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用好“庄子”型员工

2023-08-15王春雷

人力资源 2023年4期
关键词:小资圣人庄子

文/王春雷

你们公司有庄子这个类型的员工吗?德才兼备却与世无争,甚至看起来有些不思进取。工作中规中矩,面对各类物质激励也能岿然不动,“不羡天子,岂慕王侯”?想精神激励一下,他比老板和HR 境界还高,“激励”不成反被“洗脑”。公司有瑕疵,他又口无遮拦,条条是道,入木三分……解决之道:无为以蔽之。可这招老板和HR 敢用吗?会用吗?

庄子的人才画像

楚王派人请庄子出任相国,庄子正在钓鱼。他对使者说:“我听说,楚国有一只三千岁的神龟,死后尸体被供奉在庙堂之上,享受世人的祭拜。对于这只龟来说,是这样被供奉着好呢,还是拖着泥尾巴在水里撒欢好呢?”使者说:“当然是拖着泥尾巴在水里撒欢好了!”庄子说:“你们回去吧,我还是拖着泥尾巴在水里撒欢吧!”

于是,有人怀疑庄子是“酸葡萄症”。其实庄子只是借寓言故事道出了自己的职业小资情调:做CEO 或者HR 有什么好的?牺牲自己的休息时间,还要失去真性情,风光的外表和那只被供奉的神龟有什么区别?

作为职场小资,庄子偏偏爱操大佬的心,看不惯了总要说上几句,尧的有为而治无非是“日月出矣,而爝火不息”“时雨降矣,而犹浸灌”,没用加没用。昭僖侯那样成天担心国家安危更是“以隋侯之珠弹千仞之雀”,不值太不值。治理天下,太简单了:顺应自然就行了!

于是,有人说庄子站着说话不腰疼。其实庄子无非借寓言故事道出了自己的职场态度:(1)按照道的规律做事,当领导哪有那么难?(2)工作是生活的一部分,而生活是工作的全部,所以生活比工作重要。

独角兽羡慕千足虫脚多,千足虫羡慕蛇没有脚却走得更快,蛇羡慕风没有形迹,风说:“我能从北海刮到南海,手指、脚踢我做不到,但吹折大树、吹翻房子倒是只有我能做到。所以,以做不成众多小事为代价而成就大事,只有圣人能做到。”

于是,有人说庄子没做什么大事,也没见他做成什么小事,开始怀疑其笔下的“无用之用”是用不着边际的“大用”掩饰自身的“无用”。其实,庄子在《逍遥游》中早已说清楚了:“圣人无名,神人无功,至人无己。”有名而忘掉名,有功而忘掉功,有己而忘掉自己,如同老子笔下的玄德之人,“生而不有,为而不恃,长而不宰”,其“无用之大用”怎能被人察觉呢?

庄子不是“酸葡萄症”,也不是站着说话不腰疼,更非“小事不屑于做,大事又做不了”。在如何在职场中立足这个问题上,庄子自有一套方法论。

走在河边不湿鞋

首先,畅游职场的前提:“游心于道”。

庄子行走于山中,看见一棵大树枝叶十分茂盛,伐木的人停留在树旁却不去动手砍伐。问他们是什么原因,伐木人说:“没有什么用处。”庄子说:“这棵树就是因为不成材而能够终享天年啊!”

庄子走出山来,留宿在朋友家中。朋友高兴,叫童仆杀鹅款待他。童仆问主人:“一只能叫,一只不能叫,请问杀哪一只呢?”主人说:“杀那只不能叫的。”

第二天,弟子问庄子:“昨日遇见山中的大树,因为不成材而能终享天年,如今主人的鹅,因为不成材而被杀掉,先生你将怎样对待呢?”

庄子先是说:“我将处于成材与不成材之间。但处于成材与不成材之间,好像合于大道实则并非合于大道,这样不能免于拘束与劳累。”是啊,在成材和不成材之间切换角色,累不累呀?费尽心机的杨康没有好下场,多次躲过劫难的韦小宝运气终有用完的那一天。

然后,庄子给出了好办法,“乘道德而浮游”,即“游心于道”。这是庄子畅游职场的出发点,通俗地说就是:做自己,最精彩!

