发挥“青”字号工程品牌效应 助力青年提“素”前进

文 ｜ 广东销售公司团委

图｜ 青年志愿者服务队开展“我为碳中和种棵树”主题团日活动

大潮起珠江，扬帆正当时。自青年精神素养提升工程开展以来，广东销售公司党委严格按照集团公司安排部署，充分发挥青年文明号弘扬职业文明、引导岗位建功、建设先进集体、培育青年人才的积极作用，在推进建设大湾区最具价值的综合能源服务企业的“专精特新”关键时刻顶得住，在保障供应、急难险重等硬活儿上撑得住，闯出了一条团员青年积极助力企业高质量发展的奋斗之路。

凝聚“青”魂，高擎思想炬火

深学理论厚“底子”，补足精神之钙。

专题研学，把青年具有过硬政治素质作为“青”字号品牌创建的首要标准，专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于青年工作的重要思想，将其贯彻落实到青年文明号工作的全过程各环节。

带头领学，以主题团日、青年学习小组等为载体，由青年文明号作为“领学者”，逐字逐句学理论，聚焦“三个问题”开展讨论，鼓励团员青年参与“青年说”活动。

沉浸导学，发挥青年文明号优势，鼓励团员青年在青年聚集的新媒体阵地开通账号，与公司媒体矩阵联动，积极创作符合青年兴趣、具有石油特色、弘扬时代新风的文化作品，形成线上线下联动，营造浓厚氛围，促进青年由内向外提升思想认识。

汇聚“青”力，立足岗位建功

继承和发扬石油精神和大庆精神铁人精神，把“把工作当事业，把岗位当舞台”作为行动指引，引导团员青年立足岗位，努力把工作做到极致，在平凡工作中彰显优秀，在普通岗位上演绎精彩。

文化引领助成长，将青年文明号作为“文化兴企 青年先行”主题活动的标兵，以接地气、冒热气的表达方式开展宣讲，激发和带动青年成为企业文化建设的追随者、参与者、先行者、推动者，促进一批青年人才脱颖而出。

创新发展亮品牌，充分利用劳模和工匠人才创新工作室聚拢各类劳动模范、技能专家、业务骨干及特殊人才的优势，以“师带徒”方式，带领青年文明号成员，围绕一线生产经营过程中遇到的难题开展管理创新、技术攻关和技艺传承，开展课题研究，多项技术成果已在行业内进行推广。

勤奋务实展新风，青年文明号集体“亮标识、亮承诺、亮监督”，树窗口形象，通过为服务对象提供有价值的服务，提升自我价值。

吹响“青”号，弘扬青春旋律

探索打造青年文明号突击型、专业型、奉献型品牌。

以“创建达标”为导向，开展联学共建，近距离感受优秀集体的工作日常，详细了解其创建基础、创建特色、创建成效等内容，交流创建理念与经验，借鉴工作思路与方法，在思想碰撞中拓展视野，向先进典型学习。

集聚“青”力，培养具有过硬政治素质、高尚职业道德、优秀职业技能、优良工作作风、突出岗位业绩的青年先进集体和优秀人才，锻造更多有理想、有本事、有担当的新时代石油青年。

逐梦再出发，一起向未来。广东销售公司将持续以“青”字号品牌创建为载体，持续落实青年精神素养提升工程，形成长效机制、发挥长效作用，展现青年担当作为、点燃青年梦想，引导青年把工作当事业，把岗位当舞台，帮助青年提升业务水平、练就过硬本领，团结带领广大团员青年立足岗位、主动作为，坚定发展信心，在强企之路上奏响“奋斗拼搏、强企有我”的青春之歌。