促进地企和谐发展践行国企初心使命

2023-10-20苏章胜

中国煤炭工业 2023年10期

文/苏章胜

坚持胸怀“国之大者”，坚决履行国有企业社会责任，坚定把发展企业与贡献国家、奉献社会、回报股东、造福职工有机统一起来，强化社会责任管理，持续提升履职能力，为国家能源保供和高质量发展贡献智慧和力量

⋆淮北矿业集团化工产业——碳鑫科技公司全景

淮北矿业集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持胸怀“国之大者”，坚决履行国有企业社会责任，坚定把发展企业与贡献国家、奉献社会、回报股东、造福职工有机统一起来，强化社会责任管理，持续提升履职能力，为国家能源保供和高质量发展贡献智慧和力量。60多年来，淮北矿业集团累计生产煤炭10亿多吨，上缴利税700多亿元，先后荣获全国先进基层党组织、全国煤炭工业科技创新先进企业、国家首批矿产资源综合利用示范基地等称号。

聚焦国企担当，融入中心，促进企业高质量发展

淮北矿业集团坚持把社会责任融入公司治理、改革创新和经营管理全过程，促进企业高质量发展。积极践行“产业报国、能源保安、奉献社会”的理念，带头履行能源保障协议，充分发挥能源供给“稳定器”“压舱石”作用，实现合作共进、互利共赢。

1.致力于实现资产保值增值

坚持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”发展战略，紧紧抓住改革发展的有利时机，加快产业转型升级，形成了煤炭采选、电力、化工、现代物流、现代服务、金融六大板块竞相发展的产业格局，年销售收入近800亿元，实现了国有资产保值增值。

2.致力于创造优质产品和服务

坚持以管理促品质提升，积极导入卓越绩效管理模式，大力实施内部市场化管理，管理模式实现由粗放型向精细化转变；大力实施科技兴企战略，强推“四化三减”，推进煤炭销售及质量管理智能化，在坚持保量的同时做好保质工作，满足不同客户对煤炭品质的不同需求。

3.致力于转型升级高质量发展

聚焦实现煤炭主业转“精”、产品结构转“高”、产业结构转“轻”，积极推进产业链延伸，形成了绿色低碳环保型煤化工、盐化工循环发展的产业循环链，推动产业层次从中低端迈向中高端，加快建设现代化产业体系。高度重视资本市场运作，持续推进国有资产资本化证券化，实现了产业发展和资本运作双轮驱动协调发展。目前，集团已拥有淮北矿业和华塑控股两家沪市上市公司，市值达600亿元，同时正在筹划金岩高新第三家上市公司。

4.致力于为相关方创造共享价值

坚持守法经营，以诚信为本，积极履行能源保障责任，用诚信经营、暖心行动收获了客户好评。坚持“以诚为本、以信待人，与客户一起成长”的营销理念，认真落实煤炭中长期合同机制，致力于与规模大、实力强、资信高的大型企业建立中长期战略合作关系。通过商务技术交流、股权融合、共建“矿企直通”平台、推进“煤钢物贸”深度合作，与上下游客户共同打造长期协同、健康发展的产业链关系。

聚焦新发展理念，多措并举，促进社会和谐发展

淮北矿业集团坚持以高质量发展为主题，立足企业实际，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，推动企业做大做强做优。

1.坚持安全发展目标不动摇

坚持把安全作为高质量发展的基石。集团党委坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述为指导，以《安全生产法》《关于推进安全生产领域改革发展的意见》为根本遵循，恪守“人命关天，发展决不能以牺牲生命为代价”这条不可逾越的红线。深入践行“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”安全核心理念和“只有不到位的管理、没有抓不好的安全”“安全风险是淮北矿业第一风险”等安全管理理念。持之以恒推进煤矿安全生产标准化管理体系和公司“54321”安全生产管理体系“双标”深度融合，积极推进安全自主管理示范科区创建，夯实安全基础，促进安全生产持续安全健康发展。2022年，童亭矿、涡北矿、信湖矿3对矿井通过国家一级标准化管理体系矿井验收。目前，公司建成一级矿井11对，占公司生产矿井的65%。

