嘉兴共青团：聚焦智造创新强市 赋能青年企业家高处攀高

文 ｜ 本刊记者 韩春丽

沿着新地图，才能找到新大陆。无论是创一代还是创二代青年企业家，无论是共青团还是青企协，嘉兴市处处弥漫着青年人不被设限的冲劲，仿佛按下了人生的加速键，在智造创新领域想飞上天和太阳肩并肩。

就连南湖飞燕也知道，嘉兴是红色的。

但嘉兴其实又是青色的，既是青年的青，也是万古长青的青。因为青色象征着坚强、希望、古朴和庄重，是器物常常采用的颜色，所以更是嘉兴强大智造业的一种凝重底色。

正如嘉兴市委书记陈伟所言：“嘉兴打造智造创新强市，是历史的接力、是战略的呼唤、是发展的必然，智造创新强市建设要体现大格局、大担当、大追求。总体目标是：到2027 年，制造业增加值占GDP 比重保持在42%以上，规上工业总产值突破2.5 万亿、增加值突破5000 亿。”

紧跟党的步伐，嘉兴共青团积极投入助力智造创新强市建设，躬身服务青年企业家。团嘉兴市委书记田凯总结嘉兴共青团服务青年企业家有“四个关键词”：“吸引凝聚——恪守‘忠诚敏锐活泼实干’八字箴言，涵养上有高乔、中有灌木、下有底栖的雨林生态；有效覆盖——以‘固态+液态+气态’革新建团模式，以‘社会价值+发展潜值+入口严值’深化政治吸纳；有所作为——打好局长论坛、智库解惑、暖心帮帮团等助企纾困组合拳，探索青企协常年多方多地实体性成果输出；共富先行——将‘勤勉务实、守正精进、和行天下’新时代禾商精神的血脉基因融入代际传承、融入回馈桑梓、融入山海之约。”

在连续几天里，记者采访调研了嘉兴市及嘉善县、海盐县、海宁市的青年智造创新情况，历经数次座谈，多次深入厂区、实验室参观，满眼都是青年人挑梁承重的场面。投入、作战、产出，新赛道的永动循环昭示着城乡一体化的强大活力。共青团引领青年立足基础、高处攀高，挥着双翅、追随太阳。

星光不负赶路人，最是奋斗动人心。

嘉兴：有所作为 按下智造创新加速键

世上没有奇迹，只有你努力的轨迹，即便创二代也不例外。

“2014 年，我留学回国后，跟父亲要了最西面那间办公室，讨了几台电脑，就开始了自己在企业内部的创新创业旅程，两年时间从0 做到了3000 万元。”

嘉兴市假日国际旅行社有限公司总经理顾潇彧打开话匣子，讲起他走出父辈光环、扯帆创新的奋进故事。2017 年年底，他接过父亲母公司的总经理位置，开局一切进展顺利。不幸的是2020 年遭遇新冠疫情，公司业绩腰斩。他奋起反击，临时成立了一家活动公司，靠设计内容去改变对于目的地的依赖；又趁国家对学科类教育产业的调整和干预，成立了一家研学教育机构，赢得孩子们的大把周末时光。这两家创新上马的公司，加持了他逆风飞扬的翅膀，使其在疫情三年还能盈利，这在文旅界极为罕见。

浙江东明不锈钢制品股份有限公司总经理特助陆建坤手拿一个小小的紧固件对记者说：“我们这几年的发展规划就是要在一些高精尖领域持续创新，做出一些能上天入地的产品。紧固件虽小，但无论是南海建岛礁，还是大飞机翱翔，都会用到它。”陆建坤是名极富社会责任感的创二代，3 年疫情防控期间，他在团嘉兴市委指导下，成立了嘉兴第一只环保类可持续发展专项基金，还开了一家公益店铺，努力为失业人群或就业有困难的群众造血。

奚奇辉是浙江大学嘉兴研究院院长助理、嘉兴市青企协副会长兼秘书长，既在研究院负责科研产业合作，又是创业成功的青年企业家，个人主攻产业园和投资板块。他还把大量心血倾注到了嘉兴市青企协的成长，该协会现囊括304 名优秀青年企业家，在近两年内，主办了“青春共富·青企赋能”创业创新论坛、专项金融对接等30 余场活动，为青年征集了600 多个就业岗位，为新疆沙雅、四川阿坝等地捐赠爱心物资……

