新兴产业、主导产业、支柱产业，重视挖掘非遗文化产业“三晋工匠”锻造高技能人才队伍

自2016 年开始，山西省各级工会深入开展寻访推荐宣传“三晋工匠”活动，各市总工会、各省级产业工会（工委）还开展了工匠选树活动，发掘出一批在全省甚至在全国叫得响的高技能工匠人才。在此基础上，由山西省总工会牵头，联合山西日报社和山西广播电视台共同推出的“三晋工匠”年度人物已选树宣传4年，共推选出40 名“三晋工匠”年度人物和80 名“三晋工匠”提名奖获得者，涵盖了机械制造、冶金、煤炭、勘测、运输、建筑、网络安全、智能制造、传统手工艺、餐饮10 个行业，涉及数控加工、机电维修工、煤化工、网络工程、5G 建设等18 个工种，突出了山西转型发展的新兴产业、主导产业、支柱产业，重视挖掘非遗文化产业，充分反映了山西省主要产业结构和行业特点，具有广泛性、代表性、先进性。

“三晋工匠”活动分推荐、初选、宣传公示和终极评选四个阶段。为充分体现发布活动的权威性、专业性、影响力、公信力，专家评审委员会成员由相关领域知名专家、著名劳模代表、资深媒体人士共同组成。每届活动选树的10 名“三晋工匠年度人物”以及20 名“三晋工匠年度人物提名”，是由各市总工会负责本地工匠人才寻找、推选活动，广泛发动群众参与，严格审核，并按要求向组委会办公室推荐3-5 名工匠人才候选人，各省级产业工会（工委）推荐本系统工匠人才候选人2-3 名。同时，活动推荐面向社会开放，社会各界和广大职工群众可向组委会推荐、自荐候选人。组委会办公室统一梳理候选人情况并反馈至其所在市总工会或省级产业工会（工委）统筹推荐。

据介绍，所推荐的工匠人才候选人必须具备四项要求：要热爱祖国，拥护中国共产党领导，积极践行社会主义核心价值观，遵纪守法，道德高尚；要具备全国一流、全省和行业顶尖技能水平，或对中华传统文化的传承和延续发挥关键作用，长期在生产一线工作的职工；要在近三年来，在全省重大战略、重大项目、重大工程中作出突出贡献；一般应具备一定的荣誉基础，获得过市（厅）级以上劳动模范、省五一劳动奖章和“工匠人才”荣誉称号的，或在最近三年的“五小”竞赛活动中获得省级奖励项目的带头人和全省职工职业技能大赛中的获奖选手。所选树的“三晋工匠”年度人物均为水平达到全国领先甚至世界一流的高技能人才，代表了所属行业的领先水平，代表了新时代山西产业工人队伍素质建设的高端水平和发展方向，是山西高质量转型发展的领军人才，是全省职工的学习标兵。