打造“同心向党365”党建品牌的探索和实践

文/杨万奇 马荣荣

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国家能源集团宁夏煤业公司羊场湾煤矿党委始终把高质量党建作为高质量发展的根本保障，扎实推进党建工作与生产经营融合，立足实际，不断探索，提炼形成了具有羊场湾煤矿特色的“同心向党365”党建品牌，即打造“三支队伍”、锁定“六个赋能”、发挥“五个作用”，在建设平安羊场湾的365天，发挥党建品牌效应，强化政治引领，提升党建质效，激活发展动能，凝聚奋进力量，引领安全稳定清洁智能高效幸福矿井行稳致远。

一、实施背景

1.是始终牢记殷切嘱托的必然要求

新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，必须坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。因此，要积极践行习近平总书记发出的“社会主义是干出来的”伟大号召，埋头苦干、真抓实干。深刻领悟其精髓要义、坚决落实习近平总书记的殷切嘱托，是国有企业必须担负的重大政治任务、必须完成的光荣使命。要时刻牢记、忠诚实践，坚定不移沿着习近平总书记擘画的方向奋勇前进。

2.是实现矿井安全发展的重要保障

羊场湾煤矿是宁夏煤业集团实施宁东大开发战略中建设的第一座千万吨级现代化矿井，矿井发展至今已20年，遇到的困难和挑战更加复杂，面临着安全生产、改革稳定和思想观念等焦点难点问题，通过实施“同心向党365”党建品牌，矿党委紧跟形势变化，明晰思路，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，把党的领导融入企业治理各环节，推动矿井安全稳定发展。

3.是推动党建高质量发展的关键所在

党建工作是国有企业高质量发展的有力保障。只有创新党建工作模式，坚持党对国有企业的全面领导，坚持建强国有企业基层党组织不放松，才能确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，从而为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证，以高质量党建保障高质量发展。

二、具体做法

羊场湾煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，聚力“做实、创新、融合、强基”四个关键，实现在融合中创新、在融合中发展，为矿井高质量发展提供了坚强政治保障。

1.把关定向凝心聚力，打造“三支队伍”

一是打造忠诚干净担当的干部队伍。坚持政治标准，系统性、针对性提升干部能力素质，使广大干部的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代步伐。以打造激情干事的党员干部队伍为切入点，坚持以“高标准、提素质、促发展”为主线，构建干部管理体系，持续推动优秀党员干部脱颖而出。以胜任能力为核心，搭建“领导自我、领导业务、领导他人”三位一体的能力模型，为领导干部选拔、使用、培养奠定基础；建立优胜劣汰的考核管理体系，让党员干部永葆工作激情和危机意识，不断提升工作能力。

二是打造“四个合格”标准的党员队伍。按照《党章》规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕“四个合格”党员的要求，分别从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面赋予相应的分值，对党员进行量化考核。坚持围绕中心、服务大局、立足岗位、动态调整、民主公开的原则，将党员分类、积分分块、考核分步，做到党员活动有平台、党员评价有尺子、党员处置有依据。

三是打造“四有一懂”的职工队伍。培养有理想、有道德、有文化、有纪律、懂感恩的职工队伍。制订《羊场湾煤矿党委2023年“春雨计划”实施方案》，细化具体措施，通过“336工作法”推进“春雨计划”，教育引导广大干部职工统一思想、同心同向，同频共振、聚力攻坚，进一步提升思想凝聚力、政治领导力和组织推动力，用思想政治“软实力”筑牢高质量发展“硬根基”。通过建立“四有一懂”职工管理制度，教育引导全矿职工积极践行社会主义核心价值观，倡导健康、文明、向上的生活方式。

2.夯基固本创争引领，锁定“六个赋能”

一是政治赋能，铸根立本强“初心”。始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，制订学习宣传贯彻党的二十大精神“九学九比九提升”工作方案，分解重点任务清单。第一时间学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，同时将其作为党委会“第一议题”、安委会“第一要务”、教育培训“第一课”、落实安全工作“第一职责”，确保政治统领、思想同心、目标同向、行动同步。

二是组织赋能，铸魂聚力筑“同心”。在矿井采掘接续谋划和目标制定过程中，矿党委通过征求意见、专题研讨、座谈交流等形式，积极为矿井发展把方向、献良策，集思广益，共谋发展。通过实施融合思想、融合目标、融合路径、融合方法、融合载体、融合机制“六个融合”，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党建工作精准融入中心工作全过程，实现党建与中心工作深度融合。通过设置党员责任区、党员示范岗，开展党员承诺践诺活动等，切实增强党员的党性意识、责任意识，不断提升党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

三是人才赋能，锻造高素质干部队伍。坚持党管干部、党管人才原则，严格干部选用程序。重点围绕“育、选、管、效”四字，从常态分析研判、拓宽了解渠道、从严从实管理、注重正向激励、强化结果运用等方面，大力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实容错纠错机制，完善干部考核评价机制，旗帜鲜明地为敢于担当、勤恳干事的干部撑腰鼓劲。加大党员干部的培养储备力度，形成聚才用才“强磁场”。