嘉兴猛犸象工业设计有限公司总经理章辉，是浙江省“万人计划”高技能领军人才里的“浙江工匠”，也是全省同行业中的第一位“浙江工匠”。照方抓药，章辉在企业内部也建立起一个从员工到工匠的成才团队，调动了员工智造创新的积极性。

图｜ 中国·南湖青创城

早在2015 年，嘉兴私享装饰工程有限公司总经理沙鹏发现设计装修业做得再好也只是一个传统行业，于是，他决定将设计装修与数字科技概念进行跨行结合，把年产值千万元的品牌形象连锁终端业务果断砍掉，破题形成了融独创一格的设计、3.0 定制化施工、数字科技、智慧智能应用为一体的生态服务产业链。

中海地产上海公司嘉兴区域负责人蒋波对记者说，作为央企，中海不仅从财务上投资了嘉兴未来社区板块的创新建设，还实战引入全国领先的绿色、节能、环保经验，自主开发的两大品质项目，都已成为当地的知名网红楼盘。

北航投资、嘉兴青创城项目经理王贝的数据很惊艳，嘉兴青创城运营10 个月来，已经成功落地了80 多个青年人才项目，其中大学生创业者就达150 多名。

福莱特玻璃集团股份有限公司作为国家制造业单项冠军示范企业，是嘉兴市第一家在A 股、H 股上市的企业，2022 年营收逾百亿元。公司团支部忠恕任事，跟党支部联合创办了《精益化管理周报》，每周征集各条线的经典案例，树立各岗位标杆，发挥典型示范作用。党支部、团支部、工会和妇联还联合成立了矛盾调解中心，积极处理员工龃龉、干群矛盾和劳资异议，并为员工提供私人法律咨询服务。

卫星化学股份有限公司团委大力推进攻坚克难青年先行，组织10 名青年党员协同50 名团员成立乙烯青年突击队，仅用一个半月时间，就完成了乙烯三机透平单试、联试以及冰机系统的工艺吹扫、气密和置换，受到了公司和部门领导的一致好评。

团南湖区委副书记王灵洁在接受记者采访时说，南湖区今年提出要打造亚太路科创带和城市创新区“两大主平台”。在五四主题团日活动中，团区委发布启动了“青蓝接力 薪火相传”青年企业家培养行动，努力搭建青年企业家与南湖“双向奔赴”的平台。

团秀洲区委连续3 年评优决选领军型杰出青年企业家与新锐型优秀企业家，常态化开展暖心扶企工作，引导有为青年企业家投入运河湾新城建设等中心任务。青年企业家们在党代表、人大代表、政协委员、最美志愿者、十大杰出青年中都各有身影。

沿着新地图，才能找到新大陆。

无论是创一代还是创二代青年企业家，无论是共青团还是青企协，嘉兴市处处弥漫着青年人不被设限的冲劲，仿佛按下了人生的加速键，在智造创新领域想飞上天和太阳肩并肩。

嘉善：吸引凝聚 爱心与责任永不褪色

在大风中，祥符荡绿波翻涌。

祥符荡科创绿谷的大门两边悬挂着浙江清华长三角研究院、浙江大学未来实验室等11 块牌子，这是随着长三角一体化发展上升为国家战略后，嘉善为承担更重大战略使命而开辟的“新硅谷”。

在这里，经过参观了解之后，记者跟几位90 后年轻人进行了座谈。他们分别是嘉善复旦研究院的江雯熙、嘉善复旦研究院的蔡毅、祥符实验室的刘婷、浙大长三角智慧绿洲创新中心未来环境实验室的王婷和未来设计实验室的赵秋凤、祥符荡开发建设公司资产管理部的钱嘉毅。江雯熙之前在上海一家外企打拼，因为男朋友在嘉善工作，她也爱上了嘉善，来到科创绿谷，她不觉得自己是“下嫁”：“这里平台很高，我的同事都是硕博，领导都是教授。这里给人才提供最好的支持和支撑，比如提供人才公寓及生活配套设施、周边配套服务，让人才安居乐业。”

小伙伴们补充说，以前这里是前不着村后不着店的荒地，但我们既脚踏实地也看重未来愿景。在地方政府和管委会的积极对接下，如今这里已经有咖啡店、便利店和食堂，外卖、快递也都能送进园区来。

浙大智慧绿洲学生事务部部长林森介绍说，这些年轻人都是自愿应聘入职的。入职半年多来，他们满腔热忱地对待一切新生事物，满怀壮志地投入创新成长中，他们用最朴素的情感，做最纯粹的事情。

