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张叶新:做科研,就要真正扎到问题里去

2023-10-31崔晓飞

中国有色金属 2023年18期
关键词:金城冶金中心

崔晓飞|文

23 年来,张叶新用热爱与坚持潜心科技研发,为有色金属冶炼行业技术发展贡献了力量。

深夜,窗外月光如水,树影婆娑。窗内,一盏灯、一杯水,一个人端坐办公桌前,轻轻敲击着电脑键盘。这是国投金城冶金有限责任公司(以下简称“国投金城冶金”)研发中心主任张叶新的工作常态。

参加工作23 年来,张叶新用热爱与坚持潜心科技研发,他主持并参与多项技改研发项目,获得多项科技创新成果,为有色金属冶炼行业技术发展贡献了力量。

日积月累 锤炼理论功底

1999年,张叶新以优异成绩从山东建筑材料工业学院毕业。在山东东营从事有色金属冶炼工作20 年后,他作为外聘技术人员来到国投金城冶金研发中心工作。2023年3月,他被聘任为国投金城冶金研发中心主任。

研发中心是国投金城冶金倾力打造的“立足科技前沿、服务转型发展”的科技创新平台。作为企业科技研发“领头羊”,张叶新说:“只有紧跟科技创新的步伐,持续学习思考,不断锤炼理论功底,才能走在科技创新的前沿。”

研发中心办公室主任伍革卫说:“张叶新每天上班后做的第一件事,就是上网查阅发表在行业期刊的科研文章,并下载整理,分门别类存档。数年如一日,他孜孜不倦,及时关注行业前沿动向,不断提升自身科技素养。”

注重发挥“外脑”作用,也是张叶新提升理论素养和开阔科研思路的“秘诀”所在。他虚心向高校、科研院所老师请教专业知识,认真学习有色金属冶炼行业前沿技术,了解行业最新动态,提升自己的理论素养和科研能力。

一路走来,张叶新与众多专家教授建立了科研合作及沟通关系,并与专家成为“知己”,遇到难题随时能够电话请教,为他打开了许多科研思路。

参加工作23年,科研攻关已经“刻”在张叶新的骨子里。他说:“奋斗是科研人员的本分。”靠自己,就要甘愿委屈自己,舍得折腾自己。无论是工艺指标或者生产流程遇到的任何难题,他都以一钻到底的韧劲和执念,竭尽全力探索和破解一个又一个科研难题,矢志成为科研路上不知疲倦的“追梦人”。

科技创新是企业永恒的主题,也是企业的核心竞争力所在。任职研发中心主任后,张叶新带来的不仅是企业科技研发能力的改变,还有科技创新理念的改变——他带领科研人员着力协同攻关,增强科研成果就地转化的能力,打通科技研发到成果转化“最后一公里”,用科技为企业发展赋能助力。

立足金属砷制备技术研发课题,他多次组织研发团队开展还原试验,通过试验还原木炭层厚度、布置方式、结晶段保温温度变化对产品品质、直收率的影响,为国投金城冶金金属砷制备技术研发探索方向。

为提高国投金城冶金砷直收率,他通过优化产品工艺、增加还原碳层、加强还原效果等措施解决问题。经过反复实验和持续分析对比,金属砷直收率较之前提高了60%。

“唯有不断创新,企业在未来发展中才能立于不败之地。做研发,就是为了让技术进步、让成果转化、让未来真实可触。”张叶新表示:“我会一如既往专注本职工作,在科技研发这条道路上不断前行,为企业的发展壮大、有色金属冶炼行业的高质量发展贡献力量。”

聚力攻坚 迈过道道难关

8月22日,国投金城冶金研发中心样品处理室内一片寂静,张叶新身穿白大褂,连接好直流实验电源,专心致志做电积试验。

“这段时间,我们一直在攻坚克难。”张叶新口中的难题,是国投金城冶金正在进行的一项技术创新。像这样的创新,在张叶新的职业生涯中不胜枚举。

作为冶金固废安全处置及砷产品化技术开发研究项目责任人,张叶新负责项目的整体推进工作。因该项目属于试验性质,项目实施过程中没有任何经验可以借鉴,项目团队需自行完成工艺、设备、电气、自动化、安装、调试等工作,同时大家对砷加工处理没有任何实践经验,全靠发挥集体智慧,反复讨论、商议后再确定方向和实施途径。