其次,畅游职场的方法:“为善无近名,为恶无近刑”。

做自己,就是回归本心。万事万物都是道的影子,自己更不例外。人心本该虚极而清静,无善亦无恶,正好如王阳明所说的那样:“无善无恶心之体。”心上“乘道德而浮游”,相上难免会有世俗的善与恶。庄子给出了养生的智慧,实则更是职场智慧:“为善无近名,为恶无近刑”。

职场行事应遵循圣人之道,如天降甘露,本来超越了善恶。如果一不小心被世俗认为是善的,应该远离名声,即积阴功;如果被世俗认为是恶的,一定把握好度,即远离刑罚。世俗的水太深,若想走在河边不湿鞋,只有“为善无近名,为恶无近刑”。但这个尺度还真不好把握,即便鲁提辖拳打镇关西、武松斗杀西门庆,还是一面赢得了正义的名声,一面违背了法律。

最后,不湿鞋只是关乎概率的问题,重要的是心里的鞋不能湿。

庄子借北海若之口说:“明白大道的人,必定通达万事万物的规律。通达万物的规律,必然知道如何应变。知道如何应变,就不会让外物伤害自己了。有大智慧的人,烈焰不能烧灼,洪水不能沉溺,严寒酷暑不能侵扰,飞禽走兽不能伤害。这并不是说,靠近水火、寒暑和禽兽这些危险的事物仍然可以幸免,而是说这类人始终能够明察安危,谨慎行事,远离危险,从而安于祸福。”

“为善无近名,为恶无近刑”,具体步骤就是“悟道—通达—应变”三部曲,但游刃有余的孔子还是差一点把鞋弄湿了:楚昭王听说孔子在陈、蔡之间,于是便派人去请。陈国和蔡国的大夫们听说后,认为如果孔子被楚国起用,那么陈国和蔡国就危险了,于是就派人把孔子围住,还断绝了他们的粮食。孔子迎来了一生中的至暗时刻。子路曾问孔子:“君子也有穷途末路的时候吗?”孔子留下了千古名言:“君子固穷,小人穷斯滥矣。”“君子固穷,小人穷斯滥矣”,就是常在河边走,再谨小慎微也难免不湿鞋。但身上的鞋子可以湿,心上的鞋子不能湿。

庄子是公司的资本

梁惠王为君,惠施为相。当着梁惠王和惠施的面,庄子说:“我没什么作为实在是因为君昏相乱、无法施展啊!”其实,梁惠王是个相对不错的君,惠施是个挺好的相,只是他们和庄子心中的圣人相去甚远。很多公司都有自己的“庄子”,用好了,“无用之大用”就会派上用场。

“庄子”可以做企业的顾问,一面“游心于道”,一面给公司开药方,三国时期的水镜先生就是这样的人。

“庄子”可以做CEO,“帝王之功,圣人之余事”。“太上,下知有之”,黄帝就是这样的人。

“庄子”可以做中、高层干部,“为善无近名,为恶无近刑”,曾国藩就是这样的人。

“庄子”也可以做个普通员工,默默无闻,许多无名英雄都是这样的人。

物质激励对庄子无效,因为生逢乱世,一面“游心于道”一面激流勇进成为不可能。庄子说:生活在草泽里的野鸡走十步才能啄到一口食,走百步才能喝到一口水;被圈养在笼子里,尽管不愁饮食,精神旺盛,但却失去了自由。非要在二者之间选择,我宁愿做一只野鸡。如果职场不是鸡笼,物质激励会失效吗?

精神激励对庄子无效,是不是精神激励变成了毒鸡汤?在庄子看来,儒墨法名等多家互相争论,无非在各自只看到问题的一个方面,而至高的辩说是无言的。庄子何尝不喜欢精神激励,只是找不到知己而已。“荃者所以在鱼,得鱼而忘荃;蹄者所以在兔,得兔而忘蹄;言者所以在意,得意忘言。吾安得夫忘言之人而与之言哉!”庄子实在是寻找得意忘言之人而不得呀!

庄子虽口无遮拦,但却不是负能量体质。看人们越来越丧失本心,他大有恨铁不成钢之心情。庄子说自己的文章“寓言十九,重言十七,卮言日出,和以天倪”,即寓言十分之九,重言十分之七,卮言每日更新,合于自然。对公司深刻的认识、善意的批评和表扬,有什么不好呢?

小资情调,有时出于性格,有时因为无奈。而庄子,更像是出于无奈。只要不再君昏相乱,庄子就会以自己的方式进取人生,即无为—无心而为:天无为,自强不息;地无为,厚德载物。

即使公司里的“庄子”骨子里就是一个小资情调的人,又有什么不好呢?让他成为许由,不操治理天下的心,老板和HR 可以经常找到“庄子”,一起得意忘言。

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