党建动态

创新全域老年教育新模式 近年来，昌邑市坚持“全域化”理念，倾力打造群众身边的老年教育阵地体系。全域整合红色基因。积极参与全市211 处红色展馆群建设，规划“10 分钟”党员干部党性教育圈、群众爱国主义教育圈和青年思想政治教育圈，并将老党员、老战士、英雄后代等纳入讲解员队伍，建立830 余人的专兼职讲师队伍。全域布局教学资源。充分发挥“诗词之乡”优势，完善诗书社“总社—分社—诗书画之家”组织架构，将老年大学教学点向基层延伸，目前，10 处镇街全部建立镇级分校，98 个社区、62 个诗书画之家建起老年大学社区（家庭）教学点，在校学员达3000 多人。全域优化活动路径。定期组织进农村、进社区、进工厂、进学校、进集市“五进”活动，通过宣传诗词文化、举办书画展览、举办文化交流等，将党性教育寓于丰富多彩的文化活动之中，切实打造群众身边的“文化驿站”。

（魏全晋）

实施“红润祥城”行动 推动党员教育工作提质增效 近年来，嘉祥县探索实施“红润祥城”行动，聚焦阵地保障，健全机制体系，不断提升党员教育质效。建强教育阵地。深化镇街党校“2373”创建行动，打造6 类“课堂+教学基地”实训套餐，切实增强培训的吸引力。截至目前，全县党员13 处镇街党校、38 处党员教育基地累计开展培训活动920 余次，培训党员4 万余人次。创新培训方式。建立“菜单式选学”和“订单式培训”机制，通过年度培训集中接单、个性化培训单独点单、小众化培训上级派单三种方式，开展接单培训活动80 余次，培训党员1.8 万余人次。搭建载体平台。依托公众号、微信小程序开设党员学习专栏，搭建“板凳课堂”“一线课堂”，为党员提供“全时段”服务。截至目前，学习专栏发布微党课60 余部，推送资料100 余篇，开展送课一线活动120 余次。

（李 超）

大力加强全域“雁阵型”村居建设 沂南县马牧池乡串联村级党建、发展、治理“三大体系”，搭建组织共建、产业共兴、治理共联的抱团发展全域“雁阵型”村居格局。组织共建，强化党建引领。根据全域“雁阵型”村居建设规划，成立联合党委，配齐班子队伍，打造“五位一体”工作阵地，建立联合党委“联席会议”“联合主题党日”等机制5 项。产业共兴，强化特色培育。由7 个部门组成工作专班，梳理“全域雁阵”村居资源要素5 项，组建合作社联社，推进6 类种植品牌、5 个“千亩农业示范基地”成规模优势，推动4 个“红色文化”产业项目建设，打造红色研学游高地。治理共联，强化协同配合。在“全域雁阵”村居划分161 个网格、391 个胡同，构建治理全覆盖体系，组建27 支党支部领办志愿服务队，为建国前老党员、65 岁以上老年人等特殊群体，开展“敲门问需”“红色代办”专项行动1200 余次。 （刘长顺）

“红色导师”传帮带 青年人才勇担当 近年来，高唐县琉璃寺镇大力实施乡村人才培育计划，建立乡村人才库，成立乡村振兴人才党支部，探索实行“红色导师”制度，选聘26 名熟悉琉璃寺红色历史、懂农村、爱农业的党支部书记、老党员、优秀青年人才担任“红色导师”，采取“1+N”结对帮带模式，通过上党课、讲党史、传播乡村振兴各类政策，传播释放红色能量，激活发展动力，吸引越来越多的优秀青年返乡创业、回报家乡，成为乡村振兴的中坚力量。像“红色导师”库中的范永榜，不仅自己致富，还积极带头成立党支部领办合作社，给村集体做贡献，每年的收入都拿出5000 元给村集体，带领群众致富，除此之外，还积极投身志愿服务和文明村风建设，在抗击疫情过程中给村内的困难群众捐助白菜2000 余斤，用实际行动在基层一线书写着青年人才的智慧担当。

（贾文文）

多措并举 促离退休干部党建工作新提升 今年以来，菏泽市鲁西新区丹阳街道坚持党建引领，加强离退休干部队伍建设，打通老干部助力社区治理的末梢梗阻，发挥离退休干部在和谐社会建设中的作用。一是加强政治引领。不断优化学习载体，丰富学习方式，强化理论学习。放大典型示范效应，积极开展典型选树活动，印发事迹汇编等，不断激发社区离退休干部党员发挥作用的内生动力。二是优化组织建设。推动社区离退休干部非建制党组织标准化、规范化建立，对离退休干部党员进行全面摸排，逐步建立离退休干部党员信息库，并实施动态跟踪管理。三是强化阵地建设。探索实践“党建+社区”模式，将社区打造成为老干部的党建之家。积极创设平台载体，组织离退休干部党员为推动和谐社区建设贡献智慧和力量。以社区老干部学习活动阵地为依托，开展丰富多彩、健康向上的文体活动，切实增强离退休党支部活力。

（刘颖茹 肖 汉）