稼穑蓬勃 从一粒良种开始

郭慧聪

2023年中央一号文件提出“深入实施种业振兴行动”，省委省政府支持加快以种业为重点的农业科技创新，支持临汾、运城建设粮食绿色优质高产高效示范基地。推动种业振兴，扛稳粮食安全生产重任是种业人的使命。山西大丰种业有限公司积极投身制种创新大潮，为端牢“中国饭碗”，打造农业“芯片”贡献力量。

  勇挑种业自主创新重任

夏收已毕，秋粮下播压茬进行，玉米种子销售火热。

7月初，山西大丰种业有限公司举行销售启动会，吹响了新一轮种子销售战的号角。销售部总监邵传奎信心满满，“去年我们全国各区域及不同品种的销售数据不错，预计今年也会取得不错成绩！”他表示，在“企业—合作社—农户”订单模式下，种粮客户的话语权、选择权凸显，他们在种子交易市场的博弈能力增强，只有质量优秀、价格公道的种子才能得到消费者青睐。

山西大豐种业有限公司自20世纪90年代改制后，由山西省农业科学院（以下简称省农科院）下属全资企业变为混合所有制企业，开始独立运作，至今已深耕种业近30年，成为我省种子龙头企业。

2019年至2021年受疫情影响，粮种行业运行艰难，该公司遭遇成立以来最大挑战。近年来，国家对种业支持力度持续加大，全行业企业倍感振奋。公司主营大田玉米种子，前期主推“大丰30”型号玉米种子，近期重新构建种类布局，该型号种子在全国播种面积从500多万亩降低到约50万亩。当下，其新开发的20多例优质玉米种源已投入生产，并开始涉足小麦种子繁制领域。

内蒙古通辽市科尔沁区辽河镇西那力嘎村种粮大户刘强在自家玉米地里，望着快一人高的玉米苗说：“山西大丰种业有限公司开发的这款‘DF899苗期长势很好，基本都能达到苗齐、苗壮，期待今年玉米能有个好产量。”通辽市开鲁县振兴村选择了该公司新研发的“增信817”，当地种植户表示看中此品种的抗穗腐、抗青枯、抗倒伏等特点。

作为我省种子龙头企业，山西大丰种业有限公司积极响应农业农村部政策号召，参加国家“救灾备荒项目”，自2019年以来连续3年承担国家级救灾备荒种子储备任务。其玉米品种“大丰30”“并单16号”“金科玉3308”等品种被选为救灾备荒种子的储备品种。公司有完善的生产加工、出入库、日常管理、检验检测等制度，并对储备种子实行专库储存、定期检测、专人保管、专账记载、专案归档。

今年，该公司玉米种子销售额较去年同比增长12%，全国播种面积增加到558万亩。新研发玉米种子品类较以往“大丰30”更关注播种地差异化地域条件，播种条件由宽而泛走向细而精，收获效果则从“求平求稳”发展为“力争上游”。

  加快集聚先进种业要素

盛夏七月，在山西农业大学（省农科院）东阳试验示范实习实训基地，公司科研产品中心总监李小波带领团队进行玉米种子授粉研究。他介绍，玉米种子科研过程一般包括播种、授粉、品种考察、收获等多个阶段，授粉阶段是最累、最耗费人力的阶段之一，这一过程要持续大约1个半月。

轻拨玉米叶片，熟练地抓起套袋套在玉米植株上，李小波耐心解释道，玉米是雌雄同体植物，这样可以达到充分授粉效果。种子品种要每年更新，种子研究不可能一劳永逸，育种人需要每年不断地选育恰当品种。科研育种是一件不停地从种到收、从收到种的循环往复工作。

山西大丰种业有限公司在全国设有多个试验示范基地，基地玉米种子培育主要采用单倍体技术下的常规育种方式。科研团队春夏在山西晋中基地、秋天在黄淮基地、冬季前往海南南繁基地……一年不停地奔波育种、扎根田间。每到寒暑交替之时，李小波团队就要开始迁徙，带上自己刚收获的育种材料前往下一个基地加代育种，直至来年春天带着新育成的种子赶回山西继续播种。

在李小波看来，育种人是一群追赶太阳的人，哪里阳光好、温度高，哪里就可能有他们的试验田；育种人也是一群与时间赛跑的人，用最短的时间培育出最优良的品种，是他们一生的追求。而做种业科研工作，要秉持开拓创新和使命必达的精神，立足国家、企业整体战略目标，持续不断地推出新品种。

不同于以往的单一主体申报，现在粮种行业多采用“企业+科研单位”模式。科研院所如何冲破学术围墙，生产市场亟须的知识产品，成为了各大种业公司的新课题。

山西大丰种业有限公司的策略是有效利用先进技术迭代终端市场供给，充分发挥自身主体性，构筑种子生产“育繁推”全产业链。立足当前种业发展格局，公司总经理魏宏斌做出回应：“我们要走粮种规模化生产路子，锚定研发生产优质高端粮食种品目标，不断提升企业信誉、完善粮种售后服务，把种业基本盘做大做优。”只有坚持种业高质量发展道路，才能支持农民丰产丰收、助力粮种企业可持续发展、打造出中国自己的农业“芯片”。

  全面建设玉米制种基地

山西大丰种业有限公司分别在甘肃、新疆两省区设立玉米种子生产加工基地，70%的玉米制种基地位于甘肃张掖，另外30%位于新疆伊犁。新疆基地田块平整、规模较大，机械化制种水平较高。

七月一到，制种玉米陆续进入集中抽雄期。今年在甘肃基地，抽雄人工费用持续上涨，基地开出比往年高一半的价格，甚至突破400元/天，仍招不到人。招工人士表示，甘州区抽雄人员费每天每人在400元左右，去年最高才280元，人工成本一天一个价。今年抽雄人工价格在300元～480元，干活的人逐年减少。

山西大丰种业有限公司董事长钮笑晓对农作物制种基地有冷静的观察。他认为，一方面各地制种基地建设进展迅速、效果显著，为玉米等粮种保护和农民增收作出重要贡献；另一方面，目前基地商业运营和粮种产业化发展还面临一些问题：种子繁制机械化水平低，种子繁制雇工难雇工贵，契约周期短、预期不稳定，制种品种同质化。

提升农机装备水平是推进农业现代化的重要环节。在抽雄方式上，公司兼采人工、机械两种。虽然适用于小型地块的抽雄机亟待研发，但公司甘肃基地生产加工中心负责人李建军表示，从商业化运营角度考虑，企业在抽雄机研发上的资金投入有限，因为抽雄机科技含量较高，涉及液压、电子和光感等设备，研发成本高昂。目前国内抽雄机的抽雄率可达到90%～95%，还未能达到100%。

针对制种基地建设遇到的问题，魏宏斌说相关部门早已做出回应。支持措施包括，财政加大补贴奖励制度，支持制种基地引进专业研发企业、机构、人才，根据玉米等制种关键环节急需，研发和推广应用高效专用、经济实用的制种机械装备，有效代替人工、提高效率；对有育种优势的制种基地及重点种企给予重点支持。

展望未来，山西大丰种业有限公司谋划着新的粮种版图。魏宏斌表示，商业兼并与整合会是公司今后改革的抓手，希望借此较快地获得尖端科技与充裕资本，以搭建关键共性技术平台和商业化育种体系，聚焦种业4.0的技术迭代新趋势和农业生产发展新需求。