以优质党课提升党员教育质效等6篇

以优质党课提升党员教育质效

抚顺市新抚区推行党员教育培训“菜单式”教学，收集党员对培训内容和培训专题设置等方面的意见建议240条。结合城市、农村、两新组织等党员需求，制定党的二十大精神解读、雷锋精神传承等24项必修“菜单”，制定“红色电影展播”“红色故事会”“睦邻和家话道德”等选修“菜单”60余项，要求党员每年在完成一定数量必修“菜单”培训学习的同时，从选修“菜单”中自主选择专题进行学习。充分挖掘身边师资力量，从基层组织书记、非公企业负责人、党员模范中挖掘培养80余名本土讲师人才，建立新抚党课宣讲团，将党员教育从“会场”向“现场”延伸，把课堂搬到工厂车间、设在项目一线、建在公园广场，把自身的心得感悟转化为生动教材，推动党员主动参与、分享、交流，以“双向互动”的灵活形式为党员干部“充电加油”，营造比学赶超的浓厚氛围。目前，累计授课800余场，培训基层党员1万余人次。开设“云端课堂”，积极延伸党课触角，利用“新抚先锋”微信公众号开设“党的二十大学习”专栏，依托钉钉App集中播放《党课开讲啦》，在抖音平台邀请抗战老兵“口述历史”，累计获赞14.3万次。

探索建立『1+8』工作法

鞍山海城市探索建立“一个实施意见”和“八项工作制度”，为常态化做好公务员信息更新采集和干部统计工作奠定坚实基础。

压实责任。印发《公务员信息更新采集和干部统计工作实施意见》，成立市镇两级工作领导小组，明确各党委（党组）主要领导为第一责任人，择优选定经验丰富、工作能力强、有责任心的信息员，确保专业人干好专业事。

开展培训。对信息员进行重点培训，进一步规范信息更新采集格式和填报要求。针对任务量较大的单位，到实地进行模拟演示，切实解决系统“建立”与“运用”脱节问题。

明确标准。建立错误信息去存量控增量制度、专业化干部队伍建设制度、日常维护和及时更新制度、干部信息主动上报制度、月调度季通报制度、抽查核实评比制度、绩效考核制度、约谈追责制度，细化工作任务、要求、纪律和激励手段，确保公务员信息更新采集和干部统计工作底数清、数据新、资料实。

党建引领 优化服务

本溪县深入推进“红映枫乡、幸福网格”工作模式，健全完善党建引领基层治理工作体系。扎实开展党建“互联共建”工程，建好建优小区党群服务站和农村枫乡党员中心户服务点“两个阵地”，打造花园社区正佳小区党群服务站，设立200余个农村党员中心户服务点，为群众提供“家门口”的便利。同时，依托“红枫民意直通平台”，用智慧化手段赋能基层治理，解决群众急难愁盼问题。

全面启动“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动，建立完善“结对服务”机制，选派125名科级以上领导干部担任“服务秘书”，深入全县125家企业开展“一对一”联系服务，对企业项目建设、生产经营等情况实行跟踪服务，倾力为企业纾难解困。

“三个突出”管好干部人事档案

辽阳县以“三个突出”加强干部人事档案管理。

突出日常管理规范化。成立县干部档案管理中心，建立干部人事档案查借阅登记台账，实现全县机关事业单位人员人事档案统一管理。制定《辽阳县干部人事档案工作制度》，对干部档案管理人员职责、档案查借阅、传递、检查核对、保管保密等8个方面提出规范化要求，推动档案管理有章可依、有据可查、规范运行。

突出专项审核专业化。常态化开展干部人事档案专项审核工作，邀请上级组织部门档案审核专业人员下沉培训，成立5个档案专项审核组，采取日报告、周调度、月总结等方式，分批分期对全县1700本公务员人事档案进行专项审核。

突出“凡提必审”常态化。坚持把干部人事档案审核工作贯穿干部选拔任用全过程，在干部任用、职级晋升、招录调动、评优评先等重要事项中坚持档案审核“先行一步”，对存在重要材料缺失、关键信息涂改、材料存疑、“三龄两历一身份”前后记载不一致等问题的，未经核准前一律暂缓任用，坚决防止因“档案问题”造成“带病提拔”。

强队伍 促振兴

昌图县委组织部以建设高素质专业化的组工干部（党务干部）队伍为目标，2023年以来每月开展一次组工干部（党务干部）“素质提升日”活动，采取专题培训、实地观摩、研讨交流等方式，强基础、练内功、促提升，着力打造“勤学、善思、能写、会说、实干”的组工干部（党务干部）队伍，以推动党建工作高质量发展助力全面振兴新突破三年行动首战告捷。截至目前，重点围绕基层党建相关工作、民主生活会有关要求、公文写作、如何查借阅干部人事档案和材料归档、发展党员业务知识、农村实用技术人才等级评审、深化清查整治突出问题规范党务工作等内容，开展业务讲解、工作部署和集中培训500余人次。同时，组织组工干部（党务干部）进行文字综合能力测试，邀请优秀组工干部（党务干部）代表做工作经验交流，营造“争当先进、比学赶超”的工作氛围。

聚合力 共富裕

喀左县聚焦乡村产业振兴重点工作，对全县现有81家党组织领办的合作社进行梳理，不断盘活村级集体资源资产，着力打造一批产业前景好、运行质量高、能持续带动村民增收的优质集体经济项目。

喀左县坚持“地域相邻、产业相近、要素聚集、资源互补”原则，通过“党建引领、行政推动、片带一体、村企联合、产业联动、集中管理”方式，组建产业联合党委4個，整合碎片化、个体化经营，为村集体产业规模化发展提供有力组织保障。

深入开展“双带双促”活动，围绕“党员带头致富、带领致富，促党群共同富裕、促乡村产业振兴”，打造党员致富示范户270户，划分党群带富责任区1123个，党员致富示范基地25个，实现资源有效整合，筑牢党群共富基础，推动联合党委作用发挥。

（辽宁省委组织部供稿）