龙舟文化传承学校”，其中最有意义的还要数“课堂常规评比”。

学校在低年级举行了“课堂常规评比”，比赛内容包括课前准备、学生坐姿、读书姿势、写字姿势、举手发言、学会倾听、收发作业、课中操展示等等方面。“身坐直，手放平，看前方，专心听”，一群群小学生整齐规范地演示着上课的标准要求，声音清脆而响亮。这些活动，帮助学生从小养成良好的学习习惯，提高了课堂教学效率。

全心守护，温暖他人

寒來暑往，四季更迭，黄玲燕总是第一个到达学校、最后一个离开学校的人。风雨无阻，默默坚守。

每周升旗仪式上，黄玲燕一脸严肃的站在主席台上，总结上周的工作，布置安排本周的任务。上到思想道德教育，下到教学生怎样跟人沟通、怎样确定学习目标、制定学习计划，她都反复交代、叮嘱、强调……

校里校外每次遇见，她一改台上的严肃，笑盈盈地主动打招呼，无论对年长的还是比她年轻的，她都是一副笑盈盈的模样。

黄玲燕对待工作严格，生活中她却充满了人情味。对待同事，就像自己家的兄弟姐妹。老师家里有什么困难，能够照顾的，她想尽一起办法照顾，没有条件的克服困难、创造条件也要照顾。比如有同事的孩子上高三，为了让他们有更多的时间照顾孩子，允许他们不再担任班主任，周五可以提前一两个小时离开。刚到道县第五小学，她就主动了解教职工基本情况，得知姚斌老师的儿子体弱多病近四岁还不会讲话，积极找他谈心，还向他推荐了省里好的康复医院，不定期关心其孩子康复情况，又积极帮他争取到湖南省励耕计划专项帮扶金。一举一动，让全校老师对她心存感恩。

当学生全部离校，她也完成了当天的工作，排球场就是她的乐园。酷爱运动的她总是那么生气勃勃，师生都佩服她整天能量满满，仿佛一条奔流不息的小溪，永不知疲倦！

做温暖的人，办温暖的学校，做有温度的教育。黄玲燕不仅关心师生的工作和学习，更关心他们的生活。

2020 年8 月，黄玲燕刚走马上任，担任道县第五小学校长，她获悉学校搬到现校址44 年来，全校从来都没有集体开过中餐。上午十一点半放学回家，师生十二点半再来学校午休，往返加吃饭的时间都没有一个小时，何况很多老师是放学后才回家做饭。老师和家长都颇有怨言，前几任校长为此事焦头烂额，但也不敢轻易下手而搁浅。黄玲燕了解到此事后马上召开班主任会，做家长的解释动员工作，购置烹饪设备，公开招标聘请厨师团队，征集适合学生菜谱意见、挑选配送公司、后勤把关，老师监餐、学生就餐方式、地点……一系列繁琐细致的工作，她一周内全部完成。

开餐第一天，黄玲燕一头扎进了食堂，从配送公司早上6 点送菜过来，到食堂工人的洗、切、煮、分，班上分饭菜，她都全程监督、指导，直到最后一个班打完饭菜，学生全都吃好了，她才舒了一口气，擦擦汗水端起了饭碗。

怎样的校长就会有一所怎样的学校，道县第五小学全体师生团结、奋进、温暖而幸福。

33 年来，黄玲燕不忘初心，坚持以情治学，以爱治校。黄玲燕用她的一腔热血，洒向她脚下挚爱的这片土地。