强化青年创新创效 赋能精神素养提升

文 ｜ 新疆油田公司团委

新疆油田公司共青团扎实推进青年精神素养提升工程，团结带领广大团员青年在岗位历练中增本领、长才干，为建设世界一流2000 万吨综合性能源公司贡献青春创新力量。

聚焦思想教育培育青年创新创效意识

思想是创新的先导。注重“观念理念”源头引领，全方位、多层面开展思想教育，帮助青年充分认识创新创效的重要性。

强化政治引领。始终把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过主题团日、支部学习会等方式，组织5700 余名青年学原文、悟原理，引导青年抢抓战略机遇、锚定世界一流、点燃创新创效引擎。

强化创新引领。紧跟绿色智能发展趋势，公司领导、处室负责人主动为青年讲授“强矩阵”“阿米巴”等现代经营理念，宣贯“一切成本皆可降”“四精”等工作要求，引导青年增强基础研究、理论创新和技术攻关的意识，助力公司打造原创技术“策源地”。

强化精神引领。大力弘扬伟大建党精神，发扬科学家精神、企业家精神、工匠精神，传承和弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，充分利用油田网页、“油模油Young”微信公众号等宣传阵地，讲好石油青年创新创效故事，凝聚广大青年创新攻坚的强大力量。

聚焦平台搭建增强青年创新创效本领

能力是创新的根本。充分发挥共青团的组织优势和实践育人优势，全力打造高素质专业化青年队伍。

搭建交流平台。以“石油青年大讲堂”为载体，搭建“创青春·油未来”青年科技论坛、“小牛团聚”青年技术交流论坛、青年学术交流会等舞台，邀请公司首席专家、企业技术专家针对性为青年授课答疑73 场次。

搭建竞赛平台。广泛动员公司青年参加“振兴杯”全国青年职业技能大赛、“创青春”中国青年碳中和创新创业大赛、集团公司首届青年科技创意比赛，指导立项137个，优选53 个重点培养，以赛促学，获个人奖和优秀组织奖共7 项。

搭建实践平台。积极开展青年岗位基本功比武、安全技能提升竞赛、“五新五小”攻关等主题实践活动，举办首届青年油水井分析大赛，798 名青年积极参与，高标准发布50 个项目，创效超亿元。

聚焦管理提升厚植青年创新创效土壤

管理是创新的基础。将强化青年创新创效管理贯穿始终，健全管理机制，营造全员创新良好氛围。

突出主题化。加强系统联动，健全人才培养、立项攻关、成果转化等机制，链接政策资源助力创新实践，开办机采提效、“阿米巴”经营等主题论坛，鼓励各领域青年“揭榜挂帅”担任坛主。

突出项目化。完善“青”字号品牌创建评优机制，按照“五个一”管理思路，项目制指标化开展生产突击、技术攻坚、安全提升等“青创”行动，着力打造一批立得住、叫得响、有影响的创新创效品牌，培养储备一批青年人才。

突出规范化。建立创新程度、技术难度、综合效益度、推广应用度“四度”评价体系，按照公开公正的原则，采取自下而上、逐级申报的方式，科学合理确定公司创新创效项目。加大对各类青年赛事的服务，配备理论实践“双导师”，激励青年在创新创效中奋勇争先。

图｜ 2023 年3 月，新疆油田公司举办“小牛团聚”青年技术交流论坛——机采提效论坛