发挥高校共青团组织优势 促进大学生高质量就业
2023-10-10朱翰墨
文|朱翰墨
南京大学团委书记
文|王维嘉
南京大学团委副书记
文|陈沁
南京大学团委实践部部长
文|高豫来
南京大学硕士研究生、校团委副书记(兼职)
共青团作为党领导的先进青年的群团组织,是促进大学生高质量就业的重要力量和工作抓手。团的十九大报告指出,要抓住高校毕业生这一重点群体,扎实推进共青团促进大学生就业行动。在工作实践中,南京大学团委充分发挥团组织在思想引领、组织覆盖、实践育人、广泛联系四个维度上的优势,初步探索出了一条融通就业认识与就业实践、涵盖能力培养与机会创造的立体化大学生就业促进路径。
突出思想引领优势,树立正确就业观念
面向国家社会发展需求。坚持为党育人,为国育才,为服务国家战略和区域发展提供人才支撑。实施志愿服务西部计划与江苏大学生志愿服务乡村振兴等计划,号召学生赴基层、实体经济、中西部、艰苦行业等领域就业,在报效国家、服务人民中实现个人价值。如今,南京大学已派出超过460 名志愿者赴祖国西部服务,累计服务对象超过7 万人,累计志愿服务时长超过100 万小时。
图|南京大学学子参与2023 年南京市大学生暑期职业体验季活动
面向高校人才培养目标。大力拓展海外实习实践资源,通过组织国际科考、境外访学、国际组织实习选派等形式,培养学生跨文化交流能力,拓展全球视野,提升学生全球胜任力,树立青年学生心怀天下的就业观。南京大学现已举办3 届“国际组织人才实训营”,同时大力推进“中国青年志愿者海外服务计划”,先后派出志愿者任职于联合国秘书长青年特使办公室、联合国教科文组织等机构。
面向学生多元发展需要。通过优秀案例分享、沉浸式体验等方式,制作一系列面向全体学生、有社会影响力的就业观主题微视频,同时选派优秀学生参与新华社“职面未来”短视频展播录制。结合自身特色,选取行业典型,用生动案例传递正确就业观,发挥基层组织能动性,启动孵化“南青说就业”系列就业指导微视频。
依托组织覆盖优势,激发职业生涯指导活力
用好基层团学活动。依托主题团日、团课等基层团学活动,引入校内外职业生涯指导资源,积极开展多种形式的职业生涯规划指导。例如,邀请中国移动苏州云能力中心资深管理者,在主题团日活动中分享从业经历,并围绕成长成才、择业就业、职涯生涯等主题与同学进行交流研讨,为学生提供个性化职业生涯规划指导。策划并持续开展“全青实习岗进院系”专场活动,先后邀请并组织30 位团学骨干分享实习和求职经验,活动覆盖全校37 个院系,累计吸引3000 余名学生参与活动,上下联动实现工作全覆盖。
用好基层团学骨干。发挥团干“领头羊”效应,增强学生高质量就业的内生动力。在显著提升骨干自身业务能力和就业能力的同时,强化号召力和模范作用,潜移默化中提升广大同学的就业能力。在基层团组织设立职业生涯发展委员,建设朋辈导师队伍,大力培育团学骨干职业生涯教育指导能力。发动团学骨干深入基层、深入同学,通过问卷调查和走访交流的形式,及时、精准把握青年就业动态,定期发布高质量就业活动预告、实习招募信息,全方位搜集同学就业指导需求。
用好院系特色资源。联动相关职能部门,结合院系特点和学生需求,设计定制化生涯服务方案。例如,在学校党委宣传部指导下,由校团委牵头,联合新闻传播学院举办“新青轩”宣传人才研训工坊,为新闻传播学院学生和其他有志于从事媒体宣传工作的200余名学生提供资深从业者讲座、优秀学生实务经验分享会,组织学员参加《大公报》等媒体的实训调研活动,将学科优势和特色资源充分转化为促进高质量就业的助推剂。
