发挥高校共青团组织优势 促进大学生高质量就业

文｜朱翰墨

南京大学团委书记

文｜王维嘉

南京大学团委副书记

文｜陈沁

南京大学团委实践部部长

文｜高豫来

南京大学硕士研究生、校团委副书记（兼职）

共青团作为党领导的先进青年的群团组织，是促进大学生高质量就业的重要力量和工作抓手。团的十九大报告指出，要抓住高校毕业生这一重点群体，扎实推进共青团促进大学生就业行动。在工作实践中，南京大学团委充分发挥团组织在思想引领、组织覆盖、实践育人、广泛联系四个维度上的优势，初步探索出了一条融通就业认识与就业实践、涵盖能力培养与机会创造的立体化大学生就业促进路径。

突出思想引领优势，树立正确就业观念

面向国家社会发展需求。坚持为党育人，为国育才，为服务国家战略和区域发展提供人才支撑。实施志愿服务西部计划与江苏大学生志愿服务乡村振兴等计划，号召学生赴基层、实体经济、中西部、艰苦行业等领域就业，在报效国家、服务人民中实现个人价值。如今，南京大学已派出超过460 名志愿者赴祖国西部服务，累计服务对象超过7 万人，累计志愿服务时长超过100 万小时。

图｜南京大学学子参与2023 年南京市大学生暑期职业体验季活动

面向高校人才培养目标。大力拓展海外实习实践资源，通过组织国际科考、境外访学、国际组织实习选派等形式，培养学生跨文化交流能力，拓展全球视野，提升学生全球胜任力，树立青年学生心怀天下的就业观。南京大学现已举办3 届“国际组织人才实训营”，同时大力推进“中国青年志愿者海外服务计划”，先后派出志愿者任职于联合国秘书长青年特使办公室、联合国教科文组织等机构。

面向学生多元发展需要。通过优秀案例分享、沉浸式体验等方式，制作一系列面向全体学生、有社会影响力的就业观主题微视频，同时选派优秀学生参与新华社“职面未来”短视频展播录制。结合自身特色，选取行业典型，用生动案例传递正确就业观，发挥基层组织能动性，启动孵化“南青说就业”系列就业指导微视频。

依托组织覆盖优势，激发职业生涯指导活力

用好基层团学活动。依托主题团日、团课等基层团学活动，引入校内外职业生涯指导资源，积极开展多种形式的职业生涯规划指导。例如，邀请中国移动苏州云能力中心资深管理者，在主题团日活动中分享从业经历，并围绕成长成才、择业就业、职涯生涯等主题与同学进行交流研讨，为学生提供个性化职业生涯规划指导。策划并持续开展“全青实习岗进院系”专场活动，先后邀请并组织30 位团学骨干分享实习和求职经验，活动覆盖全校37 个院系，累计吸引3000 余名学生参与活动，上下联动实现工作全覆盖。

用好基层团学骨干。发挥团干“领头羊”效应，增强学生高质量就业的内生动力。在显著提升骨干自身业务能力和就业能力的同时，强化号召力和模范作用，潜移默化中提升广大同学的就业能力。在基层团组织设立职业生涯发展委员，建设朋辈导师队伍，大力培育团学骨干职业生涯教育指导能力。发动团学骨干深入基层、深入同学，通过问卷调查和走访交流的形式，及时、精准把握青年就业动态，定期发布高质量就业活动预告、实习招募信息，全方位搜集同学就业指导需求。

用好院系特色资源。联动相关职能部门，结合院系特点和学生需求，设计定制化生涯服务方案。例如，在学校党委宣传部指导下，由校团委牵头，联合新闻传播学院举办“新青轩”宣传人才研训工坊，为新闻传播学院学生和其他有志于从事媒体宣传工作的200余名学生提供资深从业者讲座、优秀学生实务经验分享会，组织学员参加《大公报》等媒体的实训调研活动，将学科优势和特色资源充分转化为促进高质量就业的助推剂。

