暑期工用工乱象：一周仅到手100多元

近日，有媒体接到两名大学生暑期工的求助。二人提供的工资单上显示，原本约定的底薪是1000元，招工时说好包吃包住，结算时却一扣再扣，扣除各种费用后，只剩下不到100元了。

今年6月，四川省宜宾市的肖梓在网上看到了一条招聘暑期工的消息，工作地在位于郊区的物流园区，做分拣、装卸快递的工作。肖梓和同学5人一起相约前往打工，本想“体验一下顺便挣点钱”，没想到却被狠狠“泼了一盆凉水”。

肖梓回忆说：“第一周去领工资的时候，我发现原本预计800元的工资到手只有100多元。原先只有每天10元的水电费结果成了水电、保险、食宿等费用，加起来一星期扣了200多元，但实际并未给我们办理任何保险。”

同样遭受克扣工资的还有广东省汕头市的大学生林逸。今年7月，林逸通过招聘中介找了个小区保安的暑期工，原来和中介说好的是做一个月，工资一小时20元，一天工作8个小时。

“我签合同的时候没注意，本来谈好的一个月成了三个月，现在我做了一个月想走人，对方不同意，说合同上写着三個月，干一个月的话工资只能拿到一半，工作时间也变成了每天12个小时，做不到12个小时每小时只给15元。”林逸说，这样算下来，最后能拿到的工资只是原来的三分之一。

记者通过调查采访发现，克扣暑期工工资的情形时有发生，克扣的理由也是五花八门。专家表示，暑期工用工乱象的长期存在是源于多方面的原因，要想进行治理必须多管齐下。

（摘自《法治日报》8.5）