“成长不设限”，打造“产教融合”范本

文｜离咲 图｜受访者提供

“成长不设限”社会可持续方案创想赛决赛现场

“在准备比赛的几个月里，我接收到了许多来自行业一线的新知识以及来自导师们的无私分享和耐心指导，这帮助我了解课堂外的真实化工行业是什么样的，也让我对未来有了全新的思考。”来自镇江市高等专科学校的姝婷同学表示。

她所说的比赛，指的是2023年“成长不设限”社会可持续方案创想赛，主题为“城市中的化工厂”，邀请7所化工院校的高职学生积极设想化工厂与周边社区和谐共存的创新方案，其中涉及能源使用、数字化和智能化手段、社会形象建设等多个角度。最终，来自镇江市高等专科学校的快乐无限队以“绿色AI智慧工厂”方案获得冠军。

2023年“成长不设限”社会可持续方案创想赛由特种化学品公司赢创工业集团（以下简称“赢创”）与专注赋能青年成长的上海益优青年服务中心（以下简称“益优青年”）所举办。该场比赛的结束，也标志着为期5个月的“成长不设限”高职女生职业赋能计划（以下简称“赋能计划”）圆满收官。

这是一项面向高级职业院校化工相关专业女生，通过丰富的体验式学习项目助力她们明确职业规划方向的计划。4月，赋能计划推出了系统性学习课程，将职场软技能提升以及化工专业知识和技能培训融于一体，帮助学生强化知识和技能学习。相关课程和讲座还通过线上平台进行传播，观看总人次超过1.4 万。调研其间，来自各地高职院校的多名师生参观了赢创的多用户基地及研发实验室，深入探访工厂环境和生产运作流程，与厂内职工进行了面对面的沟通和交流。期间，项目发起人还和师生们分享了成长课程。

赋能计划覆盖上海、镇江、南平、南宁、青岛、日照、长春、吉林的多所职业技术院校，560多名学生直接参与。上海现代化工职业学院化工学院副院长杨辽原表示，赋能计划可以与现有的学校教学资源形成互补，提升学生的综合素质。

日前，中华人民共和国国家发展和改革委员会、中华人民共和国教育部等8部门联合发布了《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023—2025年）》，其中强调“产教融合”将成为现代职业教育体系建设改革的重要内容，并促进职业教育与产业发展之间的双向互动。多元化、高素质的人才是化工行业实现高质量发展的重要因素。所以，赋能计划正是赢创在本地积极探索职业教育产教融合的创新尝试，旨在实现对职业教育与女性成长的双重赋能。

“很高兴赋能计划能够吸引到一群优秀的年轻人参与。他们展示出的自信、创新力令人印象深刻，也让我们看到了下一代化工人才的无限潜能。”赢创亚太区总裁雷铁喜博士表示，未来，赢创将继续优化校企合作，加快本地人才的培养，从而推动化工行业的可持续发展，并为社会创造更多积极价值。