2.坚持转型发展方向不偏离

始终把转型升级作为增强企业竞争力的必由之路。坚持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”的发展战略，以高质量和绿色低碳为主线，聚焦煤炭主业升级改造、高端化工向新材料延伸、新能源、新型建筑、智慧物流五大方向，进一步提升公司转型发展的引领能力，着力打造以煤焦化电一体化发展的产业格局，坚定不移走高质量发展之路。统筹发展煤炭采选、电力、化工、现代物流、现代服务、金融六大板块，年销售收入近800亿元，推动产业层次从中低端迈向中高端，加快建设现代化产业体系。以2018年10月18日淮北矿业集团成功重组上市为标志，开辟了产业经营与资本运营双轮驱动发展新道路。

3.坚持创新发展引领不停步

把创新发展摆在发展全局的核心位置。打造“长三角煤炭交易中心”，大力实施“公转水”“铁转水”“公转铁”和集装箱多式联运，拓市场、防风险、提质量。开展投资、融资、信贷、租赁等业务，金融产业独树一帜，呈现出良好的发展态势；现代服务产业异军突起，特别是在房地产开发领域闯出了一条新路。积极进军环保产业，紫朔环境工程技术公司自主研发的“焦炉烟气尘硫硝一体化超低排放工艺装置”，获得国家知识产权局授予的实用新型专利权，属国内首创，被安徽省经信委认定为“安徽省重大技术装备创新首台（套）”。加快推进体制、机制、管理、党建、科技、商业模式等全方位创新，深入推进“放管服”改革，在对非煤子公司全面实行负面清单管理的基础上，进一步延伸到煤炭企业，最大限度激发了内在活力、增强了发展动力。以国内首套井下岩巷盾构机落户淮北矿业集团为标志，矿区智能化采掘实现历史性突破，先进科技装备为企业发展提供了强劲动能。

4.坚持绿色发展理念不懈怠

牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念。为克服能源化工行业环境治理投入高、阻力大、困难多等诸多难题，从建章立制入手，积极构建环境治理体系和制定规程制度。成立环境保护委员会，由集团总经理任主任，机关相关部门负责人为成员，负责集团环境保护管理工作，办公室设在资源环保部，负责集团环境保护日常工作，基层各单位为环境保护工作的责任主体，并设有专（兼）职环保管理人员，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。建立目标考核机制，配套出台系列环保管理制度，从制度上保障环境保护管理工作的落实。集团定期实施环境影响监测，委托第三方环境监测机构每季度对矿区废水、废气、噪声、放射源等各类污染源进行监测，及时掌握污染物排放情况，为环境管理提供依据。各基层单位均安装了在线监测环境设备，做到实时监测，确保污染物达标排放。集团每年对包括分管领导、环保科长、环保网员、污水处理厂管理人员等进行环保知识培训，普及环保知识及法律和法规知识，提高了矿区环保人员业务水平和素质。2022年，集团投入环保治理工程项目资金5.35亿元，其中煤炭主业新建矸石、固废大棚及雨污分流改造等项目投入资金2.13亿元；非煤子公司环保治理工程项目资金投入3.22亿元，加强了环保硬件设施建设。

5.坚持共享发展初心不忘本

认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享，以满足广大干群对美好生活的向往为奋斗目标，既满足员工对物质文化生活的更高要求，也满足员工在民主管理、公平公正、身心健康等方面日益增长的需求。积极推进素质提升工程、富民乐业工程、幸福安居工程“三大民生工程”，大力实施贫困救助、大病救助、教育救助“三位一体”帮扶救助。2022年，公司实施2021年度利润分配方案，每10股派发现金红利7元，共计分配利润17.37亿元，分红比例达36.33%，以股权登记日收盘价计算，股息率为4.51%，切实保护了股东和债权人的合法权益。继续投入“两堂一舍”专项资金，为各单位建立停车场所、心理健康辅导场所及健身运动场所等，持续改进洗浴休息环境，通勤班车一律免费乘坐，职工的安全感、获得感、幸福感不断增强，工作更有尊严、生活更加美好。

聚焦公益事业，勇担责任，为社会贡献企业力量

淮北矿业集团在保持经济平稳健康发展的同时，努力在助力乡村振兴、志愿服务、促进就业等方面履职尽责，承担企业社会责任。

1.全力助推乡村振兴

积极助力脱贫攻坚、乡村振兴，在帮助萧县胡庄村、砀山县梁寨村成功脱贫摘帽的基础上，增选派三支工作队进驻砀山县曹庄镇和濉溪县建元村、周圩村指导脱贫攻坚。集团党委把定点帮扶工作纳入党委年度重点目标考核，建立起四级指挥调度体系，压实责任，推进工作。集团连续4年被省定点帮扶工作考核评为“好”的等次，并荣获“首届长三角慈善之星”称号。