团嘉善县委副书记吴涵对园区青年和记者说：“团嘉善县委正在为园区的年轻人谋划大批文体活动，最近要引进的是音乐节；在原来的图书馆之外，计划再增加一个600 平方米的活动场地；已与县公交公司共同打造‘青春巴士’专线，共享电瓶车也落地在即，祥符荡科创绿谷将畅通无阻。”

图｜ 浙江长盛滑动轴承股份有限公司开展青年活动

团嘉善县委还从校企合作的角度出发，在科创绿谷打造嘉善县新生代和青年企业家协会（简称“新青协”）专属活动阵地“新青协之家”，每季度组织开展“政企面对面”专题活动、“青创派”主题交流论坛等，持续提升企业家能力素养。

时间煮雨，岁月缝花。2021 年11 月，嘉善县重塑整合全县各行业青年企业家资源，成立“新青协”，会员单位从188 个扩容到214 个，进一步扩大了协会的覆盖面和服务面。

记者参观采访了浙江长盛滑动轴承股份有限公司，并与公司高层、团员青年进行了座谈。长盛是全球知名的自润滑轴承及其方案解决供应商，多项核心指标在全县同行业中连续9 年排名第一，2022年营收8.8 亿元。在这样一个极富实力和创新能力的龙头企业工作，年轻员工看起来朴实无华。李萌是长盛的团支部书记，也是材料研发工程师。翻翻团支部台账，李萌的工作可圈可点。团支部经常性组织团员青年参加“青年工匠”评比、歌咏比赛、相亲会等，把团员青年紧紧凝聚到一起，为公司贡献智慧和汗水。

冒着大雨，记者参观采访了兰钧新能源科技有限公司，这是嘉善新引进的百亿项目之一，也是嘉善共青团两新团组织建设的典型案例。据团组织负责人安云龙介绍，兰钧已在企业内部建立起近2000名团员青年的两新团组织，在凝聚青年思想力量、提升青年职业本领等方面不断发挥正向引导作用。

图｜ 祥符荡科创绿谷

在嘉善，记者拜访的最后一位青年企业家是嘉善县“新青协”会长、嘉善力通信息科技股份有限公司董事长祁力臧。力通科技首创的“智安小区”模式获得公安部高度肯定，并向全国推广。

对于嘉善县“新青协”，祁力臧特别说道：“我们县里有两个协作，省内叫‘山海协作’，指我们靠海边的县市跟经济相对不发达的26 个山区县开展协作，嘉善牵手的是丽水市庆元县。跨省的叫‘东西协作’，包括援藏、援疆及与四川九寨沟的对口手拉手。有真金白银的援助，也有精神上的关爱，还有实打实的实务操作帮助，如企业家跟学校结对，让孩子们走出大山来看浙江，对青年进行电商培育和结对，拓宽他们相关产品的销售渠道等。”

祁会长的话实在又解渴，让记者很受感动。历史随风流转，爱心与责任永不褪色，这是嘉善青年企业家的使命和担当。

从实验室到上市企业，从两新组织到“新青协”，嘉善共青团长袖善舞，牢牢把握引领力、组织力、服务力，变工作对象为工作力量，跳出了整片草原都是共青团的效果，彰显了嘉善共青团的吸引力凝聚力。

海盐：有效覆盖 全省首创“镇街分会制”

一座座橙灰相间的厂房时尚醒目，绿茵茵的草甸伸向河边，两只黑天鹅在水中安然悠哉，这里是花园式企业法狮龙家居建材股份有限公司。

法狮龙从26 平方米传达室起步，经过18 年发展，现已成为年产值7 亿元、拥有200 亩生态产业园的A 股主板上市企业。

记者走进产品展厅参观，目不暇接的“专精特新”产品频频令人惊艳。1996 年出生的范哲昀副总经理敢想敢为，他说：“以前我们就是传统的制造业，一人一台机器一个模具，一块板一块板压出来的，现在已迭代升级到整体工厂4.0 的智能制造时代，共有12 条全智能制造生产线，一条线只需要一个人，早已不再是人海战术。”

记者还参观采访了168·创业园，听胡跃华总经理讲他们从最早几十平方米到现在2 万平方米园区的蜕变。在万维传媒元宇宙直播间，有两位网红正在直播带货化妆品。直播间竟然升维到了“元宇宙”，真是又A 又飒。

