金占雄 踏出建功新时代的铿锵足音

赵汉琪

当选团十九大代表的那一刻，酒泉钢铁（集团）有限责任公司（简称“酒钢集团”）团委书记金占雄，觉得身上的责任更重了。“有幸作为全国1535名团代表之一参会，感到无上光荣。肩负着酒钢集团3000多名团员、14000多名青年的重托，共赴这场青春之约，是值得铭记一生的宝贵经历。”

出身农民家庭，从基层一线历练多年，金占雄一步一个脚印，稳扎稳打走到了现在。助力企业提质增效、加快青年人才培养，有他活跃的背影；加快企业团组织改革进程中，有他敢闯敢试的创新和坚毅；不同岗位的磨炼和成长，让他练就了一身本领。在金占雄的带领下，酒钢集团团委为青年成长成才、创新创造、建功立业搭建平台，着力培养造就了一批堪当时代重任的青年队伍。

在电解铝车间锻造成长

金占雄是土生土长的甘肃人，1990年出生于甘肃永昌一个农民家庭。秉承着“知识改变命运”的信念，他勤学苦读，终于如愿考入中南大学冶金工程专业。四年后，金占雄站在了毕业的十字路口，凭借学校专业全国排名第一的优势，他本有机会留在长沙或一线城市就业，却萌生了回家乡的念头。“我从甘肃走出来，现在学了一身本领，回去既能实现个人价值，也能为当地发展作一份贡献。”

2014年，金占雄来到酒钢集团东兴铝业，成为了一名电解铝冶炼一线工人。虽然之前已经做好了从事体力劳动的心理准备，但刚入职时，他还是受到了很大打击。电解铝车间机器轰鸣，炙热如火，金占雄和工友们要在温度超过900℃的电解槽中将阳极置换出来，确保电解槽正常运行。偌大的厂房仿佛一座“烤箱”，夏季厂房内可达60℃，连铁铲把都烫手。“我们和电解质液的距离也就一米多，防护服可以确保你不受伤害，但热辐射是挡不住的。脱了防护服，里面的衣服都是湿透的，干了之后，蓝色工服上满是白花花的汗渍。”时隔多年，金占雄谈此情景仍印象深刻。

从小帮家里干农活，金占雄觉得自己已经很能吃苦，可第一天下来回到宿舍，胳膊还是疼得抬不起来。繁重的体力劳动一度让金占雄动过放弃的念头，可他很快调整心态。“不管未来走向技术岗还是管理岗，必须要有基层历练的过程。”金占雄意识到，基层能让人快速的成长和进步，他放下心中的犹疑，跟工友、老师傅们真诚地请教、学习。“可能他们只有小学、初中文化，但是有几十年的工作经验，这是文凭换不来的。”摆正了心态，将实践与理论充分结合，金占雄觉得自己成长很快。

半年后，金占雄从一线工人成为小组长，带领着十个人的队伍；又过了一年多，他又升任副工区长，管理40余人，还要兼顾技术、设备、生产各方面工作。回想起刚工作的那段日子，他庆幸自己的坚持，也感谢师父吕文华一路以来对自己的帮助。2015年，师徒二人被评为集团公司“样板师徒”，2016年，师徒二人参加甘肃省电解工技能大赛取得优异成绩，双双获评甘肃省技术能手。

金占雄任副工区长仅两年，恰逢酒钢集团东兴铝业公司竞聘团委书记，大学时参加过学生会的他十分喜欢青年工作，就参与了竞聘，成功任职东兴铝业团委书记。此后三年时间，他又历经多个岗位历练，得到了更加全面的成长。2022年，金占雄担任酒钢集团团委书记。

“作为从基层一线成长起来的团委书记，我的优势在于更了解基层的基本情况，更容易与基层团员青年打成一片。”面对即将开展的工作，金占雄信心满满。

奋进新时代共青团工作新征程

酒钢集团有3000多名团员、14000多名青年、188个基层团组织，做好青年的思想引领，聚焦主责主业，是团委工作的重中之重。

“在酒钢集团，每位青年的入职第一课，就是学习‘铁山精神”。金占雄介绍，酒钢集团始建于1958年，是国家最早规划建设的第四家钢铁联合企业，也是我国西北地区建设最早、规模最大、黑色与有色并举的多元化现代企业集团。在酒钢集团发展征程中，形成了“艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身、开拓前进”的“铁山精神”，被列为全国冶金系统树立和推广的六种企业精神之一。

今天，在酒钢集团高质量发展的征途上，“铁山精神”被赋予新的内涵，焕发出愈加蓬勃的生命力。酒钢青年通过学习会、座谈会、专题教育、宣讲会，以及参观酒钢展览馆、“铁山精神”展览馆等教育基地的形式，在厂情厂史中深刻感悟“钢铁报国”的初心使命，传承和弘扬“铁山精神”，推动“铁山精神”入脑入心。

“95后、00后这批员工，思想多元，思想引领的方式也要相应变化。”在求新、求变理念的驱动下，金占雄带领酒钢集团团委探索思想引领的小型化、分众化模式，推出了品牌活动——酒钢青年会客厅。

在酒钢集团青年之家，每周一次的酒钢青年会客厅活动是青年们热议的话题。不同于动辄几百人在大会议室听讲座、听报告，容纳三五十人的小空间更让青年感到放松。“我们邀请青年典型、劳模工匠、基层单位管理人员等，可以讲述个人经历，也可以分享感悟，不同岗位的青年面对面交流、讨论，进行思想碰撞，很受欢迎，也能潜移默化达到思想引领的目的。”金占雄说。

作为在一线成长起来的团委书记，金占雄始终把提高团员青年的专业技能和工作水平作为重要任务，努力为团员青年的成长想实招、定实策，让每一名有志青年都能在本职岗位上成长成才。他介绍，酒钢集团的青年素质提升工程至今已持续了20多年，多年来集团团委针对青年不同的专业、兴趣、爱好，制定个性化成长方案，做好职业生涯规划。

“我们要把所有新入职青年的前半篇文章做好，从学生到成熟的产业工人，到优秀的工人骨干，再到班组长、后备干部，计划用三到五年完成三个环节的培养目标。再由组织部门、人力资源部门等牵头，继续培养。”金占雄介绍，集团团委以青年拜师学技、师徒绝活传承、青工技术比武等活动为抓手，为青年提供展现才能的舞台，助力他们实现自己的人生价值和事业梦想。

“青创训练营”帮助青年立足岗位提升创新能力；“青缘汇”小程序给适婚青年搭建更广阔的交友平台；“青蓝携手传帮带”解决团干部更新换代快、熟悉工作过程较长的问题……酒钢集团团委层出不穷的活动，深化青年思想引领、强化青年素质提升、引领青年岗位建功、激发青年工作热情，在助力生产经营发展大局中施展抱负、建功立业，有力推动了各项工作取得进展。2023年，酒钢集团团委荣获全国五四红旗团委称号。

此次作为团十九大代表参会，金占雄更加深刻地感受到身上的责任感和使命感。他表示，将积极践行组织赋予的新使命，继续贡献自己的青春力量。“回去之后，要盡快把大会精神给团员青年做原汁原味的传达，按照党中央要求、团十九大报告部署，继续提升基层团组织的活力，围绕企业中心工作为企业发展更好服务，也为青年成长做更系统更全面的引导，助力陇原腾飞。”

责任编辑 华南