“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”——致敬铜陵有色2022 年度优秀岗位能手鲍世华

王丽｜文

他用双肩扛起责任，用汗水致敬职责，用爱心回馈员工，用努力装点世界……球磨机工作现场，鲍世华口罩下的笑脸映衬出的勇敢坚毅和眼神里透露出的满满正能量，成为米拉多铜矿最美画面。

“每一个忙碌的身影都值得感激，每一份付出都该得到尊重”——在米拉多铜矿选矿厂有这样一位奋斗者，正书写着他无悔的青春。他就是选矿厂球磨工鲍世华，自2020 年不远万里来到厄瓜多尔米拉多铜矿，紧跟“一带一路”发展步伐，走出国门，在异国他乡默默地为矿山事业奉献着。他和许许多多矿山人一样，有着吃苦耐劳、爱岗敬业、忠于职守的精神。他扎根海外，潜心钻研，在平凡的岗位中用自己的勤学苦干练就了不平凡的本领，出色地完成了复工复产、达标达产、稳产高产工作任务，彰显了新时代“工匠”的风采，荣获铜陵有色金属集团控股有限公司2022年度优秀岗位能手称号。

勇敢逆行、驰援防控——他是复工复产的先行者

2020年3月，新冠肺炎疫情席卷全球，鲍世华勇敢逆行来到位于厄瓜多尔的米拉多铜矿，此时米拉多铜矿正处于困难时期，被迫停工停产。

面对疫情，米拉多铜矿没有选择后退，而是迎难而上。作为其中一员，鲍世华积极投入疫情防控和复工复产工作。他想企业所想，为此建立了疫情排查日报告制度，对选矿厂磨矿车间重点人群进行了筛查，积极进行“点对点”服务，要求每日填写“防疫防控信息表”，人员如实上报接触信息；对工作场所在原有日常消毒的基础上增加消毒频次，并对磨矿车间中厄员工进行体温“双检测”，开窗通风换气，保持工作场所空气清新；同时细心收集有用、好记的防疫小知识，定期给大家宣传，发放口罩、消毒水等防疫物资，为中厄员工提供健康保障。

为助力复工复产，他常组织中厄员工开展现场安全除患排查和现场整治、设备保养工作。利用隔离时间对员工进行安全培训，重新学习岗位作业指导书、岗位安全风险评价及疫情防控手册。通过各类联动调试，着力进行选矿厂磨矿系统试车工作，听球磨机运转声音、看功率电流指数是否正常、查设备运转情况，各个环节都不敢怠慢，不放过任何一处细节。“加班加点无周末”已成为他的工作常态，“随喊随到”处理事故是他的责任，他无怨无悔，用担当、实干保障复工复产有步骤、有计划地向前推进。米拉多铜矿在受疫情影响停产160天的情况下，科学组织生产，以55%的年度生产时间依然完成计划产量的83%。

专业专注、追求极致——他是达标达产的守护者

托尔斯泰曾经说过，“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心”。他刻苦钻研磨矿技术，对生产工艺、作业方法、设备运转状况了如指掌。凭借丰富的实践经验，善于总结的他根据入选原矿性质发生的变化，提出调整磨矿细度和改变半自磨机、球磨机加球制度的建议，解决了浮选细度不满足工艺要求的问题，提高了选铜回收率。他好学不倦，爱钻研，努力增强专业知识和技术水平，熟练掌握球磨机设备的性能。他提出改变磨机干油喷射油品、在旋流器沉沙口加水调控浓度等小改小革建议，经使用后均取得较好效果，动态掌握半自磨机、球磨机衬板的磨损情况，及时调整半自磨钢球配比和充填率，为选矿厂提高了磨机台效，有效降低了选矿单耗。

勇挑重担，扎根一线。大型磨机设备的操作和维护对鲍世华而言也是巨大的挑战。2022年2月，鲍世华在班中巡检时发现1#球磨机右侧电机和小齿轮振动过大，小齿轮温度比正常高许多，及时停球检查后，发现小齿轮齿面有破损，若不及时汇报处理，后果将不堪设想。他第一时间上报领导，经过公司统一调度和及时抢修，成功避险。他勤于动脑善于思考，认真执行车间生产设备每日点检制度，加强生产设备预防性维修管理，定期检测关键设备，通过“摸、听、看、闻”方法及时发现生产和设备故障，分析防范，及时汇报，及时处理了生产中的一些风险因素。

在设备检修或者设备出现突发故障时，鲍世华都会第一时间赶到现场，判定故障原因，制定维修方案，用最快的时间进行维修，直到设备恢复正常，身体力行为选矿车间正常的生产秩序保驾护航，充分展现“顶梁柱”作用，保障了2021年米拉多铜矿在短时间内实现达标达产，创造最好经济效益。2022年顺利实现稳产高产，创历史新高。

做好选矿工作没有捷径，要说有，那就是吃苦。别人8小时一个班，到点儿就下班。而他每次都要在下班后把当班遇到的问题弄清楚才会离开。年度设备检修又脏又累，他没有缺席过一次。别人问他为什么，鲍世华说：“设备就是我的‘战友’，我必须全面掌握它们的脾气秉性，做到人机合一。”千辛万苦终有成绩斐然，从选厂流程打通阶段到工艺调试阶段，铜平均回收率从88%到91%实现质的飞跃。

“走，我们去球磨机看看。”夜色中那抹坚定的身影，带给我们温暖和感动。一年四季，春夏秋冬，巡视、排查、抢修从未间断……前方有你，很“安心”——这是公司员工对他的肯定与认可！

主动融入、关心关爱——他是中厄友谊的践行者

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。鲍世华不但自己肯学能钻、敢干会干，而且积极帮助班组员工共同进步。为了帮助班组员工提高实操水平，他将自己多年积累的工作经验梳理出来，帮助班组员工钻技术、学管理、精操作，鼓励大家争当岗位标兵、攻关能手。通过帮教指导，有效丰富了班组成员的实操经验，提升了全员操作水平。他所在的班组成了一个特别能战斗的团队，班组选矿指标多次创历史最好成绩。

作为海外企业，如何提升厄方员工技能是必须面对的问题。对此，鲍世华深有体会。他拿出了真招实策，一方面，他让责任心强，操作技能过硬的厄方员工参与生产组织、安全管理和设备管理等基础工作，为厄方员工成长提供了良好的平台；另一方面，他推动导师带徒活动，给厄方员工技能提升创造条件。只要有时间，他都坚持在浮选岗位上为厄方磨矿工讲解磨矿操作要点，不断提升厄方员工磨矿操作水平。“技能提升了，收入增长了，优秀的员工还能到管理岗位，当地员工的生产积极性自然就上来了。”鲍世华说，他们利用这套办法培养出一批能担重任、具备独立开展工作能力的优秀厄方员工，进而成长为优秀的班长，带动更多的厄方员工成长进步。

谈到这几年最骄傲的事，鲍世华自豪地说：“我在这里带出了十七八个‘洋徒弟’呢！”“中国师傅”毫无保留地带“洋徒弟”，不仅帮助洋徒弟提高了技术水平，而且主动融入，学习对方语言和了解两国文化，促进了中厄员工的友好交流。每当重大节日来临，他召集班组的厄方员工开展节日聚会、集体过生日等活动，促进中厄员工相互尊重、相互包容、和谐相处。

“春风十里，不如有你”。他用双肩扛起责任，用汗水致敬职责，用爱心回馈员工，用努力装点世界……球磨机工作现场，鲍世华口罩下的笑脸映衬出的勇敢坚毅和眼神里透露出的满满正能量，成为米拉多铜矿最美画面。