“银青联动”助力乡村振兴

□ 赵瑞欣

为更好地发挥老干部、老党员在乡村振兴中的作用，潍坊市寒亭区委老干部局积极探索方式方法，充分发挥老干部、老企业家、老模范的威望、经验等优势作用，以老带青、老青联谊、老青互动，传承红色基因和创新创业精神，帮助护航青年企业家健康成长。

一是成立组织，以老带青。组建以老企业家、老模范、老工匠和青年企业家为主的“银青商会”，办公场所设在老干部局三楼会议室，并聘请有威望、有资源、有热情的老干部作为商会顾问，现有商会人数19 人，顾问5 人。定期组织政策培训班、经验交流沙龙、成果展示会等活动，发挥老干部顾问熟悉政策的优势，倾听青年企业家所思所想，帮助他们解决思想上的困惑、协调解决发展中的难题。截至目前，老干部、老企业家、老模范、老工匠帮助会员企业解决环评、改扩建及搬迁等问题10 余个。

二是党建引领，赓续基因。为强化政治引领，在“银青商会”设立临时党支部，选举了一名熟悉企业工作、党务工作经验丰富的老干部担任“银青商会”临时党支部书记。党支部结合商会实际，开展丰富多彩、形式多样的组织生活，为青年企业家健康成长奠定了坚实的根基。组织开展了“学习二十大·迈进新征程”学习交流、“同心共筑梦工厂”主题演讲、“寒·潍青年企业家”交流等活动，鼓励青年企业家交流互鉴。结合企业发展需要，组织青年企业家开展以“走访观摩学经验 提质增效促发展”为主题的观摩活动，开拓视野和思路。

三是资源共享，青老共进。实行对口行业“一对一”和“双向选择”老青企业家“资源共享，共同发展”意向合作，资金、场地、材料等资源互通有无，实现企业发展资源最大化。定期互相邀请到各自企业进行交流学习，学习先进经验，共克困难不足。为更好地促进老、青企业家的深入交流，“银青商会”开展了“传承与创新”思想风暴碰撞活动，通过分享创业故事，分析人生得失，交流经营理念，探讨发展之路，让老企业家和青年企业家充分借鉴经验、吸取企业发展教训，共同进步，共同发展。目前，“郭牌”“志军”等老品牌依然辉煌，“青泉”“幸福码头”“上农”等年轻品牌也在飞速发展。