陕西一医院规定男55岁女44岁不续聘

近日，陕西旬阳市人民医院规定对部分员工“男55岁女44岁不续聘”一事引发热议。

1978年出生的杜女士曾在陕西省旬阳市的一家药材公司上班，公司倒闭后来到旬阳市人民医院药剂科工作，负责管理中药材。2022年，她的月工资到手有四五千元，包括1500元的基本工资、院龄工资和两三千元的科室绩效。此外，她的五险一金也由医院缴纳。在杜女士的预想中，她至少要在这里工作到50岁退休。谁知失业来得猝不及防。

2022年6月中旬，杜女士就被告知过完6月就不用来上班了。她打听发现，医院里和她遭遇相同的还有7人。包括杜女士的同事肖女士，还有财务科、医保科、护理科的员工，她们共同点是刚满44岁，在该医院工作多年。

根据旬阳市人民医院《聘用人员管理办法》规定，已取得中级职称的执业医师、特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘;其他各岗位聘用人员男性满55周岁，女性满44周岁不再续聘。

“去年补偿了基本工资部分，大概是2万元。”杜女士告诉记者，有媒体报道后，医院通知他们可以追加补偿，另外加上超过12年工龄的其余部分绩效加基本工资。她说，目前大多数被解聘的人诉求是想繼续回去上班。

目前，当地人社局已经介入调查，院方领导称将积极整改。劳动法相关专家认为，该医院上述规定涉嫌违法不续签劳动合同、就业年龄歧视等问题，反映出在用人合规方面的意识欠缺，应废止相关规定。

（据中新社9.2讯）