浅谈国有农场机关以高质量党建引领经济高质量发展

周阳（北大荒集团黑龙江松花江农场有限公司）

进入新时代，迈步新征程，高质量发展已成为当今我国经济社会发展的鲜明主题和必经之路。农场有限公司作为国有企业，做好党建工作是建设新的伟大工程的重要组成部分，在推动经济高质量发展的时代课题中必须且必然要担当起重要引领作用。把高质量这一目标作为视角来把握，国有企业党建要引领经济高质量发展的一个重要前提是机关党建自身要有高质量。通俗理解，就是以更好的“自己”，去帮助有需求的市场，实现更好地发展。

一、推进国有农场机关党建高质量发展，让“自己”变得更好、更有能力

习近平总书记在党的二十大报告中提出，“高质量发展不只是一个经济要求，而是对经济社会发展方方面面的总要求”。这意味着，推进国有农场机关党建高质量发展是农场有限公司党委必须要研究和践行好的重大课题。

（一）推进国有农场机关党建高质量发展是适应形势和应对变化的必要

发展变化之快是当今时代的一个鲜明特征。农场作为国有企业在这样一个快速发展变化的时代背景下，对机关党建提出了一个新的要求，就是适应和引导形势发展变化的节奏。适应，强调的是对新形势的把握能力和对新事物的运用能力；引导，强调的是对变化趋势的正面引领和对不利变化的应对能力。如果一味地、不加甄别地、不加分析地去适应变化，很容易被带节奏，如果保守地、原地踏步地、故步自封地去应对变化，很容易跟不上步伐，所以形势任务的新变化就要求国有农场机关党建必须在守正创新中实现与时俱进的新发展，能够让我们在面对前所未有的新难题时，始终有信心、有能力、有办法解决问题和破解难题。

（二）推进国有农场机关党建高质量发展是牢记初心和践行使命的必须

党的二十大报告中提出，“江山就是人民”。为中国人民谋幸福，是我们党的初心和使命。随着时代进步、社会发展，人民对美好生活的向往也有了与时俱进的新要求。这个新的要求，已经不局限于物质上的满足，还包括对精神文化、生态环境、民主法治、公平正义等诸多方面的新追求。作为国有农场，党建工作的好与坏，党建工作开展得好不好，将直接影响思想政治坚不坚定、组织队伍坚不坚强、能力素质坚不坚硬、群众基础坚不坚实，如果党建工作开展得不好，为人民谋幸福的水平自然不高。归根结底，人民对美好生活向往的内涵会随着时代发展而发展，要坚持以人民为中心的发展思想，就必须要求国有农场机关党建要有新的更高质量的发展。

（三）推进国有农场机关党建高质量发展是传承经验和创新实践的必然

党的二十大提出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。高质量发展的一个解读视角，是和过去状态作比较，是一种在新的发展条件下、在过去发展基础上，接续向前发展，实现新发展，是对“没有最好、只有更好”客观规律的准确把握。从这种比较体系中的相对状态来认识国有农场机关党建的高质量发展，是继承过去成功经验基础上的再升级，这就要求要对新的时代背景和时代条件下催生出的新事物的发展逻辑、运行机理、变化本质有系统研究，确保能够准确识变、科学应变、主动求变，于变局中开先局，于危机中育新机。

二、把握经济发展重点难点，让发展更加健康、更高质量

党建引领经济发展从来不是一句空空的口号，一直都是实实在在的具体行动。在实践中，可以看到有的地方做得好，有的地方做得不好，其中一个重要原因就是没有准确把握机关党建引领什么的问题，对党建引领存在认识偏差，进而导致引领方式不够精准科学。这就要求国有农场机关的党建工作要在引领经济发展方向、营造良好营商环境、提升经济工作能力等方面发挥重要作用。

（一）国有农场机关党建要在引领经济发展方向上发挥关键作用

干任何一件事情，如果方向不正确，其结果一般不会好。无论是党政机关，还是社会团体，党建在其中扮演着引领方向的重要角色。当前，北大荒集团立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，为实现“三大一航母”发展战略、实现“二次创业”新征程而团结奋斗着。如果各基层农场有限公司在党建工作中没有把“三新”讲深、讲透，同时没有贯穿到各项业务工作中，那么基层业务工作就可能因政策运用不够准确、政策执行不够有力等问题，而传导给经济建设的具体实践，致使经济发展不好、质量不高。在这个时期，国有农场更需要发挥党建引领作用，确保经济始终朝着健康有序的方向发展。

（二）国有农场机关党建要在营造良好营商环境中发挥保障作用

谈到营商环境就绕不过机关作风建设，作风建设是党建的重要内容。2022年，北大荒集团以上率下在集团各单位开展“能力作风建设年”活动，作风建设取得一定成效。要切实把党要管党、从严治党抓牢抓实，以高质量党建推进机关干部队伍政治素质、业务能力、工作作风都呈现高质量，构建亲而有度、清而有为的政商关系，让市场充满活力，让投资充满动力。