四是清廉赋能，正风肃纪敲“警示钟”。推动全面从严治党向纵深发展，组织重点岗位人员及纪检人员开展党规党纪条规学习，围绕岗位廉洁风险点，加强廉洁从业人员警示教育；扎实推进重点岗位“廉洁体检”，通过个人“自诊”、支部“初诊”、纪委办公室定期“复查复诊”，实现对重点岗位人员的全覆盖，进而教育引导党员干部增强规矩意识和红线意识，筑牢拒腐防变思想防线。

五是文明赋能，塑造美德新风尚。深入贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》和《新时代公民道德建设实施纲要》，采取多种方式学习宣贯国家能源集团核心价值理念和宁夏煤业公司安全文化理念，让文化核心价值理念进基层、进班组、进一线，从而激发全员爱党爱国、爱企爱岗热情。同时，深入开展文明创建活动，弘扬社会主义核心价值观，大力宣传“劳动模范”“安全标兵”“十佳班组长”“道德模范”等先进人物的事迹，打造一批立得住、推得开、叫得响的先进典型，在全矿营造向上向善的良好氛围。

六是和谐赋能，亲情共融提升幸福感。坚持把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，把办好民生实事贯穿主题教育全过程，紧紧抓住职工最关心最直接最现实的利益问题，以“三问”把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工心坎上，不断增强职工的获得感、幸福感，让企业发展成果更多更好惠及职工。

3.融入中心同频共振，发挥五个作用

一是发挥党委引领作用提升凝聚力。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，着力在抓党建、聚合力、促发展上下功夫。坚持问题导向和目标导向相结合，把中心工作的重点、难点作为党建工作的突破点，从党的理论建设中找方法、找路径，增强“干”的动力，形成“干”的合力，为企业高质量发展提供根本保障。

二是发挥支部堡垒作用提升战斗力。强化党建引领，加强基层支部建设，切实把基层支部打造成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗集体，充分发挥支部战斗堡垒作用，促进各项工作深度融合、目标任务顺利完成。

党员红色突击队

三是发挥党员示范作用提升执行力。通过开展亮身份比作风、亮承诺比业绩、亮标准比技能“三亮三比”活动，促进党员更好地发挥先锋模范作用。以“六铸六干六争先”为抓手，使党员干部在安全生产、能源保供、攻坚克难、技能提升等方面发挥模范带头作用，找准安全管理的难点、生产攻坚的重点、职工关心的焦点，用钉钉子精神把工作做扎实、抓到位。

四是发挥品牌作用提升党建水平。以“一支部一特色”为目标，以党建项目化管理为手段，创建一批有特色、接地气的党建品牌，以品牌引领提升党建工作水平。综采一队党支部打造“三聚三提”发挥战斗堡垒作用、综采三队党支部以“党建+五亮工程”夯实安全基础、综掘五队党支部以“加减乘除”工作法夯实安全根基、筑牢坚强堡垒。

五是发挥服务作用提升感召力。以建设“安全之家、温馨之家、幸福之家、和谐之家”为切入点，广泛开展文明随手拍，你文明我点赞等活动，先后改造职工食堂和浴室、设立爱心超市、购置两季工服、接通宽带、送生日蛋糕等一系列暖心工程，职工心气顺了、干劲实了、底气足了。

三、实施效果

通过实施“同心向党365”党建品牌，加强了党的建设，提升了基层党支部全面过硬能力，实现了“点”上突破、“线”上活跃、“面”上提质，发挥出“点线面”联动效应。

1.强化了党的理论武装

通过实施“同心向党365”党建品牌，强化了政治理论学习，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保了党的路线、方针、政策和重大决策部署在基层一线落地生根，基层党组织优势和党建引领作用得到充分发挥。

2.提升了党建工作质量水平

通过实施“同心向党365”党建品牌，牢固树立了以党建引领发展的理念，推动了党建工作走深走实，保证了各项工作有序开展。抓班子带队伍，抓基层打基础，树品牌创特色，展作为显担当，以目标、措施、载体推动工作项目化、任务责任化、目标具体化，进一步提高了党建工作的标准化、规范化水平，增强了党组织的凝聚力和创造力，以党的建设促进创新驱动发展。

3.激发了基层支部活力

通过实施“同心向党365”党建品牌，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加凸显，汇聚了企业发展的强大动力。在党建引领下，综采队党支部将党员工班长、党员生产骨干均衡分配到生产、检修一线班组中，将党员先锋岗创建目标、考核标准、承诺内容和班组进尺统计表等统一悬挂在现场，促进工班长和班组员工比有标准、赶有目标、超有动力，以实际行动诠释了共产党员不畏艰难、敢打硬仗的实干精神。

4.推动了党建融合发展

通过实施“同心向党365”党建品牌，推动了党建工作与中心工作深度融合，实现了思想同心、行动合拍，形成了推动高质量发展的合力，最终把党的组织优势转化为发展优势、竞争优势。强化了党政职责，引导党员干部树立起党建业务一体化的政绩观，推动一级抓一级、层层抓落实的目标责任管理落实落地；加强了基层组织建设，把基层组织建设内嵌于业务工作，坚持业务工作发展到哪里、党组织就建在哪里，组织生活、载体平台就开展到哪里，实现了党组织全覆盖和工作全覆盖。