强化实践育人优势，锻炼学生职业能力

以实践夯实就业基础。组织青年学生开展社会观察和实践，通过社会公益、志愿服务等了解国情、见识社会，接触各行各业生活百态，培养家国情怀，提升学生社会化能力。2023 年暑期，南京大学累计派出社会实践团队326 支，围绕“助力乡村振兴”“科技自立自强”“坚定文化自信”“奋进行动”“苏行有我”等专题，共有2500 余名学生赴33 个省级行政单位的146 个地区开展学术调研、考察体悟、志愿服务、理论宣讲等多种形式的实践活动。

以实践明晰择业方向。面向多领域多行业开展实践活动，在职业导师的带领指导下，通过实地了解和亲身体验帮助青年积累行业经验。例如，南京大学化学化工学院研究生会在院系团委指导下，开展“名企行”活动，每年组织硕博研究生前往化工、医药等行业的知名企业参访研学，为长期从事科研的学生提供近距离接触企业的机会，帮助他们增加对行业动态和国家发展的了解，从而进一步明晰个人的职业发展方向。

以实践对接行业动态。整合校内外职业生涯指导资源，有组织地发动青年开展主题社会调查、行业调研等，梳理、深化行业理念，为实现高质量就业充实理论。在2023 年暑期社会实践中，南京大学法学院、计算机—金融实验班等多个院系学生组成团队，依托江苏省数字经济学会的专业平台与社会资源，紧密围绕“数字经济”，针对线上交易中心、交易主体企业等开展调研，反映我国数据交易制度与生态建设进展，为有志在相关领域就业的学生提供了宝贵的行业发展信息。

拓展广泛联系优势，开发“三全”实习岗位

参与优质实习是帮助大学生高质量就业的最直接途径。南京大学团委积极开展与各级团组织的沟通联络，整合联通团组织资源优势，扩大实习资源库，建立覆盖“全领域”、布局“全过程”、面向“全体人”的“三全”实习岗。

着眼“全领域”。布局全行业，广泛联系各级地方团委、机关团工委和企事业单位团组织，下好校地共建“先手棋”，打好校企联动“组合拳”，聘请地方团干担任团建指导员，设计打通面对乡镇政府、城市社区、机关部门和各类企事业单位等的各级各类实习实训渠道，满足青年学生多样化的就业需求。目前，南京大学团委通过打造“全青实习岗”品牌项目，持续推进实践基地建设，已累计开展重庆武隆区、重庆高新区、苏州高新区三地实习项目，为学生提供37个不同类型的实习岗位，累计报名同学近200 人；同时，南京大学团委加强与属地的合作，联系团南京市委、团栖霞区委等单位，分别开展南京市级机关实习、团南京市委实习、栖霞区政企实习等实习项目，开设岗位45 个，累计报名287 人。

着眼“全过程”。覆盖各个年级，针对不同年级学生对于实习时间、实习程度以及实习目的的不同需求，设计有侧重点、分层次的实习岗位组合。目前，南京大学团委打造的“全青实习岗”项目既提供适合中低年级学生的寒暑期实习项目，也提供适合高年级学生的长期实习项目，实习单位囊括了体制内机构和体制外机构，实习岗位也覆盖了尽可能多的对口专业。不同年级、专业、实习需求的学生均能在“全青实习岗”找到适合自己的项目。

着眼“全体人”。面向所有在校学生，充分释放各级团组织的宣传资源，利用新媒体手段，将各类实习信息推送到个人。依托“南大青年”“南青实践”等南京大学团属新媒体，开设“就业资讯”推送专栏，及时发布相关信息。此外，2023 年南京大学团委还与团南京市委共同开展“青柠实践高校行”直播荐岗送岗直通车活动，共有9 家企业参与招聘，募集岗位412 个，在线观看人数近10 万人。