新时期国有企业党史党建工作改革研究

冯兴林

（中共肃州区委党校，酒泉 735000）

引 言

国有经济是市场竞争的主体，现阶段，我国市场经济改革已进入攻坚期，大多国有企业已经完成转型，企业制度基本完善，这就对国有企业的党史党建工作水平提出了更高的要求。新时期，国有企业管理核心工作是实现法人治理，优化市场资源，利润最大化。而这些核心问题都影响了国有企业中党的政治核心地位，导致党建工作边缘化，使其于企业运营中无法发挥作用，也就不能满足党对企业重大决策的影响力。同时，也使国有企业中的党员缺乏对党组织重要性的认同。对新时期国有企业党史党建工作的现状和相关问题进行研究，应对这些挑战，也成为国有企业维持企业活力，实现可持续健康发展的关键因素，是实现党的科学建设的新要求。

一、党史党建工作对国有企业的重要性

国有企业兴衰成败与党的领导有着密切的关系，只有坚持党的领导，加强党的建设，才能使国有企业的“根”与“魂”得到传承，这也是国有企业与私营企业相区别的独特之处。只有得到党建工作的科学指导，才能确保国有企业高质量发展，是稳定国有企业发展的坚实后盾。党建工作对国有企业的重要性从以下三个方面进行阐述。

（一）党建工作的凝聚力

党建工作对国有企业起到重要的推动作用，可以凝聚人心，提高生产创造力，在国有企业工作中发挥重要的战斗堡垒作用。新时期，国情与党情均发生了极大变革，人们的思想和价值观也发生了极大变化。面对现存的问题，国有企业各级党组织、党员都要保持清醒的头脑，工作中保持务实的工作作风，密切联系群众，实现思想的不断创新，提高党建工作活力、凝聚力，实现同心同向，符合时代发展的要求，符合国家发展大局观。应使其导航功能真正发挥作用，将国有企业建设成世界一流企业，开展严格务实的管理工作，以此推进国有企业高质量发展。

（二）党建工作可提高企业竞争力

党建工作是推动国有企业发展的动力源，也是为国有企业提高竞争力的理论基础。国有企业中的党组织是共产党基层组织构架，对于国有企业发展建设提供重要的理论指导，指明了正确的发展方向。党组织有着广泛的群众基础，党建工作对于健全国有企业工作机制，严明纪律，尽可能最大化社会价值，有着重要的指导作用。国有企业加强党建工作，对于提高企业软实力，将党政优势在企业竞争力方面真正发挥作用，使其科学理论、理论联系实际及科学的指导功能，真正融入国有企业发展中，使企业竞争力得到明显提高。国有企业员工是第一生产力组织要素，作为工人阶级代表，共产党员是其中的一员。党建工作可以加强党员团队建设，把控企业生产力。党建工作要党员以身作则，身先士卒，真正发挥先锋带头的作用，带动国有企业员工在企业发展中发挥各自的才能，为企业发光发热，实现员工对企业的最大效能。

（三）党建工作的领航作用

高质量党建工作可以成为国有企业发展的领航者，党建质量对国有企业的发展和竞争力有着直接的影响。党委在管理工作中要将“把方向、管大局、保落实”作为党建工作目标，在根本上实现党对国有企业的领导，为党建工作打下坚实的基础，为党的廉政管理树立好屏障，监督企业管理制度，为企业发展创造条件，并为之提供政治、治疗和组织等多方面的保障。党的领导力真正用于国有企业管理工作中，完成对群众的组织和号召，将党建活力和优势向国有企业发展优势方向转变，从而创造一流的组织团队，贯彻落实党的路线，引导国有企业高效、健康发展，并为其发展提供保障。

二、党史党建工作在国有企业中的现状

习近平总书记提出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。鉴于此，在国有企业党建工作中，只有把握工作重点内容，不断拓展创新道路，才能实现国有企业可持续发展，为员工提供精神指导。作为意识形态工作，开展党建工作，培养国有企业员工大局观，对员工政治观念具有重要的影响，尤其是在现代信息技术飞速发展的新时期，当下人们获得信息更快捷，对国有企业员工思想会造成很大冲击，面对社会敏感和热点事件，在关注同时，要对员工加强舆论引导，为国有企业构建和谐的氛围提供理论支持。只有了解党建工作在国有企业中的现状，才能实现对党建工作更好的创新和实践。现状分析阐述如下。

