党建动态

开展“双向历练” 力促年轻干部“双能提升” 威海市聚焦大抓经济工作导向，把年轻干部选派到经济发展最前沿、项目建设第一线历练提升。坚持眼睛向外，紧盯先进开展“比学赶超”，提升专业能力。组建年轻干部“薪火青训营”，选派32 人到国家部委、省直厅局等挂职锻炼，3 批次80 人赴沪广深等发达地区、创新园区、高端平台开展嵌入式“百日实训”，30 名“87后”干部赴福建高新企业进行“考察+招引”专业训练，累计考察调研、学习拜访310 余次、200 余家企业、商会，对接促成“云洲无人船艇生产基地”等一批项目签约落地，形成3 万余字《赴南方实训锻炼“比学赶超”意见建议汇编》，进入市委市政府决策参考。坚持苦练内功，下沉一线开展“项目攻坚”，提升实战能力。优选医疗器械、电子信息、跨境电商等产业园区，打造产业链招商、重点项目建设、专精特新企业服务、创新平台创建等一线历练岗位，选派80 多名经济综合部门年轻干部开展沉浸式挂职锻炼，全身心全过程参与项目申报、落地建设、保障服务，不断提升其服务经济高质量发展能力。

（中共威海市委组织部）

党建共建 跑出老干部工作融合发展“加速度”今年以来，临朐县积极搭建党组织优势互补、协同发展载体平台，组织引导全县老干部（老年）社团党组织与社区、学校、企业等党组织开展党建共建，以党建引领跑出了老干部工作融合发展“加速度”。目前，临朐县老干部书画研究会、友谊太极拳队、老年大学艺术团等18 个离退休干部党组织与银行、商超、中小学校、社区（村）党组织签订共建合作协议，并举行签约仪式，确定了“文体惠民进社区”“发现身边美好聚焦大美临朐”摄影采风等38 个共建项目。双方依托联合培训、设施共享、工作互助、志愿服务等方式，广泛开展“丹青课堂”、“e 起学”银龄示范讲堂、“红歌传唱进景区”等系列主题活动70 余场次，为服务全县经济社会发展大局凝聚起强劲长者力量。

（中共临朐县委老干部局）