“拜师学艺”学护理，师徒传承为尊老

张祥

作为全国首批养老服务综合改革试点城市、第四批国家社区居家养老服务试点城市，泸州市高度重视养老服务人才的培育和接续，将其作为2023年泸州市民政服务能力创新年的重要议题，把提升养老机构护理能力和服务水平列入“办好群众关心的十件实事”之中。

近期，泸州市民政局创新推出“师带徒”的养老人才培训模式，依托泸州市社会福利院实训室和泸州市社会福利院刘世英（养老护理）技能大师工作室，近日对26位养老护理人员开展了别具一格的带徒式培训。

“拜師学艺、师徒传承”是数千年来中国技能人才培育的宝贵传统。为培育优秀的养老护理人才，泸州市采取“师带徒”的方式，让学员在福利院的实际照护工作场景中，以跟班式学习为主，在师傅指导下完成系统的养老护理相关知识和技能的学习培训。培训还特别设置了仪式感十足的“拜师学艺”的环节，学员和师傅郑重签署“师徒协议”，建立“师傅”和“徒弟”之间稳固的培训关系和长久的联系，提升培训的效果和质量。

参加此次师带徒式培训的学员共有26名，分三批次进行培训，每批次培训时间为2周，培训期间学员吃、住、学习和工作都在福利院内。学员与师傅签订“拜师协议”，采用和师傅“跟班式”、提供师傅的言传身教，学习掌握养老护理的相关知识技能。

培训的内容主要包含六个方面。一是养老服务行业导入培训，主要包含养老服务的职业道德、思想教育、法律法规、爱心教育、团队精神等内容的培训；二是养老护理基础服务培训，主要包含老年人基础生活照料、基础护理、康复服务、心理支持四大板块的内容；三是沟通技巧培训，主要内容是与老年人及家属的沟通相处方式和老人入住接待咨询的培训；四是老年常见病知识培训，主要内容包含老年人生理、心理特点，常见疾病预防和照护、抢救要点；五是养老服务安全管理培训，主要包含养老机构安全管理工作和突发情况应急处理；六是老年人能力评估培训，主要内容是老年人能力等级划分和评估工作方法。

除了每日随同师傅跟班学习，培训方针对护理交接班制度、单人心肺复苏、老人慢性病管理、老年人防诈骗宣传工作等重点内容进行集中授课。

泸州市在养老护理培训中心采用师徒式的创新，实现了老师和学员建立现教、现学、现练的模式，让“师傅”现场倾囊相授，让“徒弟”现场学习精髓。师带徒式培训打造了泸州市养老服务培训的独有品牌，切实建设一支高素质、专业化、数量足的养老护理员队伍，全面推动泸州市养老服务高质量发展。

（作者：泸州市社会福利院）