（一）宣传模式单一

新时期，国有企业党建宣传工作在职能上、宣传模式上受传统因素限制，仍处于文件收发的模式，在有关刊物上宣传，在国有企业内部发送通知，通过会议通知，这些传统宣传方式无法发挥新时期新媒体的特点，不能真正发挥信息科学的优势。单一的宣传模式使国有企业员工对党建宣传内容不感兴趣，甚至对宣传工作出现错误的认知和理解。宣传模式的单一，导致新时期国有企业的党建宣传缺乏创新特点，日常管理时，国有企业员工对党建活动不愿意参与，而党建活动后续宣传出现滞后性的问题，优秀经验不能得到及时的了道和总结，而国有企业员工榜样并不能得到有效的宣传，无法发挥党建宣传作用。

（二）缺乏宣传广度、深度

新时期，很多国有企业开始使用企业网页、微信公众号等宣传途径。而国有企业党建工作的宣传工作处于薄弱状态，党建工作宣传覆盖面小，影响力更小，受宣传范围影响，国有企业的成绩和党建工作成绩很难得到及时的宣传，国有企业更多的关注点在于企业的生产力和经济发展方面，不重视企业的文化建设，进而影响企业的影响力和党建工作的开展。

（三）新媒体技术未得到有效的应用

新时期，很多国有企业在自己的网站上进行企业和产品的宣传，而党建工作在宣传上力度小，网站上涉及的宣传内容少，提供给党建工作的板块小，导致宣传形式单一，大多以新闻稿的形式宣传，缺乏创新性。有些国有企业对网站党建板块很长时间都没有更新。现代网络宣传可以选择的媒体平台众多，如短视频App、微信公众号、微博等，很多宣传途径都未及时建立，影响了党建工作的宣传，使国家企业党建工作缺乏信息化的发展。

三、党史党建工作的新策略

党史党建科学的开展，利于国有企业的文化建设，对引导企业文化建设与发展具有重要的影响。同时，为国有企业树立良好的形象，保持积极的发展方向，一定要坚决拥护党的领导，才能维持国有企业的可持续发展。新时期，国有企业的发展受外企、私企等多方面的影响，国有企业员工接触很多外来的信息，多元化的信息渠道对党史党建工作带来巨大的挑战。为实现党史党建工作长时间维持高质量发展，对党史党建工作要不断创新，才能提高党史党建活力，确保改革新途径的可行性，阐述如下。

（一）把控国有企业的发展方向

党史党建工作的基本原则是坚持实事求是，以更好地服务企业，满足企业大局观为目标。党史党建宣传工作代表了企业对职工的关心和爱护。党史党建工作要从实处着手，宣传工作也要选择员工关心的问题。新时期，国有企业要对宣传途径不断创新，加大宣传力度，始终坚持正面宣传的引导，将舆论引导到积极的、正向的发展方向。党史党建工作的改革要重视对企业职业的思想引导，对职工开展意识形态引导，以此提升国有企业党务人员和员工的思想觉悟，全面提升党史党建工作人员的综合素质，从而改变国有企业员工的陈旧思想，以全新的理念理解新时期下的党史党建工作，以此确保国有企业党史党建工作顺利开展。

（二）增强团队合作意识

国有企业对党史党建工作的开展，要保持企业的大局观，使国有企业保持清醒的政治意识，以企业利益为前提，建立为国有企业奉献的精神和责任感。党史党建工作是国有企业思想的引导者，对党建宣传工作要有足够的重视，加强宣传管理水平，不断完善宣传管理制度，选择能力符合的人员任宣传岗位。而党建一把手也要重视党史党建工作，亲自把关，对相关报道严格审核，使宣传岗位的工作人员充分认知自己岗位的重要性，提高对岗位的认同感，才能在工作中获得成就感和乐趣，更好地开展宣传管理工作，持续改进并创新，提高宣传水平。

