基于扎实推进企业思政工作的开展的路径研究

赵丽娜

随着我国市场经济体制的不断变化，较为激烈的市场竞争使得各企业的生产管理工作均面临着较为严峻的改革要求。在这样的背景下，思政工作作為企业日常经营管理工作中对员工们整体思想认知进行引导的一项工作内容，确保其的扎实推进往往能够充分激发员工们的工作积极性，并提升其实际的工作效率。因此对企业思政工作开展路径的分析与探究已经成为现阶段广大企业较为重要的改革工作之一。

首先，员工作为企业思政工作开展过程中的主体，在实际的工作过程中，相关工作人员首先就要加强自身工作理念中人本理念的融入与运用，以此确保企业员工能够在思政工作的帮助下确实解决自身实际工作和生活中存在的各种问题。在这个过程中，帮助员工解决了自身的合理要求与相关问题后，还可使其对企业思政工作产生更加科学的认知，并提高其在日常工作中对思政工作的配合性。

其次，受到社会整体经济建设效果与较快生活节奏的影响，很多企业员工在实际工作中较容易出现只注重自身利益，并将企业的利益置之不顾，最终导致企业整体的效益受到较大影响。面对这一问题，在开展企业的思政工作时，除了要对员工基础的思想观念进行引导外，也要重视对道德教育工作的开展，帮助员工们意识到在企业日常经营管理工作中，自身利益与企业利益间的联系，以及工作中应当遵循的“有所为，有所不为”的准则，以此确保其在日常的工作中均能积极履行自身的职责与义务，实现自身工作质量的不断提高。

  （一）加强对工作观念的创新与优化

随着当前社会整体经济建设工作的不断推进，整体的社会发展趋势也使得人们的思想观念发生了较大的转变，在这样的背景下开展企业思政工作时，若仍然采取传统的工作理念，极容易导致员工因实际的思政工作内容较为落后而产生抗拒的心理，严重时甚至会使部分员工失去对企业的信任。面对这一情况，企业在日常的管理工作中，不仅要加强对思政工作的重视，同时也要积极创新思政工作人员整体的理念，确保其在实际的思政工作中能够向企业员工们传递时代性更强的价值观念与政治信念，这样才能使员工们对企业产生更强的认同感的同时，更加积极地配合相关的工作内容。在这个过程中，思政工作者也要结合企业的长久发展目标，对自身工作的重点进行不断调整，以此在确保企业员工对思政工作内容产生更强的兴趣的同时，充分调动起其工作的积极性。例如思政工作者可以在开展基础的思政教育活动后，不定期组织企业员工对当前社会上的一些热点问题进行讨论，并在其讨论过程中充分发挥出思政工作者的引导作用。帮助员工以更加科学的观点对这些问题进行认知，以此通过更加创新的思政工作理念确保企业内部整体思政工作氛围的不断优化。

宣传工作作为企业思政工作中的重要形式，受到当前社会整体信息化程度的影响，企业员工们获取信息的途径也产生了较大的转变。在这样的背景下，仅通过传统形式对各种思想与政治观念进行宣扬很难为企业员工们提供更加充足的学习时间与空间。面对这样的工作情况，思政工作者也要积极对自身的思政工作形式进行创新与丰富。

一方面，虽然企业员工们在日常生产工作中更加依赖手机等智能设备，但线下的宣传工作仍然是必不可少的。而在实际的宣传过程中，思政工作者就可结合企业员工们的兴趣开展一些趣味性较强的思政教育活动，如在设计宣传标准时融入一些网络流行用语，或采取一些游戏、表演等娱乐性质的宣传活动，以此通过趣味性更强的思政教育体验提高对员工对思政教育内容的接受程度。

另一方面，考虑到互联网交流平台的优势，企业思政工作者就可借助微信、钉钉或各种短视频软件积极搭建企业自身的思政教育平台，通过线上的形式为企业员工们积极推送一些新颖的思政教育素材，以此确保企业思政工作能够突破时间与空间的限制，实现整体教育效率的不断提高。

在以往的企业思政工作中，由于实际的工作效果无法通过较为直观的数据进行显示，因此很多企业思政工作中流程较为混乱或工作效果只停留于表面的问题极为严重。面对这一情况，在对企业思政工作的制度进行完善时，首先要从企业整体的角度做好对制度的顶层设计，加强企业整体管理制度中思政工作内容的融入与运用，又或者在实际的思政工作管理制度中明确党的领导作用以及党组织在思政工作中的重要地位，以此帮助思政工作者在整体管理制度的帮助下，更加清晰地对自身的工作思路进行梳理。

其次，考虑到企业所有员工均需要参与到思政工作中，因此企业思政工作者也要完善相应的责任落实制度，在明确企业思政整体目标的同时，对其进行划分，并将各方面的任务分别落实于各层次思政工作者身上，要求其结合自身的工作实践经验探究思政工作与自身管辖范围内各工作环节的积极融合途径，从根本上确保企业思政工作效率的全面提高。

总的来说，随着当前社会整体建设工作的不断推进，为了确保企业能够更加从容地面对自身发展过程中存在的各种问题与挑战，加强对思政工作的重视与优化也已经成为日常管理工作中的重点。在这个过程中，思政工作者也要充分考虑到企业员工的实际思想政治水平，结合新时代背景下企业思政工作的具体要求，加强对自身工作理念与方法的全面创新，从而通过企业员工思想政治水平的提高，为企业的持久性发展注入更强的动力。

（作者单位：太原太化能源科技有限公司）