“一池春水”润民生

朱翔宇

广阔天地，大有可为。服务基层，群才毕至。

近年来，湖北省不断优化高层次人才服务基层平台，以“博士服务团”为代表的人才服务团队，在基层火热实践中彰显作为、历练本领。

久久为功，绵绵用力，一拨接着一拨干。近4年，湖北省级累计选派401名“博士服务团”成员下沉一线，在服务基层、改善民生方面提供了重要智力支撑。

人尽其才，把科研做在田野林间

人才，对于基层是稀缺资源，是重要发展助力。一些“博士服务团”成员赴基层挂职，深入实地蹲点调研，发挥科研优势解决难题。

2022年6月，湖北省林业科学研究院副研究员李晖博士作为第十一批“博士服务团”成员，选派至罗田县林业局擔任党组成员、副局长，开展为期一年服务锻炼。

“完善知识结构、扩展林业素养、提升工作能力。”李晖这样描述自己的工作目标。李晖针对该县板栗标准化体系缺乏问题，确定板栗标准体系主框架；针对板栗加工环节存在栗壳皮剥落效率低、机械损伤栗肉的问题，邀请省林科院专家前往加工企业进行现场指导，形成改进方案。

与李晖类似，“博士服务团”成员们以求实的态度和务实的作风，建言献策当参谋、发挥专长搞创新，把服务基层民生落实到具体行动中。

湖北省农科院粮食作物所助理研究员陈俊孝博士，对接服务宜昌市远安县农业农村局，主要承担县域水稻、菌菇等作物的生产技术指导工作。

远安县农业生产规模化程度低，产业结构不优，市场主体与品牌培育不足、农产品加工产值低等问题亟待解决。陈俊孝深入一线了解当地农户和企业需求，把问题变成科技攻关的目标。

位于远安县三板桥村的湖北瓦仓谷香生态农业有限公司核心基地内，陈俊孝察看水稻长势及新品种新技术示范成果，指导科学抗旱救灾，确保秋粮稳产稳收，筛选出米粒细长、有香味、食味品质优且适合企业作为订单的水稻品种“润香玉”，助力企业打造高端稻米品牌；建立优质稻品种核心示范基地2000亩，“E两优19”等优质食味水稻品种17个。

“作为食品专业的博士，我看到大量珍贵的农产品资源可以作为农副产品精深加工的原料待开发。”武汉工程大学环境生态与生物工程学院副教授杨芳，挂职于鄂州市鄂城区发展改革和经济信息化局，为鄂城区辖区内普罗欧生物科技（湖北）有限公司提供技术指导，帮助其解决黑水虻油脂提取等3个技术难题。

“未来，我会将实验室成果在企业中进行转化，为地方企业发展贡献绵薄之力，真正做到服务地方、锻炼自己。”杨芳说。

才尽其用，把服务做到群众心坎

“博士服务团”里青年医生们致力为基层发展“造血”，为服务基层注动力、添活力，成为新征程上服务基层民生生力军。

华中科技大学同济医学院附属协和医院麻醉科副教授、副主任医师夏海发，被选派至洪湖市人民医院挂任副院长，迅速进入角色，适应基层、扎根基层。

2023年4月，夏海发牵头举办以“中国麻醉周、舒适化医疗助力健康中国建设”为主题的多学科专家联合义诊活动，邀请武汉协和医院麻醉科、疼痛科、产科及消化内科等多名专家来洪湖市人民医院进行多学科义诊，吸引近200名患者前来咨询就诊，洪湖百姓实现家门口享受省级专家医疗服务。

洪湖市人民医院麻醉科、消化内科、妇产科及内镜中心等科室，适用医院舒适化医疗业务如无痛胃肠镜、分娩镇痛等不理想。2023年3月，夏海发参加洪湖电视台《名医在线》节目科普宣传麻醉镇痛相关知识，每周定期坐诊推广舒适化医疗业务；近半年将无痛胃肠镜开展率从23%左右提升到近60%、无痛分娩率从35%左右提升到近90%，达到全国先进水平。

欲筑室者，先治其基，基层大熔炉是磨砺自我最好的舞台。

武汉大学中南医院重症医学科主治医师王静，将医院重症医学科的先进理念和体外生命支持等一流技术引进到赤壁市人民医院，带领医院重症医学科移动ecmo团队成员在咸成功救治11例患者，实现咸宁市体外生命支持技术零的突破。同时，引进重症床旁心肺超声等重症专科重点技术，推动赤壁市人民医院重症医学科荣获市级重点专科。

省疾病预防控制中心血吸虫病预防控制部副科长陈艳艳，在丹江口市疾病预防控制中心挂职期间，积极开展实地调研，深入各镇（办、处、区）基层卫生院开展公共卫生能力建设调查、疾病防控相关专题培训、健康知识科普讲座。陈艳艳博士参与拍摄的发烧等如何服药健康教育短片和流感知识宣传短片，在丹江口融媒体公众号发布，线上线下万余人受益。

引才育才，成为“不走的博士团”

栽好梧桐树，自有凤凰来。“博士服务团”带动人才资源纷纷向基层一线潮涌，以才聚才，产生“种下一棵树，成长一片林”的示范效应。

“博士服务团”成员作为各领域的高级人才，熟悉行业现状、掌握关键资源。带动本地专业人才迅速成长，既是“博士服务团”的初衷，也是重要工作方向。

荆楚理工学院生物工程学院副教授张喜才在湖北聚瑞生物科技有限公司挂职以来，定期开展技术培训、提高员工素质。针对中药饮片的生产特点，张喜才博士为相关人员开展培训，达150人次。张喜才讲授的风险管理培训，提高全员风险意识，消除质量隐患等课程，也在公司范围内得以推广。

积极做好传帮带工作，提升基层“造血”功能。“博士服务团”充分发挥“人才智库”与“桥梁纽带”作用，内引外联，把个人优势、背靠优势转化为服务地方的发展优势、竞争优势，为基层人才培养贡献力量。

王静博士组织赤壁市人民医院8名医护人员参加全国、全省重症医学资质培训、中华护理专科培训、体外生命支持技术培训，邀请武汉大学中南医院神经外科、肿瘤科、普外科、急诊科等领域专家来赤壁进行学术交流，先后组织开展学术讲座、多学科会诊30余次，有效提高医务人员急危重症患者识别和分诊能力，成功救治疑难危重患者20余例。

李晖博士向湖北省林科院争取2名高层次科技人才在罗田县林特产业发展中心开展为期一年的基层驻点工作，组织开展林业科技交流培训会，培训基层专业技术人员50余人次。同时推动成立院县合作单位——湖北省林科院大别山特色经济林木研究院，有效打通人才交流通道。

据了解，2020年至2022年，省级“博士服务团”促成校（院所）地合作600余对，帮助服务地引进人才300余人，培训25000人次；承担科研项目200余个，引进推广新技术新产品240多项，帮助解决技术难题500余个。

新征程是充满光荣和梦想的远征，“博士服务团”在基层这片希望的田野上乘势而上、接续奋斗，继续做好服务这篇“大文章”。