站在薪火相传的高度 把青年工作放在集团全局中谋划推进

文｜侯俊伊 五粮液集团团委书记

图｜五粮液集团公司专题召开党建带团建工作推进会

习近平总书记在同团中央新一届领导班子集体谈话时强调，要坚持党管青年原则，加强对共青团工作的领导和支持。五粮液集团坚决落实总书记重要讲话精神，站在五粮液事业后继有人、薪火相传的战略高度，把青年工作放在集团全局中谋划推进，以战略性资源、战略性抓手，确保抓好青年工作这项战略性工作。

聚焦青年工作，集团党委高度重视、全力支持，专门成立青年发展工作委员会，党委书记亲自担任主任；专门召开专项会议，定期研究部署青年工作；党委书记专门出席青春盛会，做青年的知心人、热心人、引路人，示范带动集团上下形成关心关注青年工作的浓厚氛围。聚焦青年政策，集团党委应出尽出、应配尽配，刚性匹配青年工作专项经费，按照40 岁以下青年计算，每人每年不少于100 元的标准，纳入公司全面预算管理范畴；刚性兑现团干部职级待遇，明确集团团委委员、车间及职能部门团支部书记享受主管级待遇，子公司团组织书记享受本单位中干待遇；刚性安排青年专任导师，明确要求各级党组织书记必须联系青年集体、青年人才，常态化、经常性与青年交心谈心。聚焦青年人才，集团党委优先发展、厚爱三分，全面实施“三个一批”计划，每年上挂学习一批、下派锻炼一批、轮岗交流一批，支持青年人才多岗历练；团的干部全面纳入党委后备干部人才库，同等条件下重点培养、优先使用；全面启动五粮液“青马工程”，赴中央团校举办专题培训，提升青年人才能力素养。