在参观恒锋工具股份有限公司的展厅时出现了这样一个场景，一阵颇具诗意的雪花飘然而下，形成了一个号码，这便是一个恒锋专利号。创设33年来，恒锋获得了无数专利号。目前国内最长的一把长3 米、直径0.3 米的刀具就矗立在我们眼前，它是经过反复研磨、上千次运转叠加打制而成的，这是恒锋领军创新团队研发出品的国内“卡脖子”技术首创。

中达联合控股集团股份有限公司的发展历史可追溯到20 世纪60 年代。中达集团现有7 家核心子公司，并设有多家海外分公司，2021 年跻身浙江省民营企业200 强，先后获得过300 多项荣誉。2022 年，中达材料又成功获评工信部专精特新“小巨人”企业。

作为中达集团副总经理的金王琴是创二代，她说：“其实我们二代不是守业，而是在一代的基础上持续创业。企业要生生不息，只能不断地向前进，我们是踏在了前辈的肩膀上劈波斩浪，这样才能打造出传承百年的企业。”

金王琴是在随后进行的海盐县青企协代表座谈会上说这番话的，她道出了创二代的共同心声。座谈会上，青年企业家们各抒己见，各美其美，又美美与共。

姚殷炎（海盐沈荡酿造有限公司总经理、海盐县青企协副会长兼党支部书记）：我们百年酿造工厂起源于1887 年，有130 多年历史了，主要酿造黄酒和酱油。在发展过程中，周边那些酒厂慢慢都关门了。既然此路不通，我们就要做与众不同的改变。2013 年，我们开始做高端定制化酒，打开了一条崭新的酿造之路。在这个过程中，团县委和青企协从思想上、行动上都给了我们很多支持，比如我们第一批存酒全是青企协会员定制的。沈荡酿造这家百年的老企业，在青企协的赋能下又焕发了青春。

陈一佳（浙江博远机械设备有限公司总经理、海盐县青企协秘书长）：团县委和青企协的作用很大，为我们青年企业家争取了很多荣誉和肯定，激发了大家创业的激情。为大家争取一些充电补钙的机会，比如组织去清华大学、厦门大学的培训。重视对“青年工匠”的培育，有些平日里默默无闻的企业的员工也获得了浙江省或嘉兴市的“青年工匠”称号，很受鼓舞。

陈志峰（海盐汇通智能家居股份有限公司总经理、海盐县青企协理事、通元分会副会长）：我们分会每年都会组织不少活动，近期还赞助了乡镇青年篮球赛，在通元镇团委的大力支持下，我们连续打了3 天比赛，大家都觉得非常有意义，提振了全镇青年的活力。

周聪（浙江云时代智能制造有限公司总经理、海盐县青企协副秘书长）、许伟（海盐欧宝经编有限公司总经理、海盐县青企协副秘书长）、印奕晓（海盐恒信标准件科技股份有限公司总经理、海盐县青企协理事、秦山分会副秘书长）3 位90 后纷纷表示，刚刚接班时，面对诸多困难，通过青企协平台，接触到一群志同道合的“老大哥”，获得了很有价值的经营经验和成长机会。

团海盐县委书记汤振杰最后以3 个“最”作结：以最美的绽放多作贡献。2017 年，海盐县青企协首创“镇街分会制”，开全省先河，如今已累计设立9个镇街分会，实现全覆盖；用最好的情感双向奔赴。协会充分发挥桥梁纽带作用，搭建“县长与青年企业家面对面”等政企交流平台，制定出台《海盐县青年（新生代）企业家培育“匠星计划”实施方案》，全方位构建青年（新生代）企业家服务培育体系；在最佳的年纪彼此相遇。持续强化党团共建，为青年企业家搭建良好的创新交流平台，协会成员间互相支持、协同发展。

条条大路通罗马，大路畅通需要你我他，这或许就是海盐共青团通过建立青企协镇街分会，达到全县域全覆盖的价值和出发点。

不谋万世者不足谋一时，不谋全局者不足谋一域。

海宁：共富先行 既能向上突破也能向下兼容

共富先行，青企弄潮。

团海宁市委聚焦浙江高质量发展建设共同富裕示范区目标，紧紧抓住青年企业家这个“新潮”群体，引导指导青年企业家实施“青企先锋行动”“青企兴农行动”“青企慈善行动”。

在海宁市盐官镇，记者见到了青年企业家王天云。几年前，她与丈夫一起回家乡创业，和桃园村合作建成了“塔莎园艺”花卉基地，现销售额已突破7000 万元，从一名都市白领蝶变为扎根泥土的“新农人”。

