刍议如何做好企业基层思想政治工作

薄英

当前，国家正处在体制和社会发展的关键时期，其中各种制度、思想层出不穷，加上利益关系的变化，企业的干部、职工在思想观念、价值上产生了一些分歧、一些负面情绪，其中基层职工的思想政治直接关系到企业的前途和命运，所以，如何做好职工的思想政治工作，使职工真正体会到党和人民对他们的关怀，是企业发展的关键。

  一、企业应始终贯彻“以人为本”的思想

在企业的发展过程中，要将企业的生产、管理、改革与职工的思想实际联系起来，做好企业基层职工的思想工作。在企业管理中要坚持“以人为本”，在管理中要体现人文关怀，注重职工的切身利益。从“察人心”“知人言”“以人论人”三个方面加强对企业职工的管理。一家公司要想运转好，就必须要有对基层员工的关怀、了解和尊重。只有将教育与服务相结合，关注职工的思想需求，理解职工的困难、帮助职工解决困难等等，才能让思想政治工作深入到职工的内心深处。“以人为本”既要从职工的角度出发，不断满足其精神文化需求、物质需要，为其创造良好的成长环境，才能使职工为企业的发展所努力。作为企业的基层政工干部，在平时的工作中，要将思想政治工作同企业的生产经营实际、企业的发展和壮大密切联系，以科学的理论武装自己，以正确的舆论引导自己，以高尚的精神鼓舞自己，以优秀的素质和作风培育职工。

在企业的实际工作中，要坚持群众路线，以职工的需求为主，发挥职工在企业经营中的重要作用，以激发基层职工对其工作的热爱，能够贯彻其服务宗旨。为完成上述目标，企业需要深入了解职工的实际需求，从职工自身的需求入手，并针对企业的发展战略、发展方针，对企业与职工之间的发展关系有一个清晰的认知，使其发展具有最大的创造性。个人的个性差异是客观存在的，尊重个人的个性差异，通过全体职工共同的努力，才能使每个人的能力得到最大限度的发挥，才能更好地培养出有创造力的人才。思想政治工作要坚持“以人为本”，要全面准确地理解“以人为本”的内涵，要避免“以人为人”的错误理解，要“一视同仁”对待职工，要让思想政治工作更好地融入基层职工的生产和生活。

  二、加强和改进基层思想政治工作

一是在深化改革的同时，加强对基层干部的思想教育。改革的目的是使企业能够充分发挥自身的活力、挖掘自身的潜力、增强自身的发展动力、促进自身的健康发展。因此，基层职工是公司的“细胞”，他们的工作稳定与否，关系着公司的生存与发展，关系着整个公司的整体实力。在企业基层，职工要认真总结以往所做的工作，查找、发现问题，做到“越改越强”。企业的管理层领导者必须认识到，在基层思想政治工作中，要对职工进行正确的思想认识，解决好职工自身或职工之间的思想矛盾，进而加强思想政治工作，可以通过开放讲座、定时会议、观看公司发展的纪录片等等，以增强企业的凝聚力、战斗力，为企业注入新的活力。

二是以变革为指导，做好基层干部的思想政治工作。在肯定企业思想政治工作的良好传统、良好做法的同时，也必须认识到，企业思想政治工作中仍存在着许多亟待解决的问题。当前，我国的企业已经进入了全面创新的时代，在此背景下，基层思想政治工作者要抓住这一千载难逢的机遇，用创造性的思维，寻找新的途径和方法，以优化思想政治工作；以生产与管理为基础，寻找切入点，以持续提升职工整体素质和专业能力；要在形式上有所创新，突破形式和渠道的单一，采取多种形式开展思想政治工作；要创新思想政治教育的载体，强化企业文化建设，强化职工的思想道德，以全面提升职工的综合素质；要在思想政治工作人才的培养方法方式上有所创新，强化对复合型政工人才的培训，使基层管理人员不仅要有自己的专业知识，还要懂得技术、会管理，以适应市场经济的需要，提升员工抗风险、驾驭市场的能力。为此，企业思想政治工作的组织领导、思想政治工作的开展、参与管理的开展、工作责任制的完善、考核体系的完善等，都离不开思想政治工作，企业要进行变革，以完善基层的思想政治工作。

三是根据本单位的特点，找到切入点，使基层员工的思想政治工作与企业的生产和管理相结合，以促进员工能力的提高，促进企业的长久发展。在新形势下，基层思想政治工作要想更好地发挥自身的功能，就必须解放员工的思想、更新员工的观念、创新管理者的制度设计，上至管理层、下至基层员工都能够根据市场上的一些显性因素、隐形因素等进行分析，达到集思广益，培养企业的综合性人才。

  三、以创新为主，做好企业基层职工的思想工作

要做好思想政治工作，政工干部就要正确地判断思想政治工作所面临的新常态，要清楚地了解当前的形势，要清楚地把握形势的发展方向，要清楚地了解基层员工的思想政治觉悟。首先，观念创新。观念、思想、看法是行为的出发点和路标，若是企业的观念没有进步，那么企业的行动就没有办法跟上时代、经济社会的发展，思想政治工作的基础就是观念创新，只有观念的创新，才能突破原有的思维方式，突破条条框框，提高职工的思想政治工作效率。

其次，内容创新。思想政治工作要将企业职工的工作热情发挥到最大，让职工的工作重心集中在完成企业的各项生产任务上，对其内容进行创新，进而领导所有的职工，以饱满的工作激情，为企业发展、为“中国梦”而努力。其思想政治工作要做到“真细实”，不要“假大空”，更不需要职工每天读一遍又一遍，而是需要职工真正地记在心里，并能够为之努力。

最后，创新方法。作为一条“生命线”的思想政治工作，在继承与发展的同时，也要进行创新。在新的形势、新的常态条件下，企业思想政治工作应在方式和方法上进行创新。当前，网络、新媒体无处不在，企业思想政治工作应充分利用网络这一新媒体，既要继承传统，又要摒弃过去的某些错误做法。对于企业来说，应该把“内化”和“外化”有机结合起来，进行思想政治工作方法上的创新，这样才能更好地发挥其作用。

总而言之，要从基层做起，提高职工的综合素质，做好职工的思想政治工作，即企业应始终贯彻“以人为本”的思想，加强和改进基层思想政治工作，在企業的基层组织中开展有针对性的思想政治工作，以创新为主，做好企业基层职工的思想工作。因此，在新的形势下，加强对基层干部的思想政治工作，以保证企业的持续健康发展。

（作者单位：太原化学工业集团土地资源管理分公司）