即使前路漫漫,也要摸着石头过河,趟出一条路来!张叶新带领团队整天待在实验室和中试基地,他们开展实验、检测、交流、调整方案,再试验、再检测、再改进完善……

科技研发的道路上不可能一帆风顺,问题还是接踵而至。2022年8月31日,三氧化二砷提纯技术研发课题实施过程中,因料盘膨胀变形,导致3根硅碳棒加热原件断裂。尝试对料盘进行分段、加固,没有达到预期效果。经过两个月的摸索,张叶新决定进行工艺改进,他采用1.5mm 的薄钢带替代料盘;针对料罐下部锥体结构频繁堵料问题,使用气力反吹膜片进行工艺改进,不仅避免了罐体频繁堵塞发生,而且还解决了高砷物料密闭输送、计量等问题。

矢志攻坚克难,大胆探索创新。在冶金固废安全处置及砷产品化技术开发研究项目实施过程中,张叶新提出了多项改进与完善措施,比如钢丝绳牵引传动改进、采用管链输送机代替料斗及电动葫芦、料罐设置整体称重系统、还原炉内加热管开孔改进、还原炉设置CO在线监测系统等,共申请8项专利,其中6项实用新型已授权,2项发明专利处于实质审查阶段。

经过张叶新和研发团队的不懈努力,目前中试基地正常运行,已产出纯度99.5%以上的三氧化二砷样品,并且样品品质达到了国家标准。

“选择科研这条路,唯热爱与坚持可破万难,一定要沉住气、静下心,真正扎到问题里,才能找到解题思路。”张叶新的眼神充满坚定。他用实际行动,诠释了一名科研人员攻坚克难、勇攀高峰的初心和担当。

精心培育 带动团队成长

8月22日,研发中心二楼高技能人才创新工作室,张叶新正在组织开展月度技术培训例会。

每月组织技术培训是张叶新带动团队成长的一个举措。这些年,参加培训的人换了一批又一批,不变的是他在工作室带头钻研的激情和身影。如今的技术培训已成为国投金城冶金科研爱好者的“科研沙龙”,每次大家都会围绕某个课题展开学习和讨论,在思想交流中碰撞火花。

除此之外,他还每月参加经营分析会,对电解液温度指标控制、粒子铜产生、电解液阶段性砷锑铋含量高、回转窑炉结预判、阳极泥废液合理返回等问题进行分析,提出解决问题的措施或建议,保障生产指标稳定,带动团队成员成长进步。

“青年职工是公司科技研发的后备军,要相信他们,多压担子。”这是张叶新的育人理念。他注重科技研发人才培养,鼓励年轻职工在科技研发中有所建树。为加强队伍建设,张叶新持续推动研发中心人才梯队建设,形成了产、学、研相结合的育人特色,让青年职工的成长和研发中心的发展“同频共振”,共同迈向新台阶。

有形的研发中心变小了,无形的研发中心在长大。在张叶新的帮助和关心下,研发中心青年职工成长进步很快,取得的科技创新成果也越来越多。目前,10余名青年职工已成长为研发中心的技术骨干,部分青年职工已成为生产系统的中坚力量,国投金城冶金研发团队与山东恒邦等单位共同申报的“高砷复杂金精矿绿色高效利用关键技术”,获得2022 年度山东省科学技术进步奖一等奖。

“下一步,我们将以项目为牵引,与重点高校联合组建研发团队,围绕有色金属冶炼、砷基新材料研发等关键技术开展科技攻关,形成产学研深度融合的核心竞争力,为企业高质量发展培育新的增长点。”张叶新说。

夏去秋来,张叶新以热爱为底色,以专业为本色,始终在有色金属冶炼科研攻关道路上攻坚克难、砥砺前行!

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