“这个活简单易上手，旺季还能拿到4000 多块工资呢。”村民陈来凤在基地忙着打包快递，满脸洋溢着喜悦。

图｜ 海盐本地产品直播带货专场

通过“村企民”共富新模式，基地已带动150多名村民在“花样事业”里奔上共富路。王天云还带着团队，帮助当地培养园艺主播，传授种植技术，以薪金、租金、分红等方式反哺本地经济，每年收益达600 万元，基地亩产值是传统花田的7 倍。

5 月28 日一早，11 位海宁青年企业家与困境儿童一起度过了一个快乐难忘的儿童节，为孩子们送上了精心准备的生活用品、学习用具等爱心礼物。海宁青年企业家群体已连续11 年通过各种形式帮助困境学生圆梦，在助学方面捐资累计80 余万元，120 余名困境学生从中受益。近两年又为“青蓝书房”项目捐资20 余万元，用于改善困境家庭儿童学习环境。

海宁青年企业家左手抓智造，右手抓共富，既能向下兼容，也能向上突破。

浙江科大电器股份有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的专业厨电制造企业，年纪轻轻的青年企业家陈立坪在接过长辈手里的帅印后，特别注重销售。前段时间，公司有一次销售策略的调整，很多资深业务员倾向于依靠产品降价抢占市场，被陈立坪断然否决，她决定依靠产品质量全价销售，结果却出乎意料的好。这些资深业务员这才服了这位年轻漂亮的“总裁”，纷纷表示：今后由你来统一制定销售策略。

如今，在陈立坪的带领下，科大确立“智造”核心优势，以“十五年技术研发，只为您在厨房里的一小时”为企业使命，致力于打造无烟厨房的宏大愿景。在壮大企业自身核心竞争力的同时，提供更多岗位，创造更多财富，助力共同富裕建设。

图｜ 天通控股股份有限公司积极转型升级，发展电子信息产业

记者参观了天通控股股份有限公司科技馆，并听公司团委书记、总裁助理舒蛟靖讲解公司的产品、发展、文化理念、青年成长等诸多成就与故事，感觉就像听一部连续剧，引人入胜。

在一个展厅里，记者看到左边是企业荣誉墙，右边是专利标准，中间是一个不停转动的蓝色“人才魔方”，以此表明：企业获得的一切荣誉与专利标准，都是靠中间的人才来实现的。要拿自己的技术跟全球最前沿技术去竞争去博弈，研发型人才必须高端化全球化。记者采访这天，天通股份总裁、团海宁市委兼职副书记、嘉兴市青企协会长潘正强正在清华学习。可以说，天通股份今天有超45 亿元的年产值，是企业三代掌门人不断学习的结果，在他们的带领影响下，天通成为一个学习型、创新型的上进组织体系。天通集团是天通股份的大股东，最近天通集团下属的一家企业已经设立国家级博士后工作站，这在海宁尚属首家。

近日，浙江省委社建委下发《关于加强共同富裕实践观察点建设工作的通知》，公布全省首批共同富裕实践观察点名单，天通股份成功入选。天通作为泛半导体领域高端软磁和蓝宝石光电新材料“链主”型企业，业务涵盖电子信息材料产业链上下游，是浙江省产业链“链长制”试点核心企业。目前，天通集团已培育上市企业2 家，孵化高成长性创新企业5 家。同时，企业在共富领域深化联村联校联企“三联三带”共富工程，帮助解决农村低收入家庭、失独家庭子女就学就医等实际困难。天通作为企业类观察点之一，接下来将重点围绕“链主”型企业高质量发展，为全省乃至全国同类企业提供共同富裕的有益探索和经验借鉴。

团海宁市委书记周秀琳告诉记者，2023 年3 月31 日，位于海宁市长安镇、高新区的钱塘青创共富中心正式开工，这是由海宁青年企业家群体联合出资、计划投资5 亿元、总面积近9 万平方米的大学生创业创新基地和人才集聚地，建成后预计可实现年产值3.8亿元。该项目是“先富带后富、先富帮后富”共同富裕工作的重要抓手，也是海宁市青年发展型城市建设实事项目之一。

共富的阳光加进了共青团的色彩，加进了青年企业家的力量，正在海宁在嘉兴共谱一曲悠扬。