厚植精神文明基因 凝聚中冶南方发展合力

孙思

中冶南方工程技术有限公司（以下简称：中冶南方）始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻落实党的二十大精神及习近平总书记重要指示批示精神，用社会主义核心价值观指导实践，用社会主义先进文化、中华优秀传统文化培根铸魂，通过抓学习、推活动、强服务、促廉政、保和谐、育人才等“党建+”创建模式，大力推进精神文明建设，取得了可喜的发展实绩和丰硕的文明创建成果，为推动中冶南方高质量发展汇聚了磅礴力量。近年来，中冶南方各项经营指标继续在高水平基础上实现高速增长，新签合同额、收费等指标屡创历史新高，员工收入水平和获得感不断提升，并于2015年榮获第四届全国文明单位，此后连续7年保持“全国文明单位”荣誉称号。

坚持政治引领推动精神文明建设走深走实

强化理论学习。中冶南方坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深入学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，严肃党内政治生活，规范落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，巩固“第一议题+党委理论学习中心组学习+个人自学”的综合学习模式，引导全体党员干部读原著、学原文、悟原理，坚定信仰、补足精神之钙，扎实推进党史学习教育常态化长效化。

推动学用结合。中冶南方精心组织开展形势任务教育、“讲政治、守纪律、强作风”学习教育、专题党课、研讨交流、走访红色教育基地等活动，教育引导全体党员干部学以致用、学用结合，善于用党的先进理论指导实践、推动工作，将理论学习切实转化为生产经营成果。

提升宣讲质效。中冶南方各级领导干部先后走进基层、走进一线、走进项目，宣讲党的二十大精神，引导党员干部员工在学习贯彻中提站位、聚思想、抓落实；举办“学习宣传贯彻党的二十大精神”主题展览，开展党的二十大报告线上知识竞赛，通过创新学习形式推动学习内容入脑入心；大力开展宣传报道，开设“学习宣传贯彻党的二十大精神”专栏，联合主流媒体宣传报道公司员工学习党的二十大精神系列心得体会，营造浓厚的学习宣传氛围，推动党的二十大精神见行见效。

发挥党委核心作用强化精神文明建设组织领导

完善领导体系。中冶南方坚持把党的领导融入公司治理各环节，建立公司党委统一领导、党政齐抓共管、各单位分工负责、全体党员干部员工共同参与的工作机制，将党的全面领导贯穿于企业决策、执行、监督各环节，确保中冶南方党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用充分发挥。

健全领导机制。全面建立并完善“三清单一流程”管控和治理体系，修订党委研究讨论重大经营管理事项清单、总部决策事项及流程清单、核心管控事项清单及管理办法，设立精神文明建设委员会和工作机构，明确职责分工。建立精神文明工作队伍，各基层单位安排专、兼职人员负责文明创建日常工作。根据全面从严治党要求，定期召开党委会，专题研究讨论精神文明建设工作，包括加强党的领导、建设高素质人才队伍、党风廉政建设、打造企业文化等，充分发挥公司党委对精神文明建设的领导核心作用。

强化考核激励。通过考核抓手，形成组织领导、舆论宣传、检查考核、整改落实四位一体的长效机制，将精神文明建设纳入公司党建考核体系，发挥考核对党员干部的激励导向作用。

培育企业文化软实力打造精神文明建设平台载体

以服务暖人心。中冶南方围绕发展战略和中心任务，不断探索文化建设凝心聚力的方法路径，持续推动公司企业文化建设工作。一是深度挖掘主题文化故事，依托IP形象策划、制作表情包、海报、文创、漫画等形式讲好主题文化故事。二是开展湖泊道路命名、文体嘉年华、亲子嘉年华、广播体操展示大赛、职工联谊、迎春长跑、消防安全知识培训、读书分享会、篮球比赛、羽毛球赛等丰富的文体活动，持续丰富文化建设的载体，以文化凝心聚力。三是加强对员工的关心关爱，组织节日、住院慰问等行动，持续增强文化宣传的温度，推动企业文化深入一线、深入员工心中，持续提升员工幸福感与获得感。

以德育聚人心。中冶南方深入践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华民族优秀传统，以文化自信为重点，引领精神文明建设。结合中冶南方企业文化，分别开展以“爱岗担当谱忠诚，奋斗抒写新篇章”“南方家书，匠心筑梦”“学思践悟二十大，砥砺奋进新征程”“践行工匠精神，做新时代的奋斗者”为主题的道德讲堂。通过“赏一首歌曲、诵一段经典、讲一个故事、谈一番感悟、送一份吉祥”等环节，以“身边人讲身边事、身边事教身边人”的活动形式，展现中冶南方人朝气蓬勃、斗志昂扬的奋斗精神，让广大党员干部员工深深感受中冶南方“坚持以奋斗者为本”的意义，激励广大党员干部员工在“卓越南方、精益南方、数智南方、美好南方”的发展目标指引下踔厉奋发、勇毅前行。

践行社会责任彰显精神文明单位使命担当

中冶南方积极履行央企社会责任，组织参与脱贫攻坚、结对共建、社会治理、疫情防控、志愿服务等多种公益行动，大力培育广大党员干部员工的社会责任意识，让企业文化更有“温度”。

近年来，中冶南方持续将员工福利采购与消费帮扶相结合，年度投入超百万元采购湖北省原贫困县农副产品和中国五矿定点帮扶县沿河农副产品，为全面推进乡村振兴、促进共同富裕贡献力量。销售商特地向中冶南方发来感谢信和锦旗，转达农户的感谢和祝愿。

2022年，全国多地多次发生新冠疫情，疫情防控工作面临重重考验。中冶南方坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要指示批示精神，积极参与社会治理，第一时间联系对口社区，与社区并肩投入“战疫”一线。公司领导干部带头，推动党员干部常态化下沉社区，协助社区开展门岗值守、查看“两码”、维持秩序、正面宣传引导、安抚居民情绪等志愿服务。

中冶南方精神文明力量推动全体党员干部员工争做社会主义核心价值观的践行者、公司企业文化的传承者，立足岗位、建功立业。在企业先进文化的浸润下，中冶南方培育出全国工程勘察设计大师4人，公司获评“武汉英才”称号员工人数屡创新高，且多人入选“3551”光谷人才计划。在疫情防控常态化背景下，中冶南方主要经营指标完成情况持续攀升，稳居中冶集团同类型企业前列，继续保持高质量发展的稳健势头。

站在新起点，中冶南方将进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，大力践行社会主义核心价值观，持续深化文明创建、文明实践、文明培育，不断开创精神文明建设工作新局面，致力于将中冶南方打造成为管理卓越、生态发展、世界一流的科技型工程企业集团。

（责任编辑：杨 梅）