（三）凝聚力可以提升工作人员的素养

与国有企业其他岗位相比，党史党建工作在日常宣传工作中并不会直接产生经济效益，有些人甚至认为此类工作是务虚的，不重要的，不能使党史党建工作真正发挥其潜移默化的作用。加强党史党建宣传工作，对于提高员工对国有企业的认同感，认同企业文化，是经济效益所不能达到的。所以，党史党建宣传工作，首先要由宣传人员自身认同，了解工作重要性，同时具备良好的语言和写作能力，可以对宣传资料中的信息进行深入挖掘，从而总结和提炼思想。党史党建工作人员要有吃苦耐劳的精神和工作态度，如此才能在工作实践中培养出综合能力强、素养高的团队，真正使党史党建在国有企业中发挥作用。

（四）持续改进党史党建的工作水平

为推动党史党建工作的发展，仅靠简单的宣传是不能达到的。为满足新时期发展要求，要对宣传主题进行深入研究，对宣传内容不断丰富，选择更新颖、更具吸引力的形式进行报道和宣传，而这些都需要工作人员通过自身能力才能达成，同时工作人员要真正了解基层生活，在报道中坚持实事求是的精神，理论联系实际，才能改变传统陈旧的、单一的宣传形式和内容，选择更具有吸引力的内容宣传。例如：在宣传工作中要注意坚持党的方针，党史党建各部门的工作在宣传过程中要以准确、生动的语言进行报道，立足党的方针路线，才能实现理论联系实际。涉及未来企业发展、走向的话题，要把握宣传内容的敏感性、及时性，引导党史党建工作人员注意舆论，了解国有企业员工的思想动态，通过有效的宣传，引导企业员工可以正确面对、分析问题。在宣传过程中不仅要重视从上而下的宣传，也要注意保证上下沟通渠道的畅通，可以及时了解一线员工的反应，实现企业事务和政务双公开。开展党史党建宣传工作时要多听取一线员工的建议，及时将宣传结果进行反馈、总结，构建良好的环境，对舆论注意监督管理。宣传过程中要注意对宣传方法的改进。党史党建工作人员日常要加强对自身业务知识的学习和提高，才能满足新时期对工作岗位的要求。在日常宣传工作中要加强知识储备，通过学习不断充实自己，掌握岗位专业知识，做到与时俱进地掌握党的最新思想和理论。管理者要及时接受新思想，及时学习，才能有效开展国有企业的管理建设，使国有企业党史党政宣传团队成为思想、作风、纪律和业务等多个方面都达到标准的团队，为在国有企业开展宣传工作打下坚实的基础。

（五）以信息化技术为平台开展党史党建工作

构建信息化技术的党史党建平台，才能实现国有企业各级党组织及时学习、更好地开展党史党建教育的目标。在建立信息化平台后，通过信息化管理对国有企业所有信息分类，有内部、外部两类信息内容，其中内部信息开展电子档案的建立，可以改变传统纸质档案难保存、消耗大的问题，也能及时对党员各种信息数据进行更新，更好地开展党员的管理工作。外部信息主要开展党组织网络化宣传工作，通过网络平台处理国有企业发展中遇到的相关问题。

（六）利用媒体开展党史党建宣传

我国网络信息技术的飞速发展，很多新媒体的出现，对整体社会大众的交流产生重要的影响。在满足新时期发展趋势的基础上，将新媒体引入党史党建工作中，可以更好地建立宣传平台，起到预期的宣传教育效果。在国有企业日常的党史党建宣教工作中，利用新媒体App 进行宣传，可以更好地实现党史党建相关内容的有效传播。

结 语

总之，国有企业党史党建工作的开展，可通过日常宣传及长期的积累和探索进行，工作人员要对宣传方式、宣传内容不断完善、创新，才能确保党史党建工作的创新性发展。而这些都要国有企业领导充分重视和支持党史党建工作，加强人员相关培养和管理工作，才能使工作人员综合水平得到明显的提升，进而提高其工作能力。新时期下国有企业党史党建工作要想取得一定成效，就要及时解决出现的问题。工作人员要选择积极的具有创新精神的工作方式开展工作，才能真正应对未来的各种挑战，也对国有企业的发展起到重要的推动作用。