在职业发展中体现青春价值

朱宝忠

青春是人生中最美好的岁月，青年人精力充沛、朝气蓬勃、充满理想、永不言败、富于创造……因此，青春也被称之为最值得奋斗的时光。

伴随我国高等教育的普及化，青年朋友们很多都接受了高等教育，如何在走出校门后，快速适应职场，做好个人职业发展规划，将决定着青年事业成就的大小、对社会贡献的多少。

随着经济社会的高速发展，新经济产业、新岗位不断涌现，但青年做好职业规划，成就事业的本质核心要素却从未改变。

正确职业观念的引领

正确的职业发展观念，要符合经济社会发展的真实需求，例如国家重点发展的产业领域、引导提倡的青年服务基层项目；要做到知行合一与完善自我的有机结合；要建立创造价值和收获价值的有效兼顾。正确的职业观念需要社会、家庭、学校持续输出给青年群体。在正确职业观念的引领下，青年朋友们无论身处在顺境或逆境中，都要更加理性、积极的态度应对。

明确职业目标的驱动

近年来，“慢就业懒就业”现象愈演愈烈，部分青年大学毕业后多年未就业，反复备考研究生、公务员、事业单位等，这其中既有青年群体对优质就业机会的渴求，更有部分青年人在职业发展中存在盲目从众的心理。青年在设定合理且符合个人特质的职业目标时，需要理性分析，进而解决选择职业、行业、企业与岗位的问题；需要目标明确，才能解决学习哪些知识、储备哪些能力、提升哪些素养的问题。通过明确职业目标的驱动，减少选择时的迷茫和困惑，将青年朋友们日常的学习、工作与职业目标、个人价值等积极、有效地链接起来。

持续职业能力的提升

职场，对于青年朋友来讲既是通过付出劳动，获得合理经济回报的途径，也是一个不断提升工作能力、积累工作经验、开阔视野眼界、获取工作业绩的学习和成长平台。持续提升职业能力，在领域内勇于创新与突破，对青年朋友个人核心竞争力的形成有着巨大帮助，同时会为其带来更为丰厚的经济回报和社会價值，更应为青年朋友清晰地认识和重视起来。