强化实践育人优势,锻炼学生职业能力
以实践夯实就业基础。组织青年学生开展社会观察和实践,通过社会公益、志愿服务等了解国情、见识社会,接触各行各业生活百态,培养家国情怀,提升学生社会化能力。2023 年暑期,南京大学累计派出社会实践团队326 支,围绕“助力乡村振兴”“科技自立自强”“坚定文化自信”“奋进行动”“苏行有我”等专题,共有2500 余名学生赴33 个省级行政单位的146 个地区开展学术调研、考察体悟、志愿服务、理论宣讲等多种形式的实践活动。
以实践明晰择业方向。面向多领域多行业开展实践活动,在职业导师的带领指导下,通过实地了解和亲身体验帮助青年积累行业经验。例如,南京大学化学化工学院研究生会在院系团委指导下,开展“名企行”活动,每年组织硕博研究生前往化工、医药等行业的知名企业参访研学,为长期从事科研的学生提供近距离接触企业的机会,帮助他们增加对行业动态和国家发展的了解,从而进一步明晰个人的职业发展方向。
以实践对接行业动态。整合校内外职业生涯指导资源,有组织地发动青年开展主题社会调查、行业调研等,梳理、深化行业理念,为实现高质量就业充实理论。在2023 年暑期社会实践中,南京大学法学院、计算机—金融实验班等多个院系学生组成团队,依托江苏省数字经济学会的专业平台与社会资源,紧密围绕“数字经济”,针对线上交易中心、交易主体企业等开展调研,反映我国数据交易制度与生态建设进展,为有志在相关领域就业的学生提供了宝贵的行业发展信息。
拓展广泛联系优势,开发“三全”实习岗位
参与优质实习是帮助大学生高质量就业的最直接途径。南京大学团委积极开展与各级团组织的沟通联络,整合联通团组织资源优势,扩大实习资源库,建立覆盖“全领域”、布局“全过程”、面向“全体人”的“三全”实习岗。
着眼“全领域”。布局全行业,广泛联系各级地方团委、机关团工委和企事业单位团组织,下好校地共建“先手棋”,打好校企联动“组合拳”,聘请地方团干担任团建指导员,设计打通面对乡镇政府、城市社区、机关部门和各类企事业单位等的各级各类实习实训渠道,满足青年学生多样化的就业需求。目前,南京大学团委通过打造“全青实习岗”品牌项目,持续推进实践基地建设,已累计开展重庆武隆区、重庆高新区、苏州高新区三地实习项目,为学生提供37个不同类型的实习岗位,累计报名同学近200 人;同时,南京大学团委加强与属地的合作,联系团南京市委、团栖霞区委等单位,分别开展南京市级机关实习、团南京市委实习、栖霞区政企实习等实习项目,开设岗位45 个,累计报名287 人。
着眼“全过程”。覆盖各个年级,针对不同年级学生对于实习时间、实习程度以及实习目的的不同需求,设计有侧重点、分层次的实习岗位组合。目前,南京大学团委打造的“全青实习岗”项目既提供适合中低年级学生的寒暑期实习项目,也提供适合高年级学生的长期实习项目,实习单位囊括了体制内机构和体制外机构,实习岗位也覆盖了尽可能多的对口专业。不同年级、专业、实习需求的学生均能在“全青实习岗”找到适合自己的项目。
着眼“全体人”。面向所有在校学生,充分释放各级团组织的宣传资源,利用新媒体手段,将各类实习信息推送到个人。依托“南大青年”“南青实践”等南京大学团属新媒体,开设“就业资讯”推送专栏,及时发布相关信息。此外,2023 年南京大学团委还与团南京市委共同开展“青柠实践高校行”直播荐岗送岗直通车活动,共有9 家企业参与招聘,募集岗位412 个,在线观看人数近10 万人。