基层调研出实效 架起助学爱心桥

习近平总书记指出，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。中铁二十二局集团一公司工会连续15 年开展 “金秋助学”工作，得到了受助学生和职工们的广泛认可和赞誉，这与他们超前谋划、调查研究和用心工作是分不开的。

以精心开启爱心之旅

困难职工家庭的子女上学问题，一直是工会特别关注的重点。在每年开展的 “金秋助学”活动中，工会会举行受助仪式并发放助学金，以“夏令营”的方式组织这些受助学生一起交流，并进行有教育意义的各项活动，为每名学生购置实用的文具书包等，使他们在寓教于乐中增强了在逆境生活中的信心和勇气。为达到精准助学的目的，工会每年的七、八月份组织力量以深入到困难职工家庭、到学生所在学校走访等形式，全面了解和掌握学生家庭经济条件及在校学习表现等情况，及时调整、更新助学档案。采取工会注入、行政补助、职工捐助等多种渠道，广筹助学资金。在此基础上，工会根据受助学生家庭困难程度、学生上学支出情况、受教育的不同阶段，研究确定了 “三级”补助金额，即：小学、中学、大学三个层级，做到了科学分级、合理分配。

以细心共赴爱心之约

怎样才能让受助学生在“金秋助学”活动中有所收获，工会对活动的每个环节都会细心筹划和周到布置，最大限度照顾到每名学生的感受。近几年，工会采取走出去的方式，带领受助学生先后到绥芬河东宁要塞开展爱国主义教育，到北京铁道兵纪念馆感受 “逢山凿路，遇水架桥”的铁道兵精神，到长春地铁项目部沉浸式体验父母的工作与生活，到大庆铁人王进喜纪念馆聆听铁人的故事。在每年的活动中，工会会邀请一些已考入大学的职工子女、优秀受助学生代表与孩子们座谈交流，以自己的亲身经历鼓舞受助学生，“金秋助学”活动现已成为受助学生们每年翘首期盼的一次爱心约会。

以诚心培养爱心之士

工会定期到受助学生家中走访慰问，帮助解决生活上的困难，与学生所在学校进行联系，时刻关注学生的思想动态和学习情况，并鼓励受助学生安心学习，在学有所成的基础上成为有爱心、有担当的社会人才。2022 年，接受 “金秋助学”资助十余年的唱同学顺利考上大学后，他的母亲向公司赠送了写有“金秋助学十五载，情系学子暖人心”的锦旗，表达对公司的深深感激之情，小唱本人也表示大学毕业后要回到公司工作，以此来回报公司对他和家庭的帮助。金同学的父亲在她很小的时候就去世了，公司一直资助她上学直至大学毕业。在公司的诚心感召下，2012 年她毕业后坚决回到公司工作，现已成长为一名项目管理的骨干人员。

助学十五载，累计资助困难职工子女321 人次，发放助学金58.44 万元。“金秋助学”是一公司工会大兴调查研究之风的一个缩影，是为困难职工子女筑起来的一道圆梦桥梁。今后，中铁二十二局集团一公司工会将继续用心用情开展工作，全心全力做好职工的暖心“娘家人”。