“四严三促三融合”党建提质上台阶

文 ‖李晨思 丁峻洁

全面推进“四严三促三融合”，新疆销售吐鲁番分公司基层党建工作质效全面提升。

中国石油新疆销售吐鲁番分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把围绕中心加强党的建设贯穿公司高质量发展全过程，按照新疆销售“1356”工作思路，全面推进“四严三促三融合”，进一步带动了党建工作的活力，基层党组织的政治功能、组织功能不断增强，基层党建工作质效全面提升。

“四严”强基固本

吐鲁番分公司党委严格落实新疆销售“党建创新提质年”工作要求，坚持党建引领方向，以“夯基育魂筑堡垒，凝心聚力勇担当”创建服务型党委品牌为主要抓手，进一步提升公司党建工作水平。

严标准抓思想理论武装。严格落实“第一议题”制度；各党支部扎实开展“三会一课”；认真完成民族生活会会前学习，高质量开好民主生活会，提升“关键少数”理论水平。学好用好“中油e 学”、“铁人先锋”等信息化学习平台，拓展基层学习渠道，推进全员广泛学习。通过学习研讨深入交流凝聚共识。

严要求开展二十大精神学习宣贯。党的二十大开幕当天，吐鲁番分公司组织公司全体党员通过网络、电视观看直播盛况，收集并发表观看心得18 篇；编制党的二十大报告学习安排，领导班子带头研讨、宣讲，三级以上党员干部在承包点、本部门开展宣讲，累计宣讲30余次、收集学习心得93 篇、发布各类学习报道28 篇。制定发布党的二十大专题学习读书班、习近平系列思想专题学习读书班的学习计划，截至目前各级党组织开展学习48 次，党的声音在库站、班组、岗位中传播的更深更远。

严策划开展好特色活动。吐鲁番分公司将“学”“做”有机结合，将主题党日与生产经营紧密结合，围绕凝心聚魂，大力弘扬石油精神大庆精神铁人精神；每个党支部结合实际情况，开展谈心谈话，引导党员干部员工弘扬党的优良传统，传承听党话、跟党走的红色基因；围绕中心工作，在加油站“10 惠”日、油品调价期、节假日等关键节点开展帮扶活动，党员充分发挥示范带头作用。

严监督发挥保证作用。吐鲁番分公司党委年初制定党的建设工作要点，每季度召开专题会议，研究部署党建工作；每年两次开展党支部考核评价。狠抓党内巡视巡察共性问题自查整改，举一反三，切实强化履职担当。压实“微腐败”整治责任，各党支部把“微腐败”治理作为落实全面从严治党主体责任的一个专项内容，通过党支部、党小组交互检查学习的方式进行交流学习和经验交流，一级抓一级、层层抓落实，持之以恒抓“微腐败”整治，员工违规及微腐败行为大幅减少。

“三促”中心工作见成效

吐鲁番分公司党委围绕中心抓党建、抓好党建促发展，坚持问题导向，不断创新党组织融入企业中心工作的方式和途径，着力发挥党组织的政治优势，切实把党建工作成效转化为促进公司发展的动能。

党建引领促新媒体业务发展。自新疆销售公司新媒体短视频作品征集活动开展以来，吐鲁番分公司充分发挥党建引领、服务和保障作用，以党支部为单位举办新媒体短视频展示大赛，由业务部门和党建部门牵头成立活动组织小组，不定时提醒素材，定时约定报送时限的方式，仅2 个月的时间已经累计报送短视频19 条，上级公司采纳发布9 条，位列新疆销售公司第一。

党建引领促安全环保平稳运行。吐鲁番分公司党委全面部署质量健康安全环保工作，召开安全环保专题会议和QHSE 管理评审会，确定紧盯一个目标、强化两级管理、落实三层监督、用好四个平台、把牢五个抓手、推进八个重点的工作思路；组织层层签订质量健康安全环保责任书，签订责任书513 份，签订安全环保岗位责任清单647 份，有效促进安全环保责任落实落地；推进安全管理强化年，强化“四全”原则、严格“四查”要求、做到“四个坚持”，“从零开始、向零奋斗”，持续巩固安全生产专项整治三年行动工作成效，坚决防范遏制各类事故发生，切实推动企业安全生产工作从治标向治本转变。

党建引领提质增效强化提升。持续加强亏损站治理，充分发挥亏损站治理党员干部承包联系的作用，一季度实现亏损站和亏损额双降；将效益提升攻坚战内容纳入2023 年进一步转化“一党委一品牌”“一支部一特色”创建成果的活动方案，强化“事前算赢”意识，一季度吨油营销成本同比下降15 元，在新疆销售公司排名第二；3 月全面组织完成资产清查工作，通过会议动员，公司各党支部积极参与，全面完成了清查任务。

“三融合”强化党的领导

吐鲁番分公司党委深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，把提高治理能力、管理水平和经营业绩作为党建工作的出发点和落脚点，在推进工作中坚持党的领导，加强党的建设，持续推动公司高质量发展扬帆远航。

推动党建与治理体系有机融合。落实“三重一大”制度，将党委会前置研究重大事项，把党的领导融入公司治理各环节，班子成员遵守民主集中制原则，注重发挥自身智慧和才能，把各项决策部署落到实处。各党支部通过支委会研究讨论重大议题，充分发挥把方向、管大局、保落实的引领作用，2022 年全年召开党委会15 次，研究议题129 项。

推动党建与生产经营深度融合。按照党建“三联”和“1211”联动工作要求，党委委员、党员干部、普通党员按要求到联系点开展联系活动，宣讲政策、实地调研，解决困难。2022 年共组织开展党建“三联”活动3 次，覆盖所有支部、站点和员工，期间发现各类问题61 条，及时答复解决问题比例95%。

推动党建与重点任务全面融合。坚持党委工作部署在哪里，党建工作抓手就在哪里。将党委重要决策部署纳入党建工作督察督办项目，明确责任人，限定完成时间，跟进落实进度，协调解决存在的困难，切实解决党员干部“后顾之忧”，助力党员“甩开膀子”担当作为。2023 年以来，共计督察督办业务经营、薪酬分配等8 项。

通过实施“四严三促三融合”党建引领工作，吐鲁番分公司基层党组织的政治功能、组织功能不断增强，基层党建工作质效全面提升。“四严三促三融合”亦成为分公司党委增强核心竞争力、提升党组织战斗力和党员队伍带动力的行动指南。