（三）国有农场机关党建要在提升经济工作能力上发挥重要作用

党要领导经济工作，就必须要加强自身做经济工作的水平和能力，这个水平和能力最终体现在机关党员干部身上，特别是从事经济工作的党员干部。党要抓好经济工作，就必须要有一支懂经济、善于做经济工作的干部队伍，不然“外行”管“内行”很容易出乱子，也容易处于被动。这就需要各国有农场抓牢抓实党建工作，培养一支政治坚定、业务精湛、能力过硬的经济工作干部队伍，不断适应经济高质量发展的新要求，确保经济发展始终有“定盘星”、经济工作始终有“主心骨”。

三、补齐党建引领的短板弱项，让引领更有力度、更有成效

提出国有农场机关高质量党建引领经济高质量发展的观点，一个重要考量就是因为过去实践中国有农场机关党建在引领上或多或少存在一些短板弱项，需要予以重视，加以改进。国有农场机关党建高质量引领的课题不能像探讨经济高质量发展一样，可以用一个能量化的指标去评估，难以从怎么办的正面去给出一个定性定量的回答，但可以从不能怎么办的反面去划出一个标准红线。

（一）国有农场机关党建要高质量发展不能有什么

当前，国有农场机关在实际工作中不懂党建、不会做党建的问题还客观存在。国有农场机关党建要高质量发展，思想上不能不重视，对党建的重要性认识不足、对党建工作的重视程度不高，那么谈党建高质量最多是句口头上表态的空话，不能只有形没有神，只注重形式上的完成，不追求实际上的内容，不关注干了过后的效果反馈，没有以目标和结果为导向的工作，只能说干的过程和干的结果都不是高质量。不能“个人自扫门前雪”，就国有农场机关党建说党建，把党建工作与业务工作相互孤立，你干你的，我干我的，没有系统研究党建工作如何在业务工作中起作用，那么党建工作的实际效能和优势就没有得到体现和彰显，也不可能会高质量。

（二）国有农场机关党建服务经济发展供给方式不能是什么

网络上有个“妈妈觉得我冷”的段子，虽是一个网络段子，但从中可以得到一些启发。从自身视角出发，想给对方提供帮助，做一些为对方着想的事时，所提供的东西不一定是对方所需要的。作为国有农场机关党建也是一样的道理，要以高质量党建引领经济高质量发展，不能是“我认为这是为你好”的主观化供给方式，服务要高质量就必须要精准，精准就要清楚对方需要什么，要把自己有的和对方切实需要的结合起来，要多调查、多维度思考，才能提供好点子。

不能是“大家都一样”的形式上的公平化供给，经济发展涉及方方面面，机关工作要服务企业经济高质量发展，服务供给方式一定要高质量化，这个高质量化不是简单地追求“一碗水端平”式的公平，而是根据不同行业实际情况，有针对性地研究对策、提供服务，也就是“一企一策”，这才是实质上的公平。

不能是“不懂装懂”的乱供给，经济发展涉及很多知识，不是随随便便哪个人都可以“指点江山”“引领风骚”，在帮助基层解决问题、为基层单位提供服务的实践中，不懂不能装懂，更不能乱指挥，最好是一起商讨、群策群力。

要树牢政治机关意识。国有农场机关首先是政治机关，是践行“两个维护”的第一方阵，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，始终坚持在党的领导下依法实施经济社会管理活动。要把“两个维护”作为首要任务，持续深化政治机关建设，强化政治机关意识教育，深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党的主张和重大决策部署转化为对经济社会管理的具体行动，转化为推动经济社会高质量发展的实际效果。

创新工作理念，增强服务高质量发展能力。新发展理念不仅科学回答了新形势下经济社会领域“实现什么样的发展、怎样实现发展”的重大问题，也科学回答了党的建设领域“实现什么样的发展、怎样实现发展”的重大问题。以新发展理念引领国有农场机关党的建设，让新发展理念在国有农场机关党建工作中落地生根，有助于机关党建自觉按照“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念要求开展工作，有助于提高服务经济社会发展的能力，为完成党中央、省委和集团各项决策部署提供了坚强保障。

坚持创新发展，抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来。推进国有农场机关党建理念、思路创新，在守正中创新、在创新中发展。加强理念创新，保持思想的敏锐性和开放性，打破应付式、套路化的传统思维定式，努力开创工作新局面。加强手段创新，培育新载体、打造新平台、推出新举措，提升国有农场机关党建工作的吸引力、感染力和渗透力。加强基层工作创新，改进和优化党员管理模式、学习教育方式、活动开展形式，更好地调动广大基层党员干部的积极性、主动性，营造人人关心党建、个个